根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社〔2016〕4號(hào)）等文件規(guī)定，河南省榮康醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名工作人員。結(jié)合工作實(shí)際，制定本公開(kāi)招聘方案。

一、單位簡(jiǎn)介

河南省榮康醫(yī)院始建于1951年1月，是一所具有光榮革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的省級(jí)公立優(yōu)撫醫(yī)院，隸屬于河南省退役軍人事務(wù)廳，公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美，設(shè)備先進(jìn)，技術(shù)力量雄厚，是中原地區(qū)集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)為一體的精神病?？漆t(yī)院，主要為全省殘疾軍人和在服役期間患精神疾病的退役軍人等優(yōu)撫對(duì)象提供醫(yī)療和供養(yǎng)服務(wù)?？傉嫉孛娣e156畝，總建筑面積47040平方米，設(shè)置床位1200張，在編職工299人。

二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省退役軍人事務(wù)廳的指導(dǎo)下，醫(yī)院成立以醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事教育科，由分管人事工作的院領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，人事教育科、紀(jì)檢監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)處理具體事宜。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次招聘工作人員30名，詳見(jiàn)《河南省榮康醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件；

5.具有履行職責(zé)的身體條件；

6.醫(yī)院招聘崗位需要的專業(yè)和其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘

1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；

2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

5. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說(shuō)明

“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘公告經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省退役軍人事務(wù)廳網(wǎng)站、鄭州市人事考試中心網(wǎng)站、河南省榮康醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.rongkang.com/）同時(shí)公開(kāi)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2022年9月13日至9月21日。

（二）報(bào)名與資格初審

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1. 網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年9月22日9:00至9月24日17:00。

考生登陸鄭州市人事考試中心網(wǎng)站（https://www.zzrsks.com.cn/）后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

重要提示：從資格審核到招聘結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2. 資格初審

資格初審時(shí)間：2022年9月22日9:00至9月25日17:00。醫(yī)院根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見(jiàn)，對(duì)審核不合格的，說(shuō)明理由，資格初審時(shí)間截止到2022年9月25日17:00?？忌稍谔顖?bào)信息1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)在2022年9月25日17:00之前及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查，若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3. 網(wǎng)上繳費(fèi)

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年9月22日9:00至9月26日17:00。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科30元，報(bào)考人員需自備銀行卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額。繳費(fèi)時(shí)間截止到：2022年9月26日17:00。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

4. 打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功的考生，請(qǐng)?jiān)诠P試通知規(guī)定時(shí)間（筆試時(shí)間請(qǐng)考生關(guān)注醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布的考試信息）登陸鄭州市人事考試中心網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，按系統(tǒng)提示打印本人準(zhǔn)考證。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

資格審核通過(guò)人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位被取消且已成功繳費(fèi)的報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。資格審查工作將貫穿本次公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

（三）考試

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求。

考試包括筆試、面試，筆試和面試均為百分制。

1.筆試。采取統(tǒng)一命題，筆試滿分100分。本次公開(kāi)招聘筆試分為綜合類和衛(wèi)生類兩個(gè)類別。綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分；衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。筆試總成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%＋公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)成績(jī)（或衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)）×50%。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后及時(shí)在鄭州市人事考試中心網(wǎng)站及醫(yī)院網(wǎng)站上公布。本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，醫(yī)院將在醫(yī)院網(wǎng)站公布考試相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)登錄醫(yī)院網(wǎng)站查詢，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌止P試準(zhǔn)考證和本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊者不允許參加筆試。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照職位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，最后一名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試滿分為100分。

面試前，參加面試人員需持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、公開(kāi)招聘報(bào)名表（一式兩份）、學(xué)歷、學(xué)位證件和單位同意報(bào)考證明（如有工作單位人員需提供）等進(jìn)行面試確認(rèn)。

在面試確認(rèn)中，逾期未參加面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格；因報(bào)考資格條件不符合職位招聘資格條件要求的，取消面試資格。形成的空缺，將根據(jù)相應(yīng)崗位筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、醫(yī)療衛(wèi)生基本專業(yè)知識(shí)水平等方面的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

面試當(dāng)天因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在小組使用同一套面試題的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。因人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)并及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布面試成績(jī)及排名。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

3.考試總成績(jī)。考試總成績(jī)滿分為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，考試總成績(jī)?cè)诤幽鲜s康醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行。如出現(xiàn)體檢不合格人員，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）考察

通過(guò)體檢的報(bào)考人員，作為考察對(duì)象，并組織對(duì)其進(jìn)行考察。對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況及招聘職位的適應(yīng)程度全面進(jìn)行考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格不再遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)通過(guò)考察的擬聘人員，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省退役軍人事務(wù)廳和河南省榮康醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員試用期為一年，工資待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后考核合格的，辦理招聘手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受河南省退役軍人事務(wù)廳和河南省紀(jì)委監(jiān)委駐河南省退役軍人事務(wù)廳紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督招聘工作全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。所有考生在招聘考試過(guò)程中，要認(rèn)真遵守招聘工作各項(xiàng)紀(jì)律，對(duì)考試過(guò)程中有作弊行為、弄虛作假或違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

咨詢電話：

0379-63769899、63787803（河南省榮康醫(yī)院人事教育科）

監(jiān)督電話：

0371-68060750（河南省紀(jì)委監(jiān)委駐河南省退役軍人事務(wù)廳

紀(jì)檢監(jiān)察組）

0371-69690394（省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管

理處）

0371-68061163（省退役軍人事務(wù)廳人事處）

0379-63769872（河南省榮康醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件1：河南省榮康醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

附件2：河南省榮康醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表

報(bào)考崗位：                       

備注：本報(bào)名表一式兩份，待筆試結(jié)束審核資格時(shí)提交。