根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，安陽市勞動保障監(jiān)察支隊決定在全市范圍內(nèi)公開招聘人事代理工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持以德才兼?zhèn)浜凸?、公正、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘政治合格，品行端正，素質(zhì)過硬的人才。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次擬公開招聘文秘、會計、執(zhí)法輔助等崗位5人（見附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，

2.遵守憲法和法律，具有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)和道德品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.安陽市戶口（含縣區(qū)）;

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年11月1日以后出生）；

6.具有擬聘崗位所需的工作能力及其他資格條件；

7.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

應(yīng)聘上述崗位人員應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷，具體要求見附件1。

（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

4.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

四、工資待遇

每人月工資由崗位基本工資和崗位工齡工資組成，其中崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)按照?？粕?、本科生、研究生分別不低于2200元/月、2300元/月、2400元/月（均含個人應(yīng)繳納社會保險費）執(zhí)行。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從招聘人員在該單位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。

五、招聘辦法和程序

（一）發(fā)布招聘公告

2022年11月11日到11月21日通過安陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、安陽人才官網(wǎng)面向社會發(fā)布招聘公告。

（二）報名與資格審查

1.報名時間

2022年11月22日至11月24日

2.報名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，應(yīng)聘者將報名材料發(fā)送至安陽市勞動保障監(jiān)察支隊郵箱ayjczd@163.com，咨詢電話：0372-2299371。

3.報名材料

（1）《安陽市勞動保障監(jiān)察支隊2022年公開招聘人事代理工作人員報名登記表》（見附件2）（同時發(fā)送1.含彩色照片Word文件；2.粘貼彩色照片和手寫簽名的報名登記表掃描成PDF格式文件）；

（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(本科需提供學(xué)歷、學(xué)位證書)、學(xué)歷認(rèn)證報告或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)打印）、有效身份證（均掃描成PDF格式文件）；

（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明（掃描成PDF格式文件）；

（4）報考會計崗位需提供兩年及以上會計工作經(jīng)歷證明（掃描成PDF格式文件）；

（5）1寸近期彩色免冠照片電子版（500K以下，jpg格式，命名為姓名+身份證號）。

以上材料打包壓縮成一個文件，統(tǒng)一命名為“姓名+身份證號”。

4.資格審查

根據(jù)本公告規(guī)定審查應(yīng)聘人員的資格條件，資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。資格審查通過人員名單將在安陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布，請及時關(guān)注。

5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

通過資格審查的人員在接到參加考試通知后，應(yīng)于指定時間持身份證到指定地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

（三）考試

招聘人事代理工作人員采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進(jìn)行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，總分為100分。筆試成績在安陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？荚嚂r，報考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證、《考生健康管理信息承諾書》（見附件3）、24小時之內(nèi)核酸陰性證明。請考生閱讀《考生疫情防控注意事項及溫馨提示》（見附件4）并按照市最新防疫政策和場所碼管理要求執(zhí)行。

2.面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。末位考生筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單將在安陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

3.考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

考試總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

如考試總成績分?jǐn)?shù)相同，學(xué)歷高者為擬定體檢、考察的對象，學(xué)歷相同以面試成績分?jǐn)?shù)高者為擬定體檢、考察的對象，并在安陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示。

六、體檢和考察

（一）按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

（二）體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢時間和地點另行通知。不按規(guī)定時間和地點進(jìn)行體檢的，視為放棄資格。

（三）考察時同時進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審主要核實考察人選是否符合報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，以及與招考職位的匹配度等方面的情況?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

（四）因體檢、考察不合格及其他原因造成的空缺，按考試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補。

七、公示聘用

按照考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期為3個月。在試用期間，因個人主動放棄或不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，按考試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補，遞補人員體檢、考察后進(jìn)行公示。

聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為3年，并由聘用單位將聘用人員人事檔案交市人才開發(fā)服務(wù)中心人事代理科統(tǒng)一保管，同時簽訂人事代理合同。自招聘聘用人員名單公示日期起一年內(nèi)如需補充人員，由單位依據(jù)考試名次進(jìn)行遞補，并報人事代理科備案。合同期滿后，單位如需續(xù)聘，由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定辦理。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘全程在安陽市人力資源和社會保障局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：0372-2209817

咨詢電話：0372-2299371

2022年 11月11日

附件1：安陽市勞動保障監(jiān)察支隊2022年公開招聘人事代理工作人員崗位設(shè)置表.doc

附件2：安陽市勞動保障監(jiān)察支隊2022年公開招聘人事代理工作人員報名登記表.doc

附件3：考生健康管理信息承諾書.doc

附件4：考生疫情防控注意事項及溫馨提示.doc