為充實中原區(qū)基層衛(wèi)生人才隊伍，進一步提高基層衛(wèi)生服務能力，結合中原區(qū)實際，中原區(qū)衛(wèi)健委擬為所屬公辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘460名專業(yè)技術人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次公開招聘共設置52個崗位，計劃招聘專業(yè)技術人員460名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等要求詳見《中原區(qū)衛(wèi)健委2022年度公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員崗位及條件一覽表》，學歷設置為全國普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷高校畢業(yè)生及教育部承認的同等學歷的海外留學生。

二、招聘條件

（一）報考人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛基層衛(wèi)生健康事業(yè)；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.具備報考相關崗位所必需的專業(yè)理論和專業(yè)知識，且符合相應崗位的學歷、學位以及其它崗位條件要求；

5.符合招聘單位有關崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.近5年在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生；

5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

6.聘用后即構成回避關系的招聘職位；

7.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序與要求

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進行，擇優(yōu)聘用。

（一）發(fā)布公告

本次公開招聘公告在中原區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhongyuan.gov.cn)、人事人才測評考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）發(fā)布。

（二）報名方式

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行。

1.報名時間：2022年12月3日9:00-2022年12月9日18:00，逾期不予受理。報考人員登錄人事人才測評考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）報名，由網(wǎng)上報名入口進入報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式，圖片大小寬為295像素，高度為413像素，像素大小50kb以下。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應聘資格。

報名技術咨詢電話：4001791796

咨詢時間：上午9:00—12:00 下午14:00—18:00

2.資格審查：2022年12月3日9:00-2022年12月10日18:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考人員報名后的1日內(nèi)提出審核意見，對審核不合格的，說明理由。照片質(zhì)量不符合要求的，應重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，報名無效。報考人員可在填報信息1日后登錄原報名網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。

3.打印準考證：2022年12月12日－2022年12月14日，報考人員登錄人事人才測評考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示打印準考證（A4紙格式）。如報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，將不能參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

（三）考試注意事項

1.報考人員只能選擇一個崗位報考。各崗位擬招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例達不到1：3的，可適當降低開考比例，但比例不得低于1：2，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。取消崗位的報考人員可在報名結束后1日內(nèi)重新選報其他崗位。

2.核減或取消的招聘崗位情況，在人事人才測評考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）統(tǒng)一公布。

3.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格。

4.報考人員應認真閱讀并全面理解本次招聘公告的內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。如果本人不符合應聘條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的應聘資格取消，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格；報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格，構成犯罪的，移交司法機關追究相應責任。

（四）考試

采取直接面試的方式進行。如因報考人員過多，與擬招聘崗位人數(shù)比例過大，則增加筆試環(huán)節(jié)。是否進行筆試及相關信息詳見準考證。

1.參加面試人員應按照準考證規(guī)定的時間、方式等進行集合，持本人有效身份證、準考證，經(jīng)審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許參加面試。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

2.面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

3.報考同一崗位的人員，原則上安排在同一面試考官組參加面試。面試人數(shù)多需要分設考場的，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。

4.面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現(xiàn)有考生面試?？忌拿嬖嚦煽儜_到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。

5.考試總成績

（1）增加筆試環(huán)節(jié)的考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（2）直接面試的考生考試總成績=面試成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，考試總成績相同的，報招聘工作領導小組研究決定。體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄，因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（六）考察、培訓

根據(jù)考試總成績和體檢結論確定考察對象。在考察期間同時對考察對象進行崗前培訓，并按照有關規(guī)定和程序?qū)疾鞂ο筮M行考察。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補?？疾旖Y束后，遞補工作不再進行。

(七)聘用

1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘人員名單將在人事人才測評考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）進行公示。

2.辦理聘用手續(xù)：公示期滿無異議的，按相關規(guī)定辦理人事手續(xù)。

四、人員管理及待遇保障

（一）人員管理

本次招聘人員實行勞務派遣制，不納入編制管理。

（二）待遇保障

待遇保障參照公益一類事業(yè)人員標準納入財政全額保障，符合鄭州人才政策的人員同步享受相關人才政策待遇。

五、其它事項

（一）后續(xù)關于本次考試相關事宜均在人事人才測評考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）公布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。報考人員在招聘期間務必經(jīng)常登錄招聘網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響聘用的，責任自負；務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

（二）在公開招聘工作組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對招聘工作有關安排進行適當調(diào)整。

（三）擬聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

（四）擬聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（五）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

（六）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關。

監(jiān)督電話：0371-67892965

2022年12月2日

附件1：中原區(qū)衛(wèi)健委招聘崗位與條件.xlsx