根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，2023年河南省第二實驗中學擬面向社會公開招聘工作人員17名?，F(xiàn)結(jié)合學校實際，特制定本方案。

一、學校簡介

學校創(chuàng)建于1998年，是河南省教育廳直屬的九年制公辦中小學，屬于全供事業(yè)單位，目前有金水區(qū)緯二路12號和鄭東新區(qū)夏莊街16號兩個校區(qū)。近年來，學校先后被授予全國教育系統(tǒng)先進集體、河南省教育系統(tǒng)先進集體、河南省首批義務(wù)教育標準化管理示范校、河南省義務(wù)教育階段優(yōu)質(zhì)教育集團、河南省教育科研基地、河南省中小學德育工作先進集體、河南省書香校園示范校、河南省中小學安全示范校、河南省中小學心理健康示范校、河南省中小學黨建示范校、河南省數(shù)字校園示范校等多項榮譽稱號。

二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證此次招聘工作順利開展，學校成立了招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長為組長，副校長為副組長，辦公室、教務(wù)處、學生處、總務(wù)處、小學部和紀檢監(jiān)察室負責人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學校辦公室，具體負責此次招聘工作的組織、協(xié)調(diào)。學校紀檢監(jiān)察室對招聘工作實施全程監(jiān)督。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見附件《河南第二實驗中學2023年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻精神；

3.遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；

4.身心健康，具有正常履職的身體條件。

（二）分崗位應(yīng)具備的條件

1.應(yīng)聘初中教師崗位，①-④條須同時具備：

①具有普通高等教育本科及以上學歷，且具有同專業(yè)學士及以上學位；

②持有中學教師資格證和中小學二級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證，教師資格證專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證和所報學科須一致或相關(guān)；

③年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），具有8年及以上初中學校工作經(jīng)歷，應(yīng)聘數(shù)學、道德與法治、歷史教師崗位者還須具有5年及以上班主任工作經(jīng)驗；

④須獲得過教育行政部門組織的市級優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獎項，優(yōu)質(zhì)課科目須與應(yīng)聘學科一致；

⑤中原名師、省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀班主任、省名師、省學術(shù)技術(shù)帶頭人、省骨干教師、省優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上、省教學技能比賽二等獎及以上獲獎?wù)?，年齡相應(yīng)放寬3年。

2.應(yīng)聘小學教師崗位，①-④條須同時具備：

①具有普通高等教育本科及以上學歷，且具有同專業(yè)學士及以上學位；

②持有中小學教師資格證和中小學二級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證，教師資格證專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證和所報學科須一致或相關(guān)；

③年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），具有5年及以上小學學校工作經(jīng)歷，應(yīng)聘小學語文崗位人員還須具有5年及以上小學班主任工作經(jīng)驗；

④應(yīng)聘小學語文、數(shù)學崗位人員須獲得過教育行政部門組織的區(qū)縣級優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獎項，優(yōu)質(zhì)課科目須與應(yīng)聘學科一致；應(yīng)聘小學體育崗位人員須獲得教育行政部門組織的市級優(yōu)質(zhì)課或市級教學技能/基本功比賽二等獎及以上獎項；

⑤中原名師、省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀班主任、省名師、省學術(shù)技術(shù)帶頭人、省骨干教師、省優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上、省教學技能比賽二等獎及以上獲獎?wù)?，年齡相應(yīng)放寬3年。

（三）有下列情形之一的不接受報名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址為http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳(網(wǎng)址為http://jyt.henan.gov.cn/)和河南省第二實驗中學（網(wǎng)址為https://hnsdesyzx.yun.hner.cn/）等網(wǎng)站，發(fā)布時間為2023年1月3日至 2023年1月11日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=80,進入“河南省第二實驗中學教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2023年1月9日至2023年1月11日，每人限報1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注學校網(wǎng)站和微信公眾號（因本人未及時閱讀相關(guān)信息而造成的后果，責任自負）。應(yīng)聘者筆試前須于指定時間親自攜帶以下資料“原件”經(jīng)現(xiàn)場確認后方可領(lǐng)取準考證：

1.身份證；

2.學歷證（第一學歷至最高學歷）；

3.學位證；

4.教師資格證；

5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證；

6.區(qū)縣級及以上優(yōu)質(zhì)課等證書；

7.社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的近一年連續(xù)繳納的基本養(yǎng)老保險個人權(quán)益記錄單；

8.學校工作及班主任工作經(jīng)歷證明；

9.符合教師崗位招聘條件的其他證書或證明。

應(yīng)聘人員須根據(jù)應(yīng)聘崗位和相應(yīng)條件準備以上資料的原件及復(fù)印件1套，核驗原件，提交復(fù)印件；留學回國人員還須持有教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。面試通過的人員需提供現(xiàn)工作單位同意調(diào)動證明。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請直接與學校辦公室聯(lián)系。聯(lián)系人：楊老師；聯(lián)系電話：（0371）68663361。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講），在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)下，由學校具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學校網(wǎng)站上公布。筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力、歸納概括能力、教學組織能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像?，F(xiàn)場公布面試成績，并于面試結(jié)束后當天在學校網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

應(yīng)聘考生總成績低于60分者，不予聘用。

4.疫情防控措施：（1）資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)，均須應(yīng)聘人員本人到校，入校前出示24小時內(nèi)核酸檢測證明和健康承諾書，并進行現(xiàn)場測溫，體溫正常者方可入校；（2）入校后，應(yīng)聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認身份、面試答辯環(huán)節(jié)除外；（3）進入考場等室內(nèi)區(qū)域，應(yīng)聘人員需配合工作人員提示二次測溫，并進行手部消毒，合格者方可入內(nèi)；（4）考場、候考室等均單人單桌，桌子間距超過1米，門窗敞開，考場使用前后進行全面消毒；（5）如現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等新冠特征的人員，即刻啟動校內(nèi)防控應(yīng)急預(yù)案；（6）根據(jù)防控需要，學?？呻S時調(diào)整防控措施，應(yīng)聘人員須配合學校的整體安排落實防控要求等。

（四）體檢和考察

體檢工作由學校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在學校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷學位認證報告的原件和復(fù)印件）。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理入職入編等相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察室負責對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，學校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371－68663361（學校辦公室）

監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

0371－68660696（學校紀檢監(jiān)察室）

河南第二實驗中學2023年公開招聘工作人員一覽表