根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作實際，河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院擬面向社會公開招聘工作人員13名，制定本招聘方案。

一、學院基本情況

河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院是由省教育廳主管的一所公辦全日制專科層次普通高等院校。學院創(chuàng)建于1975年，開辦有機械制造與自動化、機電一體化技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、城市軌道交通運營管理、無人機應用技術(shù)、計算機應用技術(shù)、移動通信技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應用、物聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)、電子商務、會計、建筑工程技術(shù)、工程造價等39個專業(yè)及方向，圍繞工業(yè)和信息化正在建設(shè)資源環(huán)境與安全、裝備制造、土木建筑、電子信息、財經(jīng)商貿(mào)等五大專業(yè)群。近年來，學院被評定為河南省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校，入選河南省“現(xiàn)代學徒制試點學校”，被評為“河南省第六批依法治校示范校”。同時，學院還榮獲全省學校行風建設(shè)先進單位、河南省職業(yè)教育攻堅工作先進單位、河南省職業(yè)指導與就業(yè)服務先進單位、全國煤炭系統(tǒng)文明單位、焦作市文明校園標兵、省級平安校園等榮譽。

二、招聘工作組織領(lǐng)導

成立以學院領(lǐng)導為組長，組織人事部、黨政辦公室、紀檢監(jiān)察室、教務處、后勤處、保衛(wèi)處等有關(guān)部門負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由組織人事部負責人兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)等工作。

三、招聘單位、崗位、人數(shù)及條件

1.招聘單位：河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院,為省教育廳直屬財政全供事業(yè)單位。

2.招聘崗位、人數(shù)及條件：具體崗位和要求見《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院2023年公開招聘工作人員崗位信息表》。

四、招聘條件

（一）應聘者基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識和技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.應聘人員學歷專業(yè)與招聘專業(yè)相一致。

（二）具有下列情形之一者不得報考

1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或被單位辭退的；

4.5年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

6.有嚴重違反社會主義道德和高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范行為的；

7.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

（三）條件說明

1.《崗位信息表》中條件表述的“2020-2023年高校畢業(yè)生”特指2020、2021、2022、2023年4年內(nèi)畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

2.“年齡”表述中的“1988年1月1日后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.普通高等教育碩士研究生指取得碩士研究生的畢業(yè)證和碩士學位證，且本科學歷須為普通高等教育畢業(yè)，并取得學士學位。2023屆畢業(yè)生須在2023年7月底前取得畢業(yè)證和學位證，否則取消其聘用資格。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘公告在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳、河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院網(wǎng)站同時發(fā)布（省人力資源社會保障廳網(wǎng)址：https://hrss.henan.gov.cn/；省教育廳網(wǎng)址：http://jyt.henan.gov.cn/；河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院網(wǎng)址：http://www.hciit.edu.cn/）。信息發(fā)布2023年3月20日-2023年3月28日

招聘全過程的具體安排詳見學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hciit.edu.cn/rsc/rcyj.htm）相應通知，應聘人員應及時關(guān)注。

（二）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄

http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=93，進入“河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2023年3月30日8：00至2023年4月2日18：00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

重要提示：應聘人員應隨時關(guān)注學院網(wǎng)站“人才招聘”欄（網(wǎng)址：http://www.hciit.edu.cn/rsc/rcyj.htm），若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負。

2.現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查時需攜帶：本人身份證、畢業(yè)證、學位證及學歷、學位證認證報告的原件和復印件等材料，2023年7月份畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證的報考人員應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表，國（境）外學歷需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。學校對應聘人員的相關(guān)證明材料原件、復印件進行資格審查（原件當面驗證后即歸還本人），符合崗位要求條件的，確認報名資格有效，可以參加筆試環(huán)節(jié)。未按要求到現(xiàn)場進行資格審查的考生，視為自動放棄考試資格。

現(xiàn)場資格審查地點設(shè)置在學校（河南省焦作市濱河路），現(xiàn)場資格審查的其他要求會在學校網(wǎng)站另行通知。

報名和資格審查工作由我院組織人事部負責。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若招聘崗位有變動，將會在學院網(wǎng)站“人才招聘”欄公布。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應聘或聘用資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學院組織人事部聯(lián)系。

聯(lián)系人：張老師、邢老師

聯(lián)系電話：0391-8767016

咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30

（三）考試

考試分為筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我院具體組織實施。

1.筆試

考試時間：2023年4月15日，詳細時間、地點以“河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”中打印的準考證為準。報考人員持準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證）在規(guī)定時間考點參加統(tǒng)一考試。

筆試以閉卷形式進行，考試時間為120分鐘，滿分100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、教育學、心理學、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等教師崗位相關(guān)內(nèi)容?？荚嚥恢付荚嚱滩暮洼o導用書。筆試成績于筆試結(jié)束后的七個工作日內(nèi)在學院網(wǎng)站公布。

筆試結(jié)束后需妥善保管準考證，準考證作為考生參加面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。

筆試結(jié)束后，若某崗位出現(xiàn)參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)未達到3:1比例的，則相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。

2.面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。如遇進入面試人員最后一名筆試成績并列的情況，一并進入面試。

專任教師崗位的面試采取試講的方式進行，滿分為100分。試講主要考察應聘者專業(yè)知識、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等素質(zhì)。面試當天參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例未超過1：1的職位，應組織現(xiàn)有應試人員試講，應試人員的試講成績須達到所在同一試講考官組參加試講人員的平均分，方可進入體檢和考察。未按時到場人員的面試成績視為零分。

輔導員崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試主要考核應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力、業(yè)務工作能力、儀表儀態(tài)等方面的綜合素質(zhì)。面試當天參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例未超過1：1的職位，應組織現(xiàn)有應試人員面試，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。未按時到場人員的面試成績視為零分。

面試具體時間及地點詳見學院網(wǎng)站公告。整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，并及時在學院網(wǎng)站上公布面試成績及排名。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。

3.考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

考試總成績計算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢

1.根據(jù)考試總成績，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分等額確定參加體檢人選，若某一崗位進入體檢最后一名總成績并列，按面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員；若面試成績也相同，再進行面試加試。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

面試成績、考試總成績和參加體檢人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

2.體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時間、集中地點和注意事項由學院提前告知體檢對象。體檢費用由應聘人員本人承擔。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時告知體檢人員。

對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，體檢不合格的依次遞補。

（五）考察與政審

對體檢合格人員進行考察與政審，考察與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進行,考察的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

（六）擬聘用人員公示

考察與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人社廳審核后，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳、河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。在校工作期間，學院根據(jù)需要可以調(diào)整工作崗位。

七、紀律與監(jiān)督

招聘工作在省人力資源和社會保障廳的具體指導下，由學院紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督檢查，并對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。

咨詢電話：0391-8767016（學院組織人事部）

監(jiān)督電話：0391-8767017（學院紀檢監(jiān)察室）

0371-69691970（省教育廳人事處）

0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）

附件2

河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院

2023年公開招聘工作人員崗位信息表