為解決我縣城區(qū)學(xué)校師資力量不足的問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及中共河南省委組織部中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問題的通知》（豫人社辦〔2020〕33號(hào)）等相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合全縣教育教學(xué)工作實(shí)際需求，經(jīng)縣委政府研究同意，決定通過走進(jìn)高校引進(jìn)人才的辦法公開招聘高中階段和城區(qū)初中緊缺學(xué)科教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)的原則；

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持以用人為主，簡(jiǎn)化程序，雙向自愿選擇的原則；

4.堅(jiān)持發(fā)揮用人單位自主權(quán)，以用人單位為主導(dǎo)的原則。

二、招聘數(shù)量

通過走進(jìn)校園完成2023年招聘計(jì)劃149名，具體分學(xué)段、學(xué)科情況見《社旗縣2023走進(jìn)校園公開招聘教師職位條件設(shè)置表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；

4.崗位所需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

4.社旗縣內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師和教育系統(tǒng)內(nèi)由縣財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的人員；

5.現(xiàn)役軍人、2023屆以外的普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員。

（三）資格條件

1.學(xué)歷及專業(yè)要求。

報(bào)考者應(yīng)為普通高等教育本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)與《社旗縣2023年走進(jìn)校園公開招聘教師職位條件設(shè)置表》（附件1）一致，附件2所列147所高校畢業(yè)生報(bào)考不受附件1所列專業(yè)限制。所有擬聘人員在入職前須取得符合報(bào)名條件的畢業(yè)證，未取得者將取消聘用資格。

報(bào)考城區(qū)初中:具有初中及以上語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、體育等10個(gè)學(xué)科教師資格證的應(yīng)聘者可報(bào)考與其教師資格證相一致的學(xué)科崗位；具有初中及以上其他學(xué)科教師資格證的應(yīng)聘者可報(bào)考政治、歷史、地理、生物四個(gè)學(xué)科的其中一個(gè)學(xué)科崗位。

2.年齡要求。

本科要求1993年1月1日以后出生，研究生要求1988 年1月1日以后出生。

3.教師資格證要求。

教師資格證具體要求見《社旗縣2023年走進(jìn)校園公開招聘教師職位條件設(shè)置表》，未按要求取得者將取消聘用資格。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本方案在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公布。本次招聘的其他信息也將在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)名者及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間。

高校雙選會(huì)舉辦時(shí)間及我縣特邀高校專場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間進(jìn)行報(bào)名，具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)在招聘會(huì)開始至少前一天在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公布。

2.報(bào)名辦法。

本次招聘采取到河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院、周口師范學(xué)院、安陽(yáng)師范學(xué)院、南陽(yáng)師范學(xué)院等招聘學(xué)校設(shè)立報(bào)名處，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)招聘的辦法。

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。報(bào)名時(shí)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人有效二代身份證或二代臨時(shí)身份證原件及復(fù)印件、個(gè)人求職簡(jiǎn)歷；往屆生需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等（或教師資格證筆試報(bào)名成功截圖，報(bào)考中職校機(jī)電等12個(gè)專業(yè)課的考生可不帶教師資格證或教師資格證筆試報(bào)名成功截圖）原件及復(fù)印件，填寫《社旗縣2023年走進(jìn)校園公開招聘教師職位條件設(shè)置表》。

3.資格初審。

社旗縣教師招聘小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格人員進(jìn)行考試。本次招考，資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

五、開考比例

高中語(yǔ)數(shù)英學(xué)科和初中的所有學(xué)科報(bào)名通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例應(yīng)大于等于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘名額遞減或取消。對(duì)擬聘用崗位被取消的報(bào)考人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其重新選報(bào)其他崗位。未按要求重新選報(bào)的，或無(wú)法聯(lián)系、聯(lián)系不能接通的均視為自動(dòng)放棄。

除高中語(yǔ)數(shù)英和初中招聘的所有學(xué)科之外的其他學(xué)科按照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（豫人社〔2017〕75號(hào)）文件規(guī)定：“事業(yè)單位招聘工作人員形成差額即可招聘”。報(bào)名通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位形成差額即開考。對(duì)擬聘用崗位被取消的報(bào)考人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其重新選報(bào)其他崗位。未按要求重新選報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

六、加分政策

按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號(hào)）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定要求，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵（即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵）。筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的報(bào)考人員，在筆試前提交加分申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)的視為放棄加分。申請(qǐng)時(shí)，大學(xué)生村官應(yīng)提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵應(yīng)提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。（以上加分材料原件和復(fù)印件各一份）。

七、考試安排

考試分為筆試和面試（中職校的機(jī)電等12個(gè)專業(yè)課學(xué)科的面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等另行通知）。

1.筆試（滿分100分）。

研究生以上學(xué)歷畢業(yè)和附件2所列院校畢業(yè)生報(bào)考，免筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其他符合條件的畢業(yè)生報(bào)考筆試實(shí)行閉卷考試，考生持二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）參加考試。

考試命題分學(xué)科進(jìn)行，考試內(nèi)容：（1）高中和初中的文化課學(xué)科為各學(xué)科的高中學(xué)科知識(shí)；（2）中職校的機(jī)電等12個(gè)專業(yè)課，高中日語(yǔ)、心理和高中初中的體育學(xué)科為教育理論知識(shí)。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分

筆試成績(jī)按40%計(jì)入考試總成績(jī)。

免筆試考生直接進(jìn)入面試，其他考生根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)l∶3的比例（不含免筆試考生）從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名筆試成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試），筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

2.面試（滿分100分）。

聘請(qǐng)?jiān)u委，評(píng)委組指定現(xiàn)行高中（中職校）、初中教材內(nèi)容講一節(jié)課，講課結(jié)束后評(píng)委打分，取評(píng)委的平均分為應(yīng)聘者試講最后得分。面試平均分在70分以下者自然淘汰，面試成績(jī)按60%計(jì)入考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

八、體檢人員確定及資格復(fù)審

（一）體檢人員確定

根據(jù)考生所報(bào)學(xué)科和該學(xué)科的招聘計(jì)劃按照考試總成績(jī)由高分到低分1：1經(jīng)招聘小組研究后確定體檢對(duì)象（若遇最后一名面試成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高、學(xué)歷層次高依次進(jìn)入下一程序）。如果均相同，則加試面試，排出名次。

體檢對(duì)象確認(rèn)后即簽訂就業(yè)協(xié)議書，因故未能按時(shí)簽訂者視為自動(dòng)棄權(quán)（考生在資格復(fù)審、體檢和考察等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合相關(guān)要求的情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任）。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象為：簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘用對(duì)象。

資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知（時(shí)間在7月15日至7月25日期間）。

資格復(fù)審需提交的材料為：畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、就業(yè)報(bào)到證（2023屆畢業(yè)生可不提供）、教師資格證（或者發(fā)證機(jī)關(guān)的考試通過證明）等證書的原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

九、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。

體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

十、公示與聘用

對(duì)通過考試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，由縣教體局組織擬聘考生和招聘的學(xué)校按照“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則進(jìn)行崗位聘用。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。本次新招聘人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢、政審均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

新招聘人員在崗等編，編制在全縣中小學(xué)編制限額內(nèi)統(tǒng)籌解決，待編期間待遇與在編教師同等對(duì)待，在縣人社、編制部門備案，與學(xué)校在編教師同工同酬、同步崗位聘用、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)（公積金）等，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政全額納入預(yù)算管理。

按照《中共社旗縣委社旗縣人民政府關(guān)于振興社旗教育的意見》（社發(fā)〔2017〕15號(hào)）文件精神，對(duì)滿足條件被聘用的畢業(yè)生到我縣任教的，縣政府一次性發(fā)放10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

十一、有關(guān)要求

1.凡被聘用畢業(yè)生必須在入職前到社旗縣人才交流中心報(bào)到，并提供畢業(yè)證、個(gè)人檔案等相關(guān)材料。未按時(shí)報(bào)到或手續(xù)不齊的，取消其錄用資格。

2.凡提供虛假材料、虛假信息者，視為報(bào)考資格作弊，取消報(bào)名資格，并上報(bào)有關(guān)部門記入本人誠(chéng)信檔案。

十二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，成立社旗縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書記張榮印同志任組長(zhǎng)，縣委副書記、縣長(zhǎng)關(guān)文波同志任常務(wù)副組長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)許曉燕同志，縣委常委、組織部長(zhǎng)包?？⑼?、縣政府二級(jí)調(diào)研員白國(guó)輝同志任副組長(zhǎng)，縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣教體局、縣人社局等單位負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局局長(zhǎng)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

十三、其他事項(xiàng)

1.本方案由社旗縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.咨詢電話：0377-67921679（工作日時(shí)間）

附件1：社旗縣2023年走進(jìn)校園公開招聘教師職位條件設(shè)置表.xlsx

附件2：2023年校園招聘崗位設(shè)置及147所高校名單（3月21日）.xlsx

社旗縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                    2023年3月23日