為建設(shè)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)信陽(yáng)綠色金融研究院持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

信陽(yáng)綠色金融研究院是經(jīng)市委市政府同意組建，以服務(wù)信陽(yáng)市綠色金融發(fā)展與改革創(chuàng)新為宗旨的民辦非企業(yè)。信陽(yáng)綠色金融研究院匯聚國(guó)家部委、高校院所及行業(yè)組織和金融機(jī)構(gòu)有關(guān)專(zhuān)家，聚焦綠色金融建設(shè)、綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)價(jià)值轉(zhuǎn)化等開(kāi)展政策研究、標(biāo)準(zhǔn)制定與咨詢服務(wù)，為政府、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)提供強(qiáng)有力的智力支持，致力于打造區(qū)域具有重要影響力的綠色金融研究咨詢機(jī)構(gòu)和智庫(kù)。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

3.符合招聘崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)的要求，具有崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì)；

4.符合招聘崗位所需的其他條件；

5.具有行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)及其他大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.本次招聘涉及的年齡、工作年限或服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止到2022年12月31日。如年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1988年1月1日以后出生，其他時(shí)間以此類(lèi)推。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員；

2.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的；

3.受處分未過(guò)影響期或正接受審查調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

5.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制的。

6.存在法律規(guī)定的其他禁入情形的。

三、招聘崗位及要求

本次擬招聘10人，具體詳見(jiàn)附件1《信陽(yáng)綠色金融研究院招聘崗位表》。

四、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、“信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月4日09:00至2023年4月8日17:00。

2.報(bào)名方式：登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsj.xinyang.gov.cn/），認(rèn)真閱讀《信陽(yáng)綠色金融研究院招聘公告》，了解招聘崗位的具體要求，下載相關(guān)附件。

3.應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2）及《報(bào)名人員信息統(tǒng)計(jì)表》（見(jiàn)附件3），報(bào)名時(shí)應(yīng)提供下列資料：《應(yīng)聘申請(qǐng)表》《報(bào)名人員信息統(tǒng)計(jì)表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、重要培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料掃描件、近期2寸彩色證件照。打包發(fā)送至郵箱：xygzgshr@163.com（注：《應(yīng)聘申請(qǐng)表》及《報(bào)名人員信息統(tǒng)計(jì)表》需發(fā)送word版），郵件主題改名為：“崗位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系方式”。每位應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位。

4.報(bào)名與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

5.已報(bào)名有效的人員不能重新報(bào)名或調(diào)整報(bào)名崗位，重新報(bào)名或調(diào)整報(bào)名崗位的，取消報(bào)名資格。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的進(jìn)入下一程序。通過(guò)資格審查擇優(yōu)進(jìn)入下一程序的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，未達(dá)到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)公司和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可降低開(kāi)考比例。截至2023年4月13日17:00未接到電話通知者，即為未進(jìn)入面試程序，不再另外予以通知。

本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名

時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

（四）面試

所有崗位均進(jìn)行兩輪面試。第一輪面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，根據(jù)成績(jī)由高到低排序，按3:1比例確定進(jìn)入第二輪面試人員。第二輪面試采用非結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，根據(jù)成績(jī)由高到低排序，確定擬錄用人員。進(jìn)入第二輪面試未被錄用人員納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

（五）體檢

擬錄用人員參加體檢，若有放棄體檢或體檢不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）綜合考察

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，采取電話問(wèn)詢、走訪原單位或委托專(zhuān)業(yè)背調(diào)機(jī)構(gòu)等方式，了解擬聘用人員的政治素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。綜合考察不合格或自愿放棄的，按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示

對(duì)通過(guò)體檢和綜合考察的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

五、聘任管理及薪酬待遇

綠色研究院依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按綠色研究院薪酬管理制度，結(jié)合人選學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本情況，確定薪資標(biāo)準(zhǔn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、其他說(shuō)明

應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)資格審查、面試、綜合考察等程序的人員，不再通知。

咨詢電話：徐先生/張女士0376-6806802

咨詢時(shí)間：9:00-12:00，15:00-17:00

附件：1.信陽(yáng)綠色金融研究院招聘崗位表.xlsx

2.綠色金融研究院應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx

3.報(bào)名人員信息統(tǒng)計(jì)表.xlsx

2023年4月4日