根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，我校擬面向社會公開招聘工作人員9名。結(jié)合學校實際，制定本方案。

一、學校簡介

河南省民族中等專業(yè)學校創(chuàng)建于1983年，為河南省教育廳直屬的財政全額撥款事業(yè)單位，位于鄭州市北環(huán)路東段10號。學?，F(xiàn)開設電子商務、會計、高星級飯店運營與管理、機電技術(shù)應用、舞蹈表演、繪畫、藝術(shù)設計、幼兒保育等27個中職專業(yè)。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導下進行，省民專成立招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，人事處具體負責信息的發(fā)布、招聘環(huán)節(jié)的組織和協(xié)調(diào)工作。學校紀檢監(jiān)察部門實施全程監(jiān)督。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感；

4.崗位所需的知識能力或技能；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.年齡1988年1月1日以后出生；

7.資格審查時要求已取得本科、碩士學歷學位證書。

8.聘用后，專業(yè)技術(shù)教師人員需兼任3年以上的行政管理工作。

9.崗位所需要的專業(yè)及其他條件（詳見附件《2022年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不在報名之列

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3．近五年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4．現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；

5．國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次公開招聘計劃招聘人員9名，其中碩士研究生6名，本科及以上學歷3名。具體專業(yè)及人數(shù)要求詳見《河南省民族中等專業(yè)學校公開招聘工作人員一覽表》（附件1）。

五、招聘工作程序

招聘程序主要包括：發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢及考察、公示、聘用等。疫情防控期間，招聘工作按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）招聘信息發(fā)布

本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省民族中等專業(yè)學校網(wǎng)站（http://www.henanminzhuan.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。招聘信息不一致的，以河南省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的公告為準。發(fā)布時間為2023年4月10日至4月18日。

招聘過程的具體安排和要求詳見學校網(wǎng)站網(wǎng)站，若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負。

（二）報名和資格審查

1.報名和資格審查

報名采取網(wǎng)上報名方式，請在公告規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=121，進入“河南省民族中等專業(yè)學校教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間：2023年4月17日9:00至4月19日18:00（報名時間3天，以人社廳批準發(fā)布時間為準）。認真閱讀并按要求逐項如實填寫個人信息進行報名，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

報名政策咨詢電話：0371-87565650

咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:30-17：00

通過資格審查的人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

請報考人員按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格確認時使用。如因報考人員未及時打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報考人員個人承擔。

2.注意事項

（1）招聘工作中具體事宜，請報考人員隨時關(guān)注河南省民族中等專業(yè)學校網(wǎng)站通知公告。

（2）資格審查貫穿公開招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者弄虛作假行為，將取消其應聘及聘用資格。

（3）報考人員應認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔。

（三）考試

考試包括筆試、面試資格現(xiàn)場確認和面試。在省人社廳、省教育廳指導下，由我校委托第三方考試機構(gòu)具體組織實施。我校將在學校網(wǎng)站公布招聘考試相關(guān)信息。

1.筆試

（1）滿分100分。筆試以閉卷方式進行，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的專業(yè)知識。

（2）筆試具體時間、地點以準考證打印為準?？忌直救藴士甲C和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時間、地點參加考試，證件不全的不允許進入考場。

（3）筆試結(jié)束后需妥善保管準考證，準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。

（4）筆試成績、進入面試資格確認人員名單及面試資格確認的時間、地點在學校網(wǎng)站（http://www.henanminzhuan.cn/）公布。

2.面試資格現(xiàn)場確認

（1）進入面試人員須在面試前進行現(xiàn)場資格審查確認，并領(lǐng)取《面試通知單》。面試資格現(xiàn)場確認時，需提供以下材料：本人有效身份證原件及復印件各1份；本人準考證、畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證報告原件、復印件各1份，留學回國人員需提供留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份。招聘崗位需要的其他資格、等級證書原件及復印件各1份。

（2）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試資格確認的人員。如遇進入面試資格確認環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績并列的情況，一并進入面試資格確認。達不到1:3比例或招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定報事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，在確保競爭的前提下可適當降低比例。

（3）面試資格確認人員按照通知要求。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次，如遇進入面試資格確認遞補環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績并列的情況，一并進入面試資格確認。

3.面試

（1）參加面試人員應按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

（2）面試主要采取試講答辯（專業(yè)技術(shù)教師崗）、結(jié)構(gòu)化面試（專業(yè)技術(shù)教輔崗）的方式進行，測評應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、分析判斷能力、語言表達及應急應變等方面能力，滿分100分。

（3）面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，其面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則不予聘用。

（4）面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在學校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

4.總成績計算

考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。所有應聘報考人員總成績低于60分者，不予聘用。

（四）體檢及考察

1.體檢

體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。如遇進入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績并列的情況，以筆試成績高低來確定參加體檢人員，筆試成績?nèi)圆⒘胁⒊鲇媱澱衅该~的，對并列者進行加試。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在河南省民族中等專業(yè)學校網(wǎng)站公布。如出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

2.考察

體檢合格人員確定為考察對象，由學校對體檢合格者進行考察并提出聘用意見，考察同時對其應聘資格條件進行復查，考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人社廳審核同意后，在省人社廳網(wǎng)站及學校網(wǎng)站同時進行公示。公示期為7個工作日。

（六）人員聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其待遇按照河南省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用。一經(jīng)聘用，需簽訂協(xié)議，保證在本單位服務滿5年以上（含試用期）方可流動；試用期考核不合格的，經(jīng)省教育廳審核同意并向省人力資源與社會保障廳備案后，取消其聘用資格。由于所需證件不全無法辦理入編手續(xù)的被錄用人員，后果由個人承擔。

六、其他注意事項

1.本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料。

2.未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導小組按照國家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察室負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假取得應聘資格，或在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘（聘用）資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步嚴肅事業(yè)單位進人紀律的通知》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0371－87565650（省民族中專人事處）

咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:30-17:00

監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

0371－86525177（省民族中專紀檢監(jiān)察室）

附件1：河南省民族中等專業(yè)學校2022年公開招聘工作人員一覽表