根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）精神，結合縣醫(yī)療健康服務集團業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)縣醫(yī)管委同意，擬通過校園招聘的方式為社旗縣醫(yī)療健康服務集團成員單位招聘專業(yè)技術人員，為確保招聘工作順利開展，特制定實施方案如下：

一、招聘計劃

2023年校園招聘總計劃234名。

具體招聘職位詳見《社旗縣醫(yī)療健康服務集團2023年醫(yī)學院校校園招聘畢業(yè)生職位表》（附件1）。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序，確保招聘質量。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、崗位所需的其他條件。

（二）年齡條件

30周歲以下（1993年1月1日以后出生）;研究生學歷放寬到35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。

（三）招聘院校、學歷專業(yè)條件

1、招聘院校：新鄉(xiāng)醫(yī)學院及省內(nèi)外醫(yī)學類高校。

2、學歷、專業(yè)條件：見附件1

(四)有下列情形之一的不得報名應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

4、曾在事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內(nèi)不得參加各級事業(yè)單位公開招聘人員；

5、已簽訂《河南省農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書》人員、現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生(2023年應屆畢業(yè)生除外)、在我縣試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員（含人事代理人員）；在我縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“政府購崗”計劃、特招醫(yī)學生計劃、退役大學生士兵服務期未滿人員；

6、國家和省市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本方案通過社旗縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公布。

（二）報名與資格審查

本次招聘采用到校園現(xiàn)場招聘的辦法進行。

1、報名

報名時間：2023年4月15日

報名地點：新鄉(xiāng)醫(yī)學院南校區(qū)五環(huán)廣場

報名時，非應屆生須持本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件，學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，若因報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試而無法提供畢業(yè)證原件的考生，需報考地出具報考證明；2023年應屆生需持本人有效身份證原件及復印件，學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》，所在院校出具的載明有在讀學歷層次、所學專業(yè)等內(nèi)容的報考推薦證明;在社旗縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)下載填寫《社旗縣醫(yī)療健康服務集團2023年醫(yī)學院校校園招聘畢業(yè)生報名登記表》（附件2）。

每人只能填報一個職位，多報者無效。報名通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位之比低于或等于2：1，直接進入面試；大于2：1采取筆試和面試方式依次進行。

2、資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對照崗位條件和報名材料，按要求對應聘人員的資格條件等信息進行審查，凡不符合報名條件的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。發(fā)現(xiàn)報考者與招聘職位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報考資格的，五年內(nèi)不得參加社旗縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘考試，所造成的損失及后果由其本人承擔。報名時間截止后，資格審查通過人員將通過網(wǎng)站進行公布。

2023年應屆畢業(yè)生，入職前進行相應的畢業(yè)證復審，未取得相應畢業(yè)證者取消招聘資格。

報名合格人員須持本人有效身份證在規(guī)定時間內(nèi)參加考試，逾期視為自動放棄。

（三）考試

筆試面試時間地點：通過社旗縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公布。

筆試異地命題，異地改卷。筆試主要內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識，滿分100分，占總成績的50%。研究生以上學歷畢業(yè)免筆試直接進入面試環(huán)節(jié)，面試所得分即為總成績。

根據(jù)筆試成績，按擬招聘用職位2:1的比例從高分到低分確定參加面試人員，如果面試低于2:1的全部參加面試。面試異地命題，聘用異地考官，面試主要采取結構化面試方式進行，滿分為100分，成績保留到小數(shù)點后兩位,占總成績的50%。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到60分方可進入下一程序。

（四）體檢與考察

根據(jù)考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若遇最后一名分數(shù)相同時，全部進入體檢與考察）。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示與聘用

對通過考試、體檢、考察的擬聘人員，在社旗縣人力資源與社會保障官網(wǎng)公示7個工作日。

新招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期三個月，期滿考核不合格及不服從分配的，取消資格。試用期內(nèi)工資待遇依各用人單位收入分配方案執(zhí)行。

應聘者凡在規(guī)定時間未參加考試、體檢、考察及未按時到崗的，均視為自動放棄招聘資格。

五、紀律與監(jiān)督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

六、組織領導

為加強招聘工作組織領導，成立社旗縣醫(yī)療健康服務集團校園招聘工作領導小組，縣委常委常務副縣長許曉燕任組長，縣政府二級調(diào)研員白國輝任副組長，縣紀委副書記惠大新、人社局局長黃國富、縣委編辦主任史金山、財政局局長張偉斌、衛(wèi)健委主任謝明偉為成員，辦公室設在社旗縣衛(wèi)生健康委員會，辦公室主任由社旗縣衛(wèi)生健康委員會主任謝明偉兼任，具體負責整個招聘工作的組織實施。

本方案由社旗縣醫(yī)療健康服務集團負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0377-83988272 (工作時間)

監(jiān)督電話：0377-67933315 (工作時間)

附件：

附件1：社旗縣醫(yī)療健康服務集團2023年醫(yī)學院校校園招聘職位表.xls

附件2：社旗縣醫(yī)療健康服務集團2023年醫(yī)學院校校園招聘畢業(yè)生報名登記表.doc

社旗縣醫(yī)療健康服務集團

2023年4月10日