根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定組織開(kāi)展臨潁縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作，現(xiàn)公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次選調(diào)工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在縣委編辦，以下簡(jiǎn)稱“縣公遴聘辦”）具體組織實(shí)施。

二、選調(diào)計(jì)劃

根據(jù)用人單位編制空缺和工作需要，本次共公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員（含參公，要求一級(jí)科員及以下）15名，事業(yè)編制工作人員38名（九級(jí)職員及以下）。

三、選調(diào)原則

1、德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

2、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

3、能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)；

4、雙向選擇和考試、考察相結(jié)合；

5、選聘單位有空缺編制。

四、報(bào)名范圍和資格條件

（一）報(bào)名范圍和對(duì)象

1.報(bào)名行政機(jī)關(guān)或參公事業(yè)單位的

（1）全縣黨政群機(jī)關(guān)已登記備案且在編在崗的公務(wù)員；

（2）全縣參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中已進(jìn)行參照登記備案的在編在崗且符合轉(zhuǎn)任條件的工作人員。

2.報(bào)名事業(yè)單位的

全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的財(cái)政全供工作人員（為保持專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍穩(wěn)定，不得選調(diào)教職工和醫(yī)護(hù)人員）。

（二）報(bào)名人員的資格條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作實(shí)績(jī)突出；

3.具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，歷年年度考核等次均為稱職（合格）以上；

4.具有正常履行職責(zé)所需的工作能力和身體條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

6.本次公開(kāi)選調(diào)人員，凡涉及年齡等要求的，截止日期為2023年4月19日。例如：35周歲以下是指1987年4月19日以后出生，40周歲是指1982年4月19日以后出生，45周歲以下是指1977年4月19日以后出生。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)期未滿人員，下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作未滿3年的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.正在接受紀(jì)委紀(jì)律審查、監(jiān)委監(jiān)察調(diào)查或檢察機(jī)關(guān)審查的；

4.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形；

6.不得報(bào)名選調(diào)構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、程序和方法

（一）審核編制

由縣委編辦審核用人單位編制空缺情況，根據(jù)空編單位實(shí)際工作需要確定選調(diào)職位和數(shù)額并予以公告，供報(bào)名人員選擇，原則上要適當(dāng)預(yù)留部分編制，梯次補(bǔ)充，優(yōu)化結(jié)構(gòu)配置。

（二）組織報(bào)名

報(bào)名人員詳細(xì)填寫《臨潁縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)，提供身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（加蓋單位公章）1份，歷年年度考核表復(fù)印件（加蓋單位公章）各1份，本人近期2寸彩色免冠照片3張。

報(bào)名時(shí)間：2023年4月20日至4月21日、4月23日至4月25日

上午：8：30—12:00 下午：2:30—5:30

報(bào)名地點(diǎn)：縣公遴聘辦（縣人社局四樓東縣委編辦410房間）

聯(lián)系電話：0395—8881395

（三）資格審查

由本單位及主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合條件并同意報(bào)名的由單位和主管部門在報(bào)名表上加蓋公章后報(bào)縣公遴聘辦，由縣公遴聘辦組成資格審查組（由縣委編辦、縣公務(wù)員局、縣人社局組成）進(jìn)行資格審查，及時(shí)反饋審查結(jié)果。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名審查結(jié)果有異議的，可及時(shí)向縣公遴聘辦資格審查組反映（聯(lián)系電話：0395—8881395），報(bào)名結(jié)束后未反映的，視為對(duì)審查結(jié)果無(wú)異議。報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，要與檔案材料記載一致，對(duì)填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消選調(diào)資格。報(bào)名人員的人事檔案有涂改造假或重要信息存疑的不得參加選調(diào)。

（四）確定崗位

各選調(diào)職位報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例原則上不低于2：1，報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)奇數(shù)的，最后1個(gè)可按1：1設(shè)置1個(gè)選調(diào)計(jì)劃，待考生筆試結(jié)束后，計(jì)算所有考生平均成績(jī)，入圍按照1:1設(shè)置崗位的考生分?jǐn)?shù)高于平均分的，確定為擬選調(diào)人選，否則，不列為擬選調(diào)人選。報(bào)名人員確定后，根據(jù)報(bào)名情況確定各個(gè)崗位計(jì)劃，達(dá)不到崗位設(shè)置條件的取消相應(yīng)崗位。

（五）測(cè)試

1、組織開(kāi)展文化理論水平測(cè)試（由縣公遴聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施），測(cè)試成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員文化理論水平、文字寫作能力等。

2、測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（六）考察

1、根據(jù)考生測(cè)試成績(jī)得分情況，按選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象，入圍人員中最后一名總成績(jī)并列的，共同確定為考察對(duì)象。

2、用人單位組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察組一般采取聽(tīng)取進(jìn)行考察所在單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)、同事和負(fù)責(zé)組織、紀(jì)檢、人事工作人員意見(jiàn)的方式進(jìn)行。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，用人單位提出是否同意留用的意見(jiàn)。

3、考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、綜合能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

（六）公示、試用及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

1、縣公遴聘辦對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2、組織選調(diào)人員到用人單位工作，試用期為6個(gè)月；試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，日常管理由用人單位負(fù)責(zé)。

3.試用期滿由用人單位對(duì)選調(diào)人員進(jìn)行專項(xiàng)考核，考核后同意留用的，向縣委編委提出書(shū)面請(qǐng)示，經(jīng)縣委編委審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)?？己撕笥萌藛挝徊煌饬粲玫娜藛T，返回原單位工作。

本公告由縣公遴聘辦負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0395—8881395

附件1：臨潁縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表（點(diǎn)擊下載查看）

附件2：臨潁縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表