為滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定及上級(jí)有關(guān)精神，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定通過(guò)“人才引進(jìn)”的方式招聘高中教師40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘學(xué)科及名額

語(yǔ)文4名，數(shù)學(xué)6名，英語(yǔ)8名，物理8名，化學(xué)3名，生物4名，歷史1名，地理4名，音樂(lè)1名，計(jì)算機(jī)1名。

三、招聘范圍

2021年、2022年、2023年教育部直屬六所師范大學(xué)、國(guó)家建設(shè)學(xué)科高等院校（見(jiàn)附件4）、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院普通高等教育本科及以上學(xué)歷的師范類畢業(yè)生（不含合作辦學(xué)）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線和方針政策，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

（二）年齡在30周歲以下（1993年1月1日以后出生）；

（三）所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致或相近，教師資格證書(shū)的學(xué)科、學(xué)段與報(bào)考崗位一致。

（四）普通話達(dá)到二級(jí)乙等（語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等）及以上水平；

（五）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書(shū)，否則不予聘用。

（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序及時(shí)間安排

（一）發(fā)布招聘信息

人才引進(jìn)公告于2023年4月28日在湯陰縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布（http://www.tangyin.gov.cn）。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)名時(shí)間：2023年5月11日—5月13日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局（人民路東段）一樓西事業(yè)單位管理股。

報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照引進(jìn)崗位的要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.資格審查

應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查即確定為擬進(jìn)面試人員。

報(bào)名資格審查時(shí)應(yīng)聘人員須提供以下材料：

（1）《2023年湯陰縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)自行打印）、一寸免冠彩色照片2張；

（2）在編在崗人員（包括現(xiàn)仍在報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的單位工作、報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位而現(xiàn)在有工作單位、現(xiàn)工作單位與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的工作單位不一致等情形）報(bào)考的，須提供現(xiàn)工作單位出具的《同意報(bào)考證明》（加蓋具有人事管理權(quán)限的單位公章）。

已從報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的工作單位離職且現(xiàn)在沒(méi)有工作單位的，須提供原工作單位出具的《離職證明》（加蓋具有人事管理權(quán)限的單位公章）；

（3）尚未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函（需注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)），并應(yīng)在2023年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的相關(guān)資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書(shū)的，取消招聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)；

注意事項(xiàng)：以上資格審查所需提供的材料均須提交原件審核并提供復(fù)印件一份，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消擬進(jìn)入面試資格。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加湯陰縣組織的各類引進(jìn)招聘（錄）考試，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）面試

通過(guò)資格審查人員直接進(jìn)入面試，面試人員名單及《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間在原報(bào)名網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)須攜帶本人有效身份證。

面試采取試講和答辯的形式進(jìn)行。試講主要考察考生的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力、職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)，滿分60分。試講不使用多媒體，不帶教具，準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，可帶試講提綱進(jìn)入面試室。答辯主要考察考生的分析能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，滿分40分。

面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)?cè)谠瓐?bào)名網(wǎng)站公布，面試成績(jī)即考試總成績(jī)?？偝煽?jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。低于80分不得進(jìn)入體檢程序。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同的，采取加試面試的辦法，加試成績(jī)高者確定為參加體檢人員。

體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果確定考察對(duì)象。考察工作由用人單位及其主管部門(mén)具體組織實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在我縣參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

六、其他事宜

（一）報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本公告由湯陰縣2023年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件1：2023年湯陰縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位表

附件2：2023年湯陰縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc

附件3：同意報(bào)考證明.doc

附件4：國(guó)家建設(shè)學(xué)科高等院校名單.docx

湯陰縣2023年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月28日