開封市第二中醫(yī)院前身系開封地區(qū)中醫(yī)院，始建于1982年，1983年因地市合并，更名為開封市第二中醫(yī)院，歷經(jīng)40年發(fā)展，現(xiàn)已成為骨科實力雄厚、中醫(yī)特色突出、技術人才密集、服務功能完備、臨床學科齊全、儀器設備先進的集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的綜合性國家三級公立中醫(yī)醫(yī)院。是河南省區(qū)域中醫(yī)骨傷?？圃\療中心，開封市骨傷醫(yī)院，開封市骨傷科研究所,河南中醫(yī)藥大學實習基地，商丘學院應用科技學院附屬醫(yī)院，洛陽正骨醫(yī)院、鄭州市骨科醫(yī)院緊密型醫(yī)聯(lián)體合作醫(yī)院。開封市中醫(yī)骨傷研究重點實驗室、開封市殘疾人鑒定中心、開封市公安局法醫(yī)鑒定中心、開封市法醫(yī)學會均設在我院。

醫(yī)院開設兩所分院，共設9個骨科病區(qū)，7個內科病區(qū)以及外科、急診、ICU等病區(qū)，其中骨傷科、頸肩腰腿痛科、肝膽脾胃病科為省級重點?？疲X病科為市級重點?？疲螺犖寮壹本日?。開設中醫(yī)、骨科、頸肩腰腿痛科、針灸科、足踝外科、心病科、腦病科、婦科、兒科、皮膚科、五官科等30余個專家門診科室，擁有核磁共振、飛利浦螺旋CT、關節(jié)鏡、椎間孔鏡、飛利浦DR、加拿大idcDR、全自動生化儀、血液分析儀、中央監(jiān)護系統(tǒng)等100余臺/件國際一流水平的醫(yī)療設備。

作為開封市骨傷醫(yī)院，骨科是醫(yī)院的拳頭?？?，是國家優(yōu)勢中醫(yī)?？啤⒑幽鲜^(qū)域中醫(yī)骨傷?？圃\療中心、河南省重點醫(yī)學學科，也是開封市乃至豫東地區(qū)規(guī)模和技術實力首屈一指的骨科專科。目前，醫(yī)院開設9個骨科病區(qū)，分關節(jié)外科、脊柱外科、創(chuàng)傷外科、顯微外科、足踝外科、小兒骨科 、微創(chuàng)骨科、頸肩腰腿痛科等亞?？?，其中足踝外科是開封市成立最早的足踝病區(qū)，亞?？乒强圃诜漳芰?、學科建設、人才培養(yǎng)等各方面持續(xù)快速發(fā)展和提升，已形成“科有特色、人有專長”的新格局。

目前，醫(yī)院的擴建項目——11層的門診病房綜合樓正在建設中，門診病房綜合樓投入使用后，醫(yī)院將繼續(xù)淬煉內功，推動學科建設、內涵建設提級加速、中醫(yī)藥特色優(yōu)勢更加明顯；推進河南省區(qū)域中醫(yī)骨傷?？圃\療中心建設，推進河南省中醫(yī)重點專科建設肝膽脾胃科建設，逐步推進創(chuàng)傷、卒中、胸痛中心建設，成立消化內鏡中心，多元多措打造特色中醫(yī)院，不斷鞏固提升市內公立醫(yī)院的標桿地位，全力沖刺省內頂級中醫(yī)醫(yī)院的方陣。

2023年開封市第二中醫(yī)院公開招聘有工作經(jīng)驗工作人員公告

按照2023年公開招聘工作安排，經(jīng)市衛(wèi)健委同意，開封市第二中醫(yī)院2023年公開招聘有工作經(jīng)驗人員已經(jīng)開始，我院擬招聘5名醫(yī)學類專業(yè)工作人員（人事代理），招聘計劃如下：

一、報名與資格審查

1.報名時間：2023年5月22日開始報名，工作日上午8:00-12:00；下午15:00-18:00。截止時間另行通知。

注意：報考人員須在規(guī)定的時間內到報名地點參加報名并提交報名材料，一旦逾期我院將不再接受報名。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名地點：開封市第二中醫(yī)院人事科（地址：開封市示范區(qū)萬勝路156號第二中醫(yī)院門診樓四樓）

4.報名所需材料：

（1）《2023開封市第二中醫(yī)院公開招聘有工作經(jīng)驗人員報名表》（一式兩份，粘貼小2寸免冠彩色照片，附件2自行下載）；

（2）身份證、畢業(yè)證、學歷認證報告、執(zhí)業(yè)證、任職資格證等相關證件的原件和復印件（學歷認證報告可到河南省學歷認證中心辦理，如無學歷認證報告可在學信網(wǎng)打印電子注冊備案表）；

（3）應聘崗位所須相關執(zhí)業(yè)證書、任職資格證原件及復印件；

（4）在職應聘人員須出具單位同意報考證明并注明工作崗位；報考人員同時需提供和招聘計劃相應的單位工作經(jīng)歷證明、勞動合同、單位繳納社保記錄等證明材料。

（5）除報名表上所粘照片外另交同一底版小2寸免冠彩色照片。

二、考試分為筆試和面試

由我單位自行組織筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試科目由我院委托第三方擬定，試題及出題人相關信息按密件管理，筆試采取閉卷形式進行，筆試總分為100分。

2.筆試時間和筆試地點：考試前由醫(yī)院組織發(fā)放準考證，時間另行通知，請關注醫(yī)院官網(wǎng)和微信公眾號。

3.筆試成績和進入面試人員名單人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)單位崗位急需緊缺的需要，個別專業(yè)性強的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實達不到開考比例的報請院公開招聘工作領導小組研究可適當降低開考比例。

（二）面試

面試總分為100分，可采取結構化面試方式進行。

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，其面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

單位在面試前對參加面試人員進行資格復審，應試者是在職人員的，須提供所在單位同意報考的證明。報考需要工作經(jīng)歷崗位的，應試者需同時提供相應的單位工作經(jīng)歷證明、勞動合同、單位繳納社保記錄證明。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

1.面試采取結構化面試，采取同一場次同一套面試題以答題方式組織面試。

2.面試實行百分制，最終成績四舍五入保留一位小數(shù)。

3.面試試題安排

結合本次面試所涉及各專業(yè)及崗位有關情況，嚴格按照公開招聘相關要求的形式和范圍內進行。

面試試卷同一場次準備二套，常用卷和備用卷各一套，每套試卷包含兩道試題。出題過程全部封閉，試題及出題人相關信息實行密件管理。

4.面試考官的組成、產(chǎn)生

我院面試考場考官7名，主考官為書記，指定考官為院長。其余５名考官在面試開始前15分鐘，由參加面試人員推選代表抽取。

面試候選考官不低于50人，由具有中級及以上職稱的專業(yè)技術人員和中層以上領導擔任，從本單位面試考官庫中隨機抽取。所有考官及工作人員一律實行回避制度。

工作人員：面試答題設計時員1人、計分員1人、核分員1人、候考室工作人員2人，秩序維持和安保人員2人。

5.面試流程

面試當天，面試人員持有效身份證和準考證到醫(yī)院候考室集中抽取面試號,考生須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號碼。未在規(guī)定時間報到的考生，視為自動放棄面試資格。

面試開始前15分鐘，由面試考生推選代表抽取單位考官人選?？脊俅_定后，由院方立即通知本人到面試點集中，并由主考官對考官提出面試要求和解讀考官須知。

面試前10分鐘，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機抽一名考生當場拆封啟用。

面試人員由工作人員領入面試室后，向考官自報面試號：“我是*號考生”， 不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評價的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規(guī)定的時間進行準備和答題，面試答題時間原則上控制在10分鐘以內。計時人員開始計時，并按規(guī)定宣布“時間到”， 面試時間結束時考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。

面試時，面試考官按《面試評分表》的內容獨立評分。打分時不得相互商量或暗示，《面試評分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計分員進行統(tǒng)計。計分時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出平均得分。

實行當場亮分，由主考官或計分員當場宣布成績。

考生在主考官發(fā)出 “請考生退場”指令后要迅速離開考場，離場考生不得再回候考室。

面試結束時，計分員和監(jiān)督員對考官的評分表、面試面試成績匯總表進行當場密封交主考官簽字，由我院人事部門和監(jiān)督員帶回備查。

6.面試過程實行封閉式管理。面試時，面試考官、工作人員和考生均入場封閉，關閉手機等各種移動通訊工具，由現(xiàn)場工作人員集中保管。考官和工作人員不得擅自離開面試室，候考考生未經(jīng)允許不得離開候考室。

（三）考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績出現(xiàn)并列的，面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

三、體檢與考察

根據(jù)考試總成績、按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員。我院在面試結束后及時在本單位官方網(wǎng)站和微信公眾號公示考生考試總成績和進入體檢與考察的人員名單。

體檢不合格或在考察階段考生自動放棄出現(xiàn)缺額時，由我單位根據(jù)情況，報院公開招聘領導小組批準后，從該崗位報考人員中按成績從高分到低分的順序依次等額遞補，并及時予以公示?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)缺額時，不再遞補。

體檢與考察工作由我院組織實施，體檢費用由應聘人員自理。對體檢合格的人員，由我院進行考察?？疾靸热輦戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和相關主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

四、公示和聘用

體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在我院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，到我院報到。對本人無正當理由逾期不報到者，聘用資格作廢。

聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。

五、紀律與監(jiān)督

嚴格公開招聘工作紀律,我院嚴格按照公開招聘各項制度規(guī)定，專門指定1名紀檢監(jiān)察人員對招聘全程監(jiān)督，切實做到及時發(fā)現(xiàn)、快速應對、嚴肅處理。招聘工作人員要嚴格執(zhí)行回避制度和保密制度，確保公開招聘工作公平、公正。

接受社會及有關部門的監(jiān)督。堅持公示制，招聘工作信息公開、結果公開。資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應聘人員，取消其考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

特別提示：開封市第二中醫(yī)院官網(wǎng)（www.kfezy.com）和微信公眾號將及時公布我院有關招聘信息，請注意查詢。凡各環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

開封市第二中醫(yī)院人事科電話：0371-22715196

開封市第二中醫(yī)院紀檢監(jiān)督電話：0371-22715158

附件12023年公開招聘有工作經(jīng)驗人員計劃表

附件22023年公開招聘有工作經(jīng)驗人員報名表