河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次人才工作方案

為加強(qiáng)我局高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供礦產(chǎn)資源調(diào)查、生態(tài)修復(fù)和地災(zāi)防治等公益服務(wù)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，我局所屬礦產(chǎn)資源勘查中心、生態(tài)環(huán)境地質(zhì)服務(wù)中心、地質(zhì)災(zāi)害防治中心等3家事業(yè)單位擬面向社會(huì)考試引進(jìn)45名高層次人才，具體實(shí)施方案如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

1.河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心是是河南省地質(zhì)局直屬公益一類事業(yè)單位，由原河南省航空物探遙感中心、河南省地礦局測(cè)繪地理信息院、河南省地礦信息中心組建而成。主要職責(zé)是承擔(dān)國(guó)家和省公益性、戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作任務(wù)，具體承擔(dān)規(guī)劃編制、調(diào)查評(píng)價(jià)、勘查、勘探等技術(shù)工作；建設(shè)航空物探遙感、測(cè)繪地理信息等支撐礦產(chǎn)勘查工作的專業(yè)平臺(tái)，為全省地質(zhì)勘查行業(yè)、礦產(chǎn)資源高效綜合利用提供技術(shù)支撐與服務(wù)。

2.河南省地質(zhì)局生態(tài)環(huán)境地質(zhì)服務(wù)中心是河南省地質(zhì)局直屬公益一類事業(yè)單位，由原河南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局第二地質(zhì)環(huán)境調(diào)查院和河南省煤田地質(zhì)局資源環(huán)境調(diào)查五院組建而成。中心主要職責(zé)是承擔(dān)我省生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的公益性地質(zhì)任務(wù)，打造環(huán)境地質(zhì)調(diào)查和生態(tài)地質(zhì)調(diào)查專業(yè)平臺(tái)，開(kāi)展自然資源綜合調(diào)查與評(píng)價(jià)、地表基質(zhì)調(diào)查和水資源調(diào)查評(píng)價(jià)等工作，為生態(tài)環(huán)境修復(fù)、城鄉(xiāng)建設(shè)、國(guó)土空間規(guī)劃、農(nóng)業(yè)農(nóng)村環(huán)境綜合整治等服務(wù)。

3.河南省地質(zhì)局地質(zhì)災(zāi)害防治中心是河南省地質(zhì)局直屬公益一類事業(yè)單位，由原河南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局第一地質(zhì)環(huán)境調(diào)查院和原河南省巖石礦物測(cè)試中心組建而成。主要職責(zé)是建設(shè)我省地質(zhì)災(zāi)害防治專業(yè)化隊(duì)伍和面向社會(huì)的公益性地質(zhì)服務(wù)窗口，承擔(dān)全省地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)、預(yù)警預(yù)報(bào)、治理、應(yīng)急處置等技術(shù)性工作任務(wù)，為全省市縣地質(zhì)災(zāi)害防治提供相關(guān)技術(shù)支撐與服務(wù)；承擔(dān)巖石礦物測(cè)試等工作任務(wù)，開(kāi)展面向社會(huì)的公益性地質(zhì)服務(wù)。

二、招聘崗位數(shù)量、層次和專業(yè)要求

招聘數(shù)量共45名，其中博士研究生30名；高級(jí)工程師及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員15名。具體崗位專業(yè)詳見(jiàn)附件1。

三、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)；

3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德品行；

4.已取得學(xué)歷學(xué)位證書，具備履行崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

5.年齡為：博士研究生1983年1月1日以后出生；高級(jí)工程師及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員1978年1月1日以后出生。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘高層次人才按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

（一）方案發(fā)布

公開(kāi)招聘高層次人才公告在“中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”官網(wǎng)、河南省人力資源和社會(huì)保障廳和河南省地質(zhì)局網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名

有意向到我局所屬事業(yè)單位工作的高層次人才，請(qǐng)?jiān)诟郊?中下載并填寫《河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》。電子郵件務(wù)必以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”（如：0101-張三-博士-水文地質(zhì)學(xué)-中國(guó)地質(zhì)大學(xué)）格式作為郵件主題和附件標(biāo)題發(fā)送至附件3中的報(bào)名單位郵箱，報(bào)名材料包括：

1.《河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；

2.有效期內(nèi)身份證掃描件（正反面）；

3.本科以來(lái)的學(xué)歷、學(xué)位證掃描件，境外獲得學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

4.能證明本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果等有關(guān)材料掃描件或照片；

5.已參加工作的在職人員須提供單位同意報(bào)名證明。

6.報(bào)名起止時(shí)間：即日起至2023年9月29日，每天8:30-12:00，14:30-18:00。

（三）資格審查

資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者持填寫完整的報(bào)名表（附件2《河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》）、1寸免冠照片2張（須與報(bào)名表上同底版)、身份證、各階段畢業(yè)證及學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等證件原件及復(fù)印件各1份（查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）到報(bào)名單位進(jìn)行資格審查。

資格審查與地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)資格審查情況，確定進(jìn)入面試人員。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（四）考試

本次公開(kāi)招聘高層次人才采取面試考試方式確定擬聘人選，面試方法采取專業(yè)技術(shù)考試，由招聘單位具體組織實(shí)施。主要考試應(yīng)聘者專業(yè)理論知識(shí)水平和實(shí)際應(yīng)用能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、以及科研水平等綜合素質(zhì)內(nèi)容。面試全程錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)并及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布成績(jī)排名。具體考試辦法如下：

1.面試考試滿分100分。由高分到低分依次進(jìn)入體檢人員名單。

2.若面試成績(jī)并列的，進(jìn)行加試，根據(jù)面試成績(jī)高低，按1:1的比例確定體檢人選。

面試考試時(shí)間另行通知。

（五）體檢

體檢工作由局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢結(jié)論不合格或本人放棄，按應(yīng)聘人員面試考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察

對(duì)體檢合格人員，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象，考察由招聘單位組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過(guò)程中，因個(gè)人放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

考察結(jié)束后，經(jīng)河南省地質(zhì)局黨組研究確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳和河南省地質(zhì)局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

五、其他要求

省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理部門、省地質(zhì)局局機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督工作，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員、聘用人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘和聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘的招聘單位和招聘工作人員按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371—67712570（省地質(zhì)局組織人事處）

監(jiān)督電話：0371—86259756（省地質(zhì)局局機(jī)關(guān)紀(jì)委）

 0371—69690289（省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）