為吸引高層次急需緊缺專業(yè)人才到郾城工作，促進(jìn)郾城經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》（漯人社〔2023〕30號）和《關(guān)于核定2023年漯河市事業(yè)單位招才引智綠色通道引進(jìn)人才計(jì)劃的通知》（漯人社〔2023〕41號）精神，經(jīng)研究，決定通過河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才?，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

2023年漯河市郾城區(qū)事業(yè)單位招才引智綠色通道引進(jìn)人才44名，具體計(jì)劃見附件1。

二、引進(jìn)條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)名

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合引進(jìn)崗位年齡要求，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月30日。如：30周歲以下是指1993年9月30日以后出生；  

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備引進(jìn)崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名 

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或服務(wù)期內(nèi)事業(yè)單位人員、尚未畢業(yè)的普通高等院校在校生；

4.在漯河市域內(nèi)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

5.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；

7.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的；

8.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、引進(jìn)程序

本次公開引進(jìn)高層次人才按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。 公告通過中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（www.zghnrc.gov.cn）和郾城區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.lhyc.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。

（一）報(bào)名

本次公開引進(jìn)高層次人才工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，也可在招才引智大會(huì)現(xiàn)場報(bào)名(現(xiàn)場報(bào)名地址：鄭州國際會(huì)展中心，中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河招聘區(qū)郾城招聘展位)。

1.報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年10月21日—10月24日；現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)召開期間（2023年10月27日9:00—10月28日15:00）；現(xiàn)場報(bào)名地址：鄭州國際會(huì)展中心，中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)郾城招聘展位。

2.報(bào)名所需材料：①附件2《漯河市郾城區(qū)2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（電子版和考生本人簽名的紙質(zhì)掃描版）；②有效身份證原件；③畢業(yè)證和學(xué)位證（留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）；④教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（通過學(xué)信網(wǎng)下載）；⑤報(bào)考有專業(yè)技術(shù)資格或職稱要求的崗位，須提供相關(guān)證書（完整掃描證書各頁）；⑥在職人員報(bào)考的還需提供用人單位主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋主管部門公章）；⑦資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。

3.報(bào)名方法和要求：以上報(bào)名材料按序號合并掃描為1個(gè)pdf文件，pdf文件和《報(bào)名表》電子版一并發(fā)送至郵箱yczp2022@163.com。郵件和報(bào)名材料（pdf文件）統(tǒng)一命名，格式為：報(bào)考單位+姓名+手機(jī)號碼。

（二）資格審核

1.資格初審：第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)（郾城）組委會(huì)辦公室統(tǒng)一組織資格審核小組，對報(bào)名人員的資料進(jìn)行初審。每名人員限報(bào)一個(gè)崗位，通過報(bào)名資格初審的人員，不得再報(bào)其他崗位；報(bào)名申請尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名信息不全或不符合要求的，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審核。初審結(jié)果將通過報(bào)名人員的報(bào)名郵箱或電話形式進(jìn)行反饋通知。

2.資格復(fù)審：資格復(fù)審在2023年中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話、短信或郵箱的方式進(jìn)行通知。

資格復(fù)審提交的材料應(yīng)與報(bào)名時(shí)提交材料一致，包括：

（1）《漯河市郾城區(qū)2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》考生本人簽名的紙質(zhì)版一式2份；

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；

（3）學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告打印件2份；　　

（4）報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料原件及復(fù)印件2份;

　  （5）符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)原件及復(fù)印件2份；

（6）近期2寸彩色正面免冠照片3張;

（7）2023年畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的2022年畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)名證明原件及復(fù)印件2份。

（8）在職人員須提交具有人事管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報(bào)名證明原件及復(fù)印件2份。

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。對資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書。

本次公開引進(jìn)高層次人才工作，資格審核貫穿全過程。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)人才崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的，取消報(bào)名資格，列入不誠信人員名單。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

（四）體檢

根據(jù)面試成績，按照引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員，面試成績相同的進(jìn)行加試。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在同崗位符合條件報(bào)名人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

對體檢合格人員確定為考察人員。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。考察階段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)面試成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理入編、工資待遇等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員在接到通知后，必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期三年。新聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的，按程序取消其聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)（郾城）組委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。郾城區(qū)人民政府網(wǎng)站為本次引進(jìn)人才工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)公開引進(jìn)高層次人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

咨詢電話（接聽時(shí)間為工作日的工作時(shí)間）：0395-6178309

附件：

1.漯河市郾城區(qū)2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表

2.漯河市郾城區(qū)2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)

（郾城）組委會(huì)辦公室 

2023年10月21日