為進(jìn)一步優(yōu)化驛城區(qū)干部和人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，經(jīng)驛城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定依托“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”，引進(jìn)一批高層次人才到驛城區(qū)事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、指導(dǎo)思想

 

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，結(jié)合事業(yè)單位招聘工作的有關(guān)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法，選拔優(yōu)秀人才。

 

二、引進(jìn)對象

 

2023年8月31日前畢業(yè)全日制碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含高校中招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)，或分校、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生），且本科階段須為全日制普通高校畢業(yè)（教育系統(tǒng)引進(jìn)本科階段為全日制師范類普通高校畢業(yè)）。具有副高級以上職稱的急需短缺人才。

 

三、資格條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線方針政策，品行端正，遵紀(jì)守法。

 

（二）教育系統(tǒng)引進(jìn)普通高等教育全日制碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年1月1日以后出生），其他事業(yè)單位引進(jìn)普通高等教育全日制碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。博士研究生年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。副高級職稱的年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生），正高級職稱的年齡在50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。單位有具體年齡要求的以崗位表注明的為準(zhǔn)。

 

（三）所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷與引進(jìn)職位要求相符。 

 

（四）身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

（五）駐馬店市驛城區(qū)事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，不再接受報(bào)名；有《中華人民共和國公務(wù)員法》和其他法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報(bào)名。

 

四、引進(jìn)計(jì)劃

 

根據(jù)我區(qū)高層次人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)建設(shè)需求和用人單位需求實(shí)際，衛(wèi)生系統(tǒng)擬引進(jìn)24名高層次人才（具體崗位要求詳見附件1），教育系統(tǒng)擬引進(jìn)40名高層次人才（具體崗位要求詳見附件2），區(qū)屬事業(yè)單位擬引進(jìn)11名高層次人才（具體崗位要求詳見附件3）。

 

五、引進(jìn)程序及方式

 

（一）發(fā)布公告。在“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”官網(wǎng)（http://www.zghnrc.gov.cn/）、駐馬店人才信息網(wǎng)（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）發(fā)布人才引進(jìn)公告。

 

（二）報(bào)名與資格審查。

 

1.報(bào)名（采取網(wǎng)上報(bào)名和大會(huì)現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行）

 

（1）網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2023年11月25日下午6點(diǎn)整。報(bào)名人員需從網(wǎng)上下載填寫《2023年駐馬店市驛城區(qū)參加第六屆中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)人員報(bào)名表》（附件4），連同個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（職稱證書）、1寸免冠照片和相關(guān)榮譽(yù)證書等材料掃描件發(fā)送至驛城區(qū)招才引智郵箱（ycqzcyz2023@163.com）。

 

（2）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：鄭州國際會(huì)展中心，中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)駐馬店市驛城區(qū)展位。報(bào)名時(shí)間：2023年10月27日—28日。 現(xiàn)場報(bào)名人員需提交《2023年駐馬店市驛城區(qū)參加第六屆中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)人員報(bào)名表》一份（附件4），個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（職稱證書）、1寸免冠照片和相關(guān)榮譽(yù)證書等材料的原件及復(fù)印件一份。

 

2.資格審查

 

報(bào)考者提交報(bào)名申請后，組織評審認(rèn)定小組對報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、學(xué)術(shù)稱號、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等情況進(jìn)行資格審核。通過資格審核的報(bào)考人員，由工作人員采取電話或短信的方式，通知其綜合測評時(shí)間、地點(diǎn)。資格審核貫穿引進(jìn)全過程，弄虛作假者，立即取消資格。

 

對報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查，組織用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行“雙向選擇”。

 

（三）綜合測評

 

對到學(xué)校、醫(yī)院、其他事業(yè)單位、黨政群機(jī)關(guān)的人才，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位需求，采取筆試、面試等方式對應(yīng)聘人員能力素質(zhì)進(jìn)行測評，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人才人選，并報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)對象。 紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

 

（四）考察、體檢。

 

根據(jù)綜合測評成績進(jìn)行量化排名，確定擬選聘人選，由區(qū)委組織部、區(qū)人才辦、區(qū)人社局和用人單位負(fù)責(zé)組織考察并進(jìn)行公示?？疾熘饕私鈹M引進(jìn)對象思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況及學(xué)術(shù)能力等。

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考察和體檢事宜另行安排。

 

(五）研究聘用

 

經(jīng)體檢、考察均合格的人員名單報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，提交區(qū)委研究確定。對確定為我區(qū)引進(jìn)的高層次人才，應(yīng)與用人單位簽訂不少于3年的服務(wù)協(xié)議（含試用期1年），由組織、人社、編制等部門辦理相關(guān)手續(xù)，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

 

（六）頒發(fā)證書

 

以區(qū)委、區(qū)政府名義向引進(jìn)的高層次人才頒發(fā)《駐馬店市驛城區(qū)引進(jìn)高層次人才證書》，享受各種優(yōu)惠政策。

 

六、優(yōu)惠政策

 

（一）職級待遇

 

1.黨政群機(jī)關(guān)引進(jìn)的高層次人才，符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任或調(diào)任規(guī)定的任職資格條件的普通全日制博士研究生原則上享受副處級政治待遇，并向市委推薦安排副處級職務(wù)，普通全日制碩士研究生原則上安排副科級職務(wù)，達(dá)不到相應(yīng)職務(wù)任職資格條件的，在具備任職資格條件后安排。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀、具備提拔條件的可優(yōu)先安排上一級職務(wù)。

 

2.學(xué)校、醫(yī)院、其他事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才，屬于管理崗位的，試用期滿后，普通全日制博士研究生可確定為七級以上職員崗位，工作滿3年、年度考核均為稱職以上可確定為六級以上職員崗位；普通全日制碩士研究生可確定為八級以上職員崗位，工作滿3年、年度考核均為稱職以上可確定為七級以上職員崗位。屬于專業(yè)技術(shù)崗位的，試用期滿后，普通全日制博士研究生可確定為專業(yè)技術(shù)十級以上崗位，普通全日制碩士研究生可確定為專業(yè)技術(shù)十一級以上崗位。其他引進(jìn)人才按相同職級或同等條件人員中最高工資確定。

 

(二)編制安排

 

學(xué)校、醫(yī)院、其他事業(yè)單位、黨政群機(jī)關(guān)引進(jìn)高層次人才，原則上在單位編制空缺的情況下進(jìn)行；對于單位無空缺編制，又急需引進(jìn)高層次人才的，可在同層級編制總額內(nèi)給予調(diào)劑。

 

(三)職稱評聘

 

引進(jìn)的高層次人才評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受所在單位專

 

業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。在國外取得的業(yè)績成果可以作為申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)的業(yè)績依據(jù)。

 

(四)生活服務(wù)

 

1.社會(huì)保障。社會(huì)保障部門及時(shí)為引進(jìn)人才辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金等轉(zhuǎn)接手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)不來的，經(jīng)社會(huì)保障部門審定，由用人單位補(bǔ)辦登記手續(xù)、補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。

 

2.配偶安置。引進(jìn)的高層次人才的配偶需來我區(qū)工作的，原則上由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)安置。事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)在空編的前提下，經(jīng)過一定程序，可優(yōu)先選聘具有普通高校本科以上學(xué)歷且專業(yè)對口的引進(jìn)人才配偶。

 

3.子女入學(xué)。引進(jìn)高層次人才的子女需來我區(qū)入幼兒園、中小學(xué)就讀的，經(jīng)區(qū)人才辦審核后，由教育部門負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)教育資源予以落實(shí)辦理。

 

(五)持續(xù)培養(yǎng)

 

1.鼓勵(lì)引進(jìn)的高層次人才參加短期國內(nèi)國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，視情況給予適當(dāng)資助，資助費(fèi)用由人才發(fā)展專項(xiàng)資金列支。

 

2.優(yōu)先納入我區(qū)國務(wù)院特殊津貼、省政府特殊津貼、省優(yōu)秀專家推薦人選；優(yōu)先推薦申報(bào)國家“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”及國家級和省級其他人才工程。

 

3.優(yōu)先作為“區(qū)拔尖人才”、“區(qū)政府特殊津貼專家”、“區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”、“區(qū)科技創(chuàng)新人才”等評選對象。

 

相關(guān)咨詢電話：驛城區(qū)人社局：0396-2828335

 

         驛城區(qū)教育局：0396-3651126

 

         驛城區(qū)衛(wèi)健體委：0396-2937697

 

附件1：2023年駐馬店市驛城區(qū)參加第六屆中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)崗位表（衛(wèi)生系統(tǒng)）.xls

附件2：2023年駐馬店市驛城區(qū)參加第六屆中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)崗位表（教育系統(tǒng)）(1).xls

附件3：2023年駐馬店市驛城區(qū)參加第六屆中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)崗位表（區(qū)屬事業(yè)單位）.xls

附件4：2023年駐馬店市驛城區(qū)參加第六屆中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)人員報(bào)名表.doc

 

2023年10月24日