為廣泛吸納急需緊缺人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備高素質(zhì)專業(yè)化年輕優(yōu)秀人才，為舞陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)力人才保障和智力支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》(漯人社〔2023〕30號(hào))和《關(guān)于核定2023年漯河市事業(yè)單位招才引智綠色通道引進(jìn)人才計(jì)劃的通知》(漯人社〔2023〕41號(hào))精神，經(jīng)研究，舞陽(yáng)縣面向社會(huì)為部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)招引急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招引計(jì)劃

 

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招引急需緊缺人才44名(具體招引計(jì)劃見(jiàn)附件1)。

 

　　二、招引條件

 

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4.符合引進(jìn)崗位年齡要求，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月30日。如：30周歲以下是指1993年9月30日以后出生;

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　6.具備招引崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

 

　　1.在漯河市域內(nèi)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

 

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或影響期未滿的人員;

 

　　4.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的人員;

 

　　5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、普通高等院校在校生;

 

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的;

 

　　7.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)年限未滿或有其他限制性規(guī)定的;

 

　　8.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

 

　　9.不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的;

 

　　10.國(guó)家和省另有規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的。

 

　　崗位學(xué)歷要求“‘雙一流’建設(shè)高校本科畢業(yè)生”的，高校招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)或分校、獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等本科畢業(yè)生，不列入招引范圍。

 

　　三、招引程序

 

　　本次公開(kāi)招引按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　在河南省招才引智大會(huì)平臺(tái)(http://www.zghnrc.gov.cn)、舞陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wuyang.gov.cn)公開(kāi)發(fā)布招引公告。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　本次公開(kāi)招引工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月26日9:00至10月30日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式：報(bào)考人員通過(guò)登錄舞陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《舞陽(yáng)縣2023年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招引人才公告》，熟悉了解報(bào)考崗位的具體要求，并將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱wyxzcyzbgs@163.com。

 

　　3.報(bào)名材料：⑴《舞陽(yáng)縣2023年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招引人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);⑵身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;⑶學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;⑷近期2寸彩色正面免冠照片電子版，jpg或jpeg格式，要求單色(紅、藍(lán)或白色)背景，照片清晰;⑸報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等其他證明材料;⑹留學(xué)回國(guó)人員還需我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū);⑺已簽訂勞動(dòng)合同或漯河市域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具用人單位主管部門(mén)同意報(bào)考的證明等。

 

　　以上報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送，壓縮包及郵件命名為“崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”;掃描件格式為PDF格式，并規(guī)范命名，例：“張三報(bào)名表”、“張三身份證”。

 

　　(三)資格審核

 

　　1.資格初審。第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)舞陽(yáng)組委會(huì)辦公室根據(jù)招聘條件統(tǒng)一組織資格審核小組，及時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的信息進(jìn)行資格初審。每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考信息不全或不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審核。對(duì)通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，留存其報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)備查。初審結(jié)果將通過(guò)電話或短信形式進(jìn)行反饋通知。

 

　　2.資格復(fù)審。資格復(fù)審和面試在舞陽(yáng)縣一并進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話或者短信的方式進(jìn)行通知。

 

　　資格復(fù)審提交的材料應(yīng)與報(bào)名時(shí)提交材料一致，包括：

 

　?、拧段桕?yáng)縣2023年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招引人才報(bào)名登記表》2份;

 

　　⑵身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份;

 

　?、菍W(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告打印件2份;

 

　?、冉?寸彩色正面免冠照片3張;

 

　?、蓤?bào)考崗位要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等其他證明材料原件及復(fù)印件2份;

 

　?、柿魧W(xué)回國(guó)人員還需我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)原件及復(fù)印件2份;

 

　?、艘押炗唲趧?dòng)合同或漯河市域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具用人單位主管部門(mén)同意報(bào)考的證明等原件及復(fù)印件2份。

 

　　報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。對(duì)資格復(fù)審合格人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。

 

　　本次公開(kāi)招引工作，資格審查工作貫穿全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招引資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

 

　　(四)面試

 

　　本次人才招引主要采取面試的方式進(jìn)行，根據(jù)需要增加筆試環(huán)節(jié)：

 

　　1.通過(guò)資格審查，符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例不高于30:1時(shí)，所有人員直接進(jìn)入面試。

 

　　2.通過(guò)資格審查，符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例高于30:1時(shí)，由組委會(huì)辦公室統(tǒng)一組織筆試，根據(jù)筆試成績(jī)，按照30:1的比例確定面試人選，筆試成績(jī)末位并列的人員一同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績(jī)。

 

　　需要增加筆試的崗位，考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試工作，報(bào)考教育、衛(wèi)生崗位的由本系統(tǒng)牽頭負(fù)責(zé)組織實(shí)施;報(bào)考其他縣直單位崗位的，由第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)舞陽(yáng)組委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分100分。

 

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　(五)體檢

 

　　根據(jù)面試成績(jī)，按照引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員，面試成績(jī)相同的由招引崗位主管部門(mén)適時(shí)進(jìn)行加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招引崗位缺額的，可在同崗位符合條件應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招引崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考察階段出現(xiàn)招引崗位缺額的可以遞補(bǔ)一次。

 

　　(七)公示

 

　　根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬招引人員，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　(八)聘用

 

　　公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，并到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，由此出現(xiàn)招聘崗位缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期3年。新聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的，按程序取消其聘用資格。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　舞陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站為本次公開(kāi)招引工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)公開(kāi)招引的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

 

　　報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　本次公開(kāi)招引工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

 

　　咨詢電話：0395-7127009

 

　　監(jiān)督電話：0395-7121703

 

　　附件：1.舞陽(yáng)縣2023年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招引人才崗位表.xls

 

　　中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)舞陽(yáng)組委會(huì)辦公室

 

　　2023年10月25日