根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》（漯人社〔2023〕30號(hào)）和《關(guān)于核定2023年漯河市事業(yè)單位招才引智綠色通道引進(jìn)人才計(jì)劃的通知》(漯人社〔2023〕41號(hào))文件要求，結(jié)合工作需要，漯河市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位市勞動(dòng)人事爭議仲裁院面向社會(huì)通過“綠色通道”引進(jìn)人才。方案如下：

 

一、引進(jìn)計(jì)劃

    漯河市勞動(dòng)人事爭議仲裁院本次共計(jì)劃引進(jìn)人才2名，具體計(jì)劃見附件1。

 

二、引進(jìn)條件

 

（一）引進(jìn)人員必須具備的基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.遵守憲法和法律。

 

3.具有良好的品行。

 

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

6.崗位需要的其他條件。

 

（二）具有以下情形之一的不得報(bào)名引進(jìn)

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

 

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或服務(wù)期內(nèi)事業(yè)單位人員、尚未畢業(yè)的普通高等院校在校生；

 

5.在漯河市域內(nèi)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

 

6.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

 

7.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；

 

8.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的；

 

9.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

（三）條件說明

 

1.本次招才引智，凡涉及年齡等要求的，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月30日。如：35周歲以下是指1988年9月30日以后出生（不含1988年9月30日）。

 

2.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)。

 

三、引進(jìn)程序

 

本次公開引進(jìn)高層次人才按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。 公告通過漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://hrss.luohe.gov.cn/）和漯河市人才交流中心人才網(wǎng)（https://www.lhhr.com.cn/）進(jìn)行發(fā)布。

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

 

2.報(bào)名地址：河南省漯河市人力資源和社會(huì)保障局（漯河市郾城區(qū)黃河路647號(hào)）409室。

 

3.報(bào)名時(shí)間：2023年10月31日至2023年11月3日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

 

4.報(bào)名所需材料：（1）《漯河市人力資源和社會(huì)保障局2023年人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表》（附件2）；（2）近期2寸證件照片5張；（3）本人有效身份證件、高等教育各階段畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件；（4）有效期內(nèi)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（5）在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明材料。

 

（二）資格審核

 

資格審查貫穿于本次招聘工作全過程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，列入失信人員名單。

 

（三）考試

 

對(duì)符合報(bào)名條件人員進(jìn)行考試，考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

（四）體檢

 

面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。若體檢出現(xiàn)不合格的情況，依據(jù)考生考試成績由高分到低分順序遞補(bǔ)。

 

（五）考察

 

用人單位或主管部門對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的考生，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

（六）公示

 

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬招引人員，在漯河市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（https://hrss.luohe.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

（七）聘用

 

經(jīng)公示無異議的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，并到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，由此出現(xiàn)招聘崗位缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期1年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

 

四、其他事項(xiàng)

 

漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://hrss.luohe.gov.cn/）為本次引進(jìn)人才工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)公開引進(jìn)高層次人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

 

報(bào)考人員在參加本次招聘活動(dòng)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

 

五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

本次引才招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十四紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

 

咨詢電話（工作日）：0395-3132564

 

監(jiān)督電話（工作日）：0395-3191352

 

附件：1. 漯河市人力資源和社會(huì)保障局2023年人才引進(jìn)計(jì)劃崗位表

 

 

 

河市人力資源和社會(huì)保障局     

 

2023年10月31日