當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 河南

河南

2023年河南安陽市科技創(chuàng)新服務中心招聘公告

http://www.ldmfl.com 2023-11-03 14:38 來源：安陽市科學技術局

【字體：大中小】

2023年安陽市科技創(chuàng)新服務中心公開招聘工作人員公告

　　為進一步加強對使用人才專項編制招聘人員的管理與服務，提高我市科技創(chuàng)新能力，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規(guī)定，經(jīng)市機構編制部門同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會為安陽市科技創(chuàng)新服務中心公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍、對象和條件

　?。ㄒ唬┱衅阜秶蛯ο?/div>

　　具體招聘崗位數(shù)量、范圍、對象、條件見《2023年安陽市科技創(chuàng)新服務中心公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

　?。ǘ笚l件

　　應聘人員必須具備下列條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守憲法和法律；

　　3．具有良好的品行；

　　4．符合報考年齡條件：本科和碩士35周歲以下（1987年9月1日及以后出生）；博士及副高職稱以上人員40周歲以下（1982年9月1日及以后出生）；

　　5．崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　6．適應崗位要求的身體條件；

　　7．崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.5年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員（含參公人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員及未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員，我市范圍內(nèi)科學技術機構在編在崗人員；

　　5．國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　2023年11月2日在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.anyang.gov.cn/）、安陽市科學技術局網(wǎng)站（https://ayskjj.anyang.gov.cn/）上發(fā)布招聘公告。安陽市科學技術局網(wǎng)站為本次招聘工作指定相關公告發(fā)布網(wǎng)站，應聘人員有義務及時關注。

　?。ǘ┕_報名和資格初審

　　1.報名

　?。?）報名方式、時間和程序

　　本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員請登錄安陽市科學技術局官網(wǎng)（https://ayskjj.anyang.gov.cn/），實行網(wǎng)上報名。

　　報名時間：2023年11月13日8:00至11月15日17:00（逾期不再受理）。

　　參加應聘人員可在規(guī)定報名時間段內(nèi)登錄網(wǎng)站，先進行注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片（清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3：1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準考證時使用）。

　?。?）報名要求

　　應聘人員按照招聘崗位的要求報名，每人限報一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。

　　崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務院學位辦下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行。具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學科的，即該專業(yè)類或一級學科所包含的專業(yè)或二級學科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應與招聘專業(yè)相一致。

　　考生必須按照本人畢業(yè)證、學位證、資格證、身份證等相關證件顯示的所學專業(yè)、個人情況填寫報名信息，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，后果由考生本人承擔。

　　招聘崗位另有要求的按照有關要求執(zhí)行。

　　2.資格初審

　　時間：2023年11月13日8:00至11月15日17:00。

　　資格初審由報名系統(tǒng)自動即時審核，主要審核應聘人員填報的信息是否齊全，格式是否正確。報名申請一旦提交成功，即為通過資格初審。通過資格初審的應聘人員不能再改報其他職位，也不能再修改任何信息。

　　報名信息提交成功后，身份證號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的依據(jù)。

　　3.網(wǎng)上繳費

　　時間：2023年11月13日8:00至11月16日17:00。

　　經(jīng)資格初審合格的應聘人員，須按網(wǎng)上提示的繳費辦法繳納考務費60元（微信或支付寶均可），應聘人員逾期未繳費的認定為報名未完成。

　　繳費成功后，自行下載打印《報名登記表》（須報名系統(tǒng)自動生成，以備面試前現(xiàn)場資格確認時使用）。

　　報名結束后，通過資格初審的人數(shù)與招聘崗位的比例不足3:1的，按比例相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘計劃。核減或取消的崗位情況將在安陽市科學技術局網(wǎng)站上公布。

　　4.打印準考證

　　通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的應聘人員，登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證（A4紙格式），準考證打印時間請及時關注安陽市科學技術局網(wǎng)站。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出報名系統(tǒng)自動生成的照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。報考者按照準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時須攜帶本人有效身份證、準考證，兩證缺一不可。

　　5．資格審查工作貫穿于招聘工作全過程

　　應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。無不得報考的情形由本人進行承諾，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。

　?。ㄈ┛荚?/div>

　　招聘采取筆試和結構化面試相結合的方式進行。

　　1.筆試

　?。?）筆試內(nèi)容

　　《公共基礎知識》滿分100分，《行政職業(yè)能力測驗》滿分100分。

　?。?）筆試時間地點（以筆試準考證為準）

　　具體安排為：08:00--09:30《公共基礎知識》

　　10:30--12:00《行政職業(yè)能力測驗》

　?。?）筆試成績

　　筆試成績=公共基礎知識成績×50％+行政職業(yè)能力測驗成績×50％+政策加分，筆試成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試資格確認。

　?。?）加分政策

　　按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加5分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

　　符合加分政策的應聘人員于2023年11月9日8:00至10日17:00前憑持相關材料到安陽市科學技術局401房間（文明大道與朝霞路交叉口東南角）進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分，加分人員情況在安陽市科學技術局網(wǎng)站上公示。

　　加分提供材料，大學生村官提供材料：（1）本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。（2）本人有效身份證原件、復印件。（3）本人符合報名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：（1）本人有效身份證原件、復印件。（2）本人入伍通知書原件、復印件。（3）本人退伍證原件、復印件。（4）本人符合報名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復印件。

　　取得與招聘崗位專業(yè)一致或相近的博士及副高職稱以上人員參加公開招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照進入面試人員的筆試平均成績計算；也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。博士及副高職稱以上人員須于2023年11月9日9:00－10日17:00期間，到安陽市科學技術局現(xiàn)場提交符合報考條件的相關材料原件和復印件一式2份；招聘單位審核合格后，于面試資格確認前將免筆試人員信息和相關證明材料復印件送安陽市人力資源和社會保障局人事管理科。

　　筆試成績在安陽市科學技術局網(wǎng)站上公布。

　　2.資格復審

　　根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分確定資格復審人員。資格復審即面試前資格確認，資格復審的人員名單、具體時間、地點等有關事項在安陽市科學技術局網(wǎng)站上公布。

　　進入資格復審的人員應在規(guī)定時間內(nèi)提交有關材料，復審合格人員領取《面試通知書》，逾期未參加資格復審或逾期未領取面試通知書的，視為自動放棄面試資格。

　　資格復審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為3:1（不含博士及副高職稱以上人員。比例內(nèi)末位筆試成績相同的，一并進入資格復審）。資格復審后，進入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達不到上述規(guī)定比例的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績相同的一并進入，遞補后仍達不到上述規(guī)定比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　現(xiàn)場資格復審時應聘人員須提供的材料：

　?。?）《報名登記表》、本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證書、學位證書、學歷認證報告及崗位要求的相關資格證書原件和復印件。

　?。?）在職人員須提供加蓋公章的所在單位同意報考證明或辭職手續(xù)。

　　（3）招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須提供加蓋單位公章的相關工作經(jīng)歷證明、單位繳納社保記錄證明。

　　注意事項：以上資格復審所提供的材料復印件一律使用A4紙一式兩份。應聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實或不符合崗位條件的，取消應聘資格。

　　3.面試

　　面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》。面試采取結構化面試方式進行，面試人員名單在安陽市科學技術局網(wǎng)站上公布。面試成績?yōu)?00分，面試時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到70分，達不到的不得進入體檢與考察程序。

　　4.成績計算

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，考試總成績在安陽市科學技術局網(wǎng)站上公布。

　　（四）體檢

　　根據(jù)考試總成績，按每個招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢人員，面試成績也相同的，以行政職業(yè)能力測驗成績高的進入體檢。參加體檢人員名單在安陽市科學技術局網(wǎng)站上公布。體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

　　體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，由招聘主管部門按要求統(tǒng)一組織實施。體檢費用由應聘人員承擔。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額遞補人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績也相同，以行政職業(yè)能力測驗成績高的進入體檢。

　?。ㄎ澹┛疾?/div>

　　根據(jù)考試總成績和體檢結果等額確定考察人選?？疾彀凑帐锌茖W技術局下發(fā)的相關通知要求，由招聘單位具體組織實施?？疾鞈獋戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額內(nèi)遞補人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績也相同的，以行政職業(yè)能力測驗成績高的進入考察。

　?。┕?/div>

　　按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、安陽市科學技術局網(wǎng)站上公示。公示時間不少于7個工作日。

　　（七）聘用

　　公示結束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，市科技創(chuàng)新服務中心報市人社部門備案后辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，期限一般不低于3年。

　　初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用關系。

　　三、紀律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬└鶕?jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

　?。ǘ┕_招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　?。ㄈ溉藛T要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格；對違反事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。

　　特別提示：

　　應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘單位，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。