根據(jù)駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展需要，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和駐馬店市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《駐馬店市市直單位引進(jìn)人才操作辦法（試行）》（駐人才〔2023〕2號(hào)）等文件精神，駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬通過招才引智的方式引進(jìn)高層次人才63名。為確保本次招才引智工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

 

一、引進(jìn)原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開引進(jìn)程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

 

二、引進(jìn)對(duì)象、崗位、人數(shù)及要求

 

（一）引進(jìn)對(duì)象

 

1.國內(nèi)雙一流建設(shè)高校或最新QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校碩士研究生。

 

2.取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等教育博士研究生或取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外博士研究生。

 

3.具有正高級(jí)職稱且取得碩士及以上學(xué)位。

 

（二）引進(jìn)人數(shù)及要求

 

共擬引進(jìn)63人。引進(jìn)崗位、專業(yè)、年齡、學(xué)歷等要求詳見《駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招才引智引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》（附件1）。

 

三、引進(jìn)條件

 

（一）基本條件

 

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)。

 

2．具備報(bào)考崗位所需條件（附件1），報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與擬引進(jìn)崗位專業(yè)相同或相近。

 

3．碩士研究生年齡在30歲以下（1993年9月30日以后出生）；博士研究生年齡在35歲以下（1988年9月30日以后出生）；具有正高級(jí)職稱人員可放寬年齡要求。

 

4．身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

5．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

 

1．現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

2．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

4．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

 

5．駐馬店市在編人員或特崗教師；

 

6．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

四、引進(jìn)程序

 

（一）報(bào)名和資格審查

 

1.網(wǎng)上報(bào)名

 

報(bào)考者于11月20日8：00——12月1日24：00登錄駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.zmdvtc.edu. cn），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

 

2.報(bào)考資格審核

 

用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的3日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見，報(bào)考者請(qǐng)及時(shí)關(guān)注原報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

 

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

 

通過網(wǎng)上報(bào)考資格審核的人員，于12月4日8：00——12月8日24：00登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

 

請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

 

注意：報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

（二）考試

 

考試包括筆試和面試，在市人才辦、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。各崗位報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，對(duì)特殊行業(yè)、短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾?、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人才辦同意后，可適當(dāng)降低比例。

 

正高級(jí)職稱人員、博士研究生不受崗位引進(jìn)人數(shù)及報(bào)名比例限制，走綠色通道直接面試，根據(jù)最后考試情況，統(tǒng)籌調(diào)劑。

 

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須將紙質(zhì)相關(guān)證明材料和《報(bào)名登記表》交學(xué)校人事處（駐馬店市置地大道西段駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓A206）進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

 

相關(guān)證明材料包括：

 

全部學(xué)歷階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷（學(xué)位）證書電子注冊(cè)備案表、身份證及報(bào)考條件要求的其他證書、證明。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書，并須于2024年7月30日前提交正式畢業(yè)證和學(xué)位證，逾期不予聘用；符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)；在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證及具有人事管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須在考試前提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。

 

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，經(jīng)人才辦同意，可適當(dāng)降低比例。

 

1.筆試。筆試滿分100分。筆試工作由駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題、閱卷工作。筆試主要考查教育基礎(chǔ)知識(shí)（含教育學(xué)和心理學(xué)等，不指定參考書目）。筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

 

2.面試。面試滿分100分。面試采取答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

 

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

綠色通道人員考試總成績(jī)=面試成績(jī)

 

（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）考試總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

應(yīng)聘人員總成績(jī)低于60分者，將不予聘用?？偝煽?jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)公布。

 

（三）體檢與考察

 

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬引進(jìn)人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2017年修訂）執(zhí)行，同時(shí)將心理健康測(cè)試納入體檢，體檢費(fèi)用自理。

 

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?！　?/div>