經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，結(jié)合建安區(qū)事業(yè)單位工作實(shí)際和用人需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘對(duì)象及范圍

 

面向社會(huì)招聘符合崗位資格條件要求的人員。

 

二、招聘條件

 

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求；專業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行；全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報(bào)考；

 

5.具有崗位要求的身體條件；

 

6.年齡為1993年1月1日（含）以后出生；

 

7.具有崗位所需要的其他條件。

 

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

 

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的人員；

 

4.現(xiàn)役軍人、全日制普通高等院校在校生；

 

5.試用期未滿以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

 

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

 

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

三、招聘計(jì)劃

 

計(jì)劃招聘工作人員11名（具體招聘計(jì)劃和崗位條件見(jiàn)附件）。

 

四、報(bào)名

 

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

（一）提交報(bào)名申請(qǐng)

 

報(bào)名時(shí)間為2023年11月21日8:30至11月23日17:00。

 

報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄建安區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jianan.gov.cn/），點(diǎn)擊“建安區(qū)2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)應(yīng)聘信息資料并上傳本人電子照片（要求：（1）單色背景，正面、免冠近期證件照；（2）電子版；（3）JPG格式；（4）文件大小30KB以下；（5）寬約114像素，高約156像素；（6）必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查）。

 

報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)提供的身份證及相關(guān)報(bào)名信息與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

 

報(bào)名申請(qǐng)被受理后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，須妥善保管。

 

（二）查詢資格審查結(jié)果

 

報(bào)考資格審查時(shí)間為2023年11月21日9：00至11月24日17：00。

 

資格審查組于報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)后1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，并提出審查意見(jiàn)。

 

報(bào)名申請(qǐng)被受理的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后上網(wǎng)查看是否通過(guò)報(bào)考資格審查。通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考者填報(bào)資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更新并按要求再次提交審查。改報(bào)崗位、補(bǔ)充資料、更換照片及修改信息截止時(shí)間為2023年11月24日17：00。因未按時(shí)上傳材料或材料上傳不齊造成的一切后果由個(gè)人自負(fù)。

 

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，于2023年11月25日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員每人繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元（筆試每人每科30元，兩科共60元）。交費(fèi)后，請(qǐng)及時(shí)查看繳費(fèi)狀態(tài)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

 

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

 

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（A4紙）。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行在建安區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jianan.gov.cn/）發(fā)布。

 

（五）其他事項(xiàng)

 

各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到3:1的，需核減相應(yīng)擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消。報(bào)考該崗位的報(bào)考者可在11月29日17:00前到建安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5157房間（許昌市建安區(qū)新元大道興業(yè)大廈五樓）重新選報(bào)符合條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合報(bào)考其他崗位的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)崗位的，按自愿放棄處理。

 

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員報(bào)考，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)需提交以下材料：建檔立卡貧困家庭人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）相關(guān)部門(mén)發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡（原件和復(fù)印件）；城市低保人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障待遇證明原件。所需提供的證明材料于11月29日17：00前提交到建安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5157房間（許昌市建安區(qū)新元大道興業(yè)大廈五樓）核實(shí)確認(rèn)。

 

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料、虛假信息的，取消其考試、聘用資格。

 

五、加分政策

 

按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（豫辦〔2012〕36號(hào)）、《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加10分（符合多個(gè)加分條件的，最多加10分）。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報(bào)考者于11月29日17：00前持相關(guān)材料到建安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5157房間（許昌市建安區(qū)新元大道興業(yè)大廈五樓）進(jìn)行加分審核，逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

 

加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門(mén)證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件；⑵本人入伍通知書(shū)原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。

 

六、考試

 

（一）筆試

 

1.筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

 

2.考試時(shí)間：

 

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

 

3.筆試成績(jī)計(jì)算方法：

 

筆試成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%＋公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%＋政策加分。

 

筆試成績(jī)可通過(guò)建安區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jianan.gov.cn/）進(jìn)行查詢。

 

（二）面試資格確認(rèn)

 

根據(jù)筆試成績(jī)，按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門(mén)零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；筆試總成績(jī)低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證以及崗位所需的其他材料原件及復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員需出具本單位同意報(bào)考證明；留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在建安區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jianan.gov.cn/）發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

面試資格確認(rèn)時(shí)，對(duì)報(bào)考者本人及有關(guān)材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料不全、信息不實(shí)的，取消其參加面試資格，對(duì)面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（三）面試

 

面試時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知單》通知時(shí)間為準(zhǔn)。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于本考場(chǎng)面試報(bào)考者平均成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

 

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

 

報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；如面試成績(jī)也相同，按筆試職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；如筆試職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。

 

七、體檢和考察

 

在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人員（懷孕報(bào)考者需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明）。體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

因體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。考察結(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對(duì)考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

 

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

 

八、公示和辦理聘用手續(xù)

 

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，在建安區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jianan.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。

 

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，考察合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；考察不合格的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

 

新聘用人員最低服務(wù)期限為5年。

 

九、信息發(fā)布與政策咨詢

 

（一）建安區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jianan.gov.cn/）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

（二）本次招聘工作解釋權(quán)歸建安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

本次招聘工作由建安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

 

監(jiān)督電話：0374-5133786

 

咨詢電話：0374-5137368

 

（工作日9:00-17:00）

 

附件：建安區(qū)2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

 

建安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

2023年11月10日