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河南

河南省文物建筑保護(hù)研究院招才引智公告

http://www.ldmfl.com       2023-12-06 12:01      來源:中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)
【字體: 】              

河南省文物建筑保護(hù)研究院招才引智公告

 

  為全面貫徹落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃,加大人才引進(jìn)力度,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》(豫人社辦〔2022〕26號(hào))等文件規(guī)定,河南省文物建筑保護(hù)研究院擬通過招才引智形式向社會(huì)公開招聘緊缺實(shí)用型工作人員4名,特制定實(shí)施方案如下。

 
  一、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
  在省人力資源和社會(huì)保障廳、省文化和旅游廳指導(dǎo)下,我院成立2023年招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組,院主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng),分管人事和紀(jì)檢工作的副院任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,成員由院辦公室、財(cái)務(wù)部、科研管理部、各業(yè)務(wù)部門抽調(diào)人員組成,具體負(fù)責(zé)招才引智工作的組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施。院紀(jì)檢部門對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
 
  二、招聘單位、崗位要求及人數(shù)
 
  此次通過招才引智平臺(tái)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員4名,具體崗位專業(yè)條件詳見附件1。
 
  三、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.具有良好的道德品行;
 
  4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
 
  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  6.崗位所需要的其他條件,詳見附件1。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名應(yīng)聘
 
  1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;
 
  4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
 
  四、工作程序
 
 ?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
 
  本次實(shí)施方案在中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn)、河南省文物建筑保護(hù)研究院官網(wǎng)(http://wwjz.hawh.cn/)同時(shí)發(fā)布。本次招聘及后續(xù)工作的公告、公示、通知等均在上述網(wǎng)站發(fā)布,不再通過其他方式通知,報(bào)考者因沒有及時(shí)查看網(wǎng)站發(fā)布面試、體檢、考察等相關(guān)信息而產(chǎn)生的后果,由本人承擔(dān)。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
 
  本次報(bào)名和資格審查工作由河南省文物建筑保護(hù)研究院招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,報(bào)名情況報(bào)省文化和旅游廳人事處備案。
 
  1. 報(bào)名方法:本次招才引智工作采取線上報(bào)名方式,每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名??傻卿浿袊?guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷(聯(lián)系方式、個(gè)人郵箱)、《河南省文物建筑保護(hù)研究院2023年招才引智招聘報(bào)名表》(附件2)及報(bào)名所需各項(xiàng)材料?;蛟诤幽鲜∥奈锝ㄖWo(hù)研究院官方網(wǎng)站(http://wwjz.hawh.cn/)下載填寫《河南省文物建筑保護(hù)研究院2023年招才引智招聘報(bào)名表》(附件2)后,與個(gè)人簡(jiǎn)歷(聯(lián)系方式、個(gè)人郵箱)及報(bào)名所需各項(xiàng)材料,以“姓名+報(bào)名崗位+手機(jī)號(hào)”為主題,發(fā)送至河南省文物建筑保護(hù)研究院報(bào)名郵箱:hnswjyyx@163.com進(jìn)行報(bào)名。
 
  報(bào)名所需材料:
 
 ?。?)《河南省文物建筑保護(hù)研究院2023年招才引智招聘報(bào)名表》(附件2);
 
 ?。?)本人有效身份證、研究生及以上畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件;
 
 ?。?)中國(guó)高等教育學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(可從學(xué)信網(wǎng)上查詢、打?。?;留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書; 2024年全日制普通高校畢業(yè)的應(yīng)屆碩士研究生及博士研究生還需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W校出具的在讀證明;
 
 ?。?)近期一寸彩色免冠照片(照片要求,清晰、無變形,紅底、藍(lán)底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí),圖片大小寬為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn),寬高比例約為1.3:1.6,像素大小30kb以下);
 
 ?。?)在職人員須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明材料。
 
  報(bào)名時(shí)間:從發(fā)布公告之日起至2023年12月19日18:00止。
 
  2.資格審查。資格初審由院領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),主要審查報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全,條件是否符合。通過資格初審的報(bào)考者(電話通知),不得再改報(bào)其他職位,且不能再修改任何報(bào)考信息。未通過資格初審的報(bào)考者,審查小組將通過報(bào)名表中預(yù)留電話(請(qǐng)保持電話暢通)通知本人,按要求修改完善相關(guān)信息后,可重新提交報(bào)考申請(qǐng)或改報(bào)其他職位。如果報(bào)名人數(shù)或通過資格審核人數(shù)不足3人,則取消該崗位招聘。
 
  資格審查工作貫穿于本次招聘工作全過程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),將取消考試、聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
 
  3.打印準(zhǔn)考證。已通過資格初審的報(bào)考者,請(qǐng)于筆試開考前兩天到河南省文物建筑保護(hù)研究院辦公室領(lǐng)取(鄭州市文化路86號(hào))。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)必須出示的憑據(jù),請(qǐng)考生妥善保管。因損毀、丟失準(zhǔn)考證不能參加考試的,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
 
  4.咨詢電話:0371-63942955/63615070
 
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  招才引智考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試均為百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入的計(jì)算方法,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
 
  1.筆試。筆試滿分為100分,內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí),以閉卷形式進(jìn)行。參加筆試人員應(yīng)在考前30分鐘到達(dá)考場(chǎng),憑筆試準(zhǔn)考證、本人身份證對(duì)號(hào)入座。筆試成績(jī)?cè)谏鲜龈骶W(wǎng)站公布。筆試有缺考、作弊的,不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。
 
  2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī),各崗位分別按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。最后一名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
  面試前要進(jìn)行面試確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)資格審查,有關(guān)要求和進(jìn)入面試人員名單在上述網(wǎng)站公布。未按要求參加面試的、逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
 
  面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、信息獲取、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等基本能力和素質(zhì)。面試全程錄音錄像,面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布,并及時(shí)在上述網(wǎng)站公布總成績(jī)。
 
  3.考試總成績(jī)
 
  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)??荚嚳偝煽?jī)?cè)谏鲜鼍W(wǎng)站公布。
 
 ?。ㄋ模w檢
 
  根據(jù)擬招聘崗位,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按1:1的比例確定體檢人選,總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
 
  (五)考察
 
  體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),由河南省文物建筑保護(hù)研究院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察??疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度及與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力等方面的情況,考察結(jié)論作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù),政治考察不合格者,堅(jiān)決不予聘用。因考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。
 
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  根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在我院官方網(wǎng)站上公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無異議的,由河南省文物建筑保護(hù)研究院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見,報(bào)上級(jí)主管部門審批后,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
 
  五、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
 
  本次招聘工作由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的,一律取消資格。工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。
 
  未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  監(jiān)督電話:
 
  0371-63945416(河南省文物建筑保護(hù)研究院辦公室)
 
  0371-69699785(河南省文化和旅游廳機(jī)關(guān)紀(jì)委)
 
  0371-69699720(河南省文化和旅游廳人事處)