根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)平頂山市組委會(huì)辦公室<關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機(jī)制開(kāi)辟招才引智綠色通道>的通知》（平招才辦〔2023〕4號(hào)）等文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)安全監(jiān)管工作，打造專(zhuān)業(yè)精干高效的安全監(jiān)管人員隊(duì)伍，經(jīng)研究，我區(qū)擬通過(guò)招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)引進(jìn)安全監(jiān)管工作人才10名。公告如下：

 

一、引進(jìn)對(duì)象

 

1.普通高等教育并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的博士、碩士研究生；

 

2.取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)博士、海外碩士研究生（不含定向生、委培生）。

 

二、引進(jìn)計(jì)劃

 

引進(jìn)10名事業(yè)編制安全監(jiān)管工作人員，主要從事開(kāi)發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管等相關(guān)工作。 

 

三、報(bào)名資格與條件

 

（一）報(bào)名應(yīng)具備的條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有為人民服務(wù)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；

 

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.符合崗位要求的年齡條件：碩士研究生及以上學(xué)歷人員35周歲以下（1988年1月1日后出生）；博士研究生以上學(xué)歷人員可以適當(dāng)放寬年齡限制到40周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

 

5.具備職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷（以下條件滿足一項(xiàng)即可）:①化工類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、安全工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；②化工、安全行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或二級(jí)(技師)以上職業(yè)資格；③具有注冊(cè)安全工程師或安全評(píng)價(jià)師等職業(yè)資格。

 

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件

 

（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：

 

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

4.被法院確定為失信被執(zhí)行人的；

 

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員；

 

6.聘用后與用人單位形成回避關(guān)系的；

 

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

四、招聘程序

 

（一）發(fā)布信息

 

本次招聘信息發(fā)布于平頂山尼龍新材料開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（www.zgnlc.gov.cn），報(bào)考人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，由此帶來(lái)的影響由考生本人負(fù)責(zé)。

 

（二）報(bào)名

 

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

 

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假，在面試資格確認(rèn)時(shí)將取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

報(bào)考人員可通過(guò)電子郵件發(fā)送報(bào)名表（見(jiàn)附件1）進(jìn)行報(bào)名，郵件中請(qǐng)務(wù)必寫(xiě)明本人聯(lián)系電話、電子郵箱。郵件主題為姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷，具體材料以附件方式發(fā)送，附件應(yīng)為2個(gè)壓縮包，第1個(gè)壓縮包含平頂山尼龍新材料開(kāi)發(fā)區(qū)2023年引進(jìn)安全監(jiān)管高層次人才報(bào)名表、在職人員單位同意報(bào)考證明表（在職人員需提供），第2個(gè)壓縮包以本人姓名為文件名，包含本人簡(jiǎn)歷，各級(jí)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，各級(jí)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，身份證、相關(guān)資格證等證明材料原件掃描件，海外留學(xué)人員須同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件原件掃描件，以及本人近期免冠正面1寸電子版彩色照片1張（照片文件大小不超過(guò)１M，掃描件應(yīng)清晰可辨）。

 

報(bào)名時(shí)間：2023年12月14日9:00至2023年12月20日17：00。

 

電子信箱為：pdsnljjq@126.com

 

截止時(shí)間以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不再接受報(bào)名。

 

（三）資格初審與復(fù)審

 

資格審查工作人員根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。初審?fù)ㄟ^(guò)名單將于2023年

 

12月22日在平頂山尼龍新材料開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示。

 

通過(guò)資格初審的人員，按照規(guī)定的時(shí)間，攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件前往指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

 

（四）考試與考核

 

本次招聘工作最終報(bào)名人數(shù)以資格復(fù)審“通過(guò)”人員為準(zhǔn)，考試考核方式將根據(jù)最終報(bào)名情況另行發(fā)布。

 

（五）考察和體檢

 

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委和國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。

 

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其招聘過(guò)程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補(bǔ)。

 

（六）公示和聘用

 

考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，并進(jìn)行公示。擬聘用對(duì)象公示期滿無(wú)異議后，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。

 

五、政策待遇

 

擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿后進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用后服務(wù)年限不少于5年。在單位工作最低服務(wù)期限內(nèi)，不得申請(qǐng)調(diào)離工作或參加任何招錄（招聘）考試。

 

聘用人員按事業(yè)編制人員管理，薪酬待遇按照尼龍新材料開(kāi)發(fā)區(qū)薪酬制度執(zhí)行。試用期按崗位發(fā)放試用期薪酬，不參與績(jī)效考核。 

 

六、組織與紀(jì)律

 

1.本次招聘工作成立中共平頂山尼龍新材料開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)引進(jìn)安全監(jiān)管高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”），下設(shè)辦公室，招聘日常工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。

 

2.為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，整個(gè)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)廣泛監(jiān)督。

 

3.未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由中共平頂山尼龍新材料開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)引進(jìn)安全監(jiān)管高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：0375-2660730

 

監(jiān)督電話：0375-2660710