根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《河南省

 

事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55 號）《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)[2016]4 號）和《安陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則（試行）》（安人社辦[2023]72號）等文件規(guī)定，安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校擬面向社會公開引進人才4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、學(xué)校簡介

 

安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校是安陽市人民政府批準成立的一所全日制公辦普通中等專業(yè)學(xué)校，現(xiàn)包括安陽市文峰區(qū)平原路和解放大道兩個校區(qū)，主要開設(shè)信息技術(shù)類、商貿(mào)旅游類、文化藝術(shù)類、機電交通類等39個專業(yè)。近年來，學(xué)校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，認真落實立德樹人根本任務(wù)，先后榮獲國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、河南省“雙高工程”建設(shè)學(xué)校、河南省職業(yè)教育品牌示范學(xué)校、河南省中等職業(yè)教育管理強校、河南省文明校園、河南省數(shù)字化校園建設(shè)試點單位、安陽市園林單位等多項榮譽，為服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)技能型人才。

 

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

學(xué)校成立以黨委書記、校長為組長，其他黨委委員為副組長，人事科、監(jiān)察室等有關(guān)科室和教學(xué)部負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主管人事工作的副校長兼任辦公室主任。人事科負責招聘工作的組織和實施。

 

三、招聘計劃

 

本次共計劃招聘高層次人才4名，具體招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷要求、其他條件等詳見《安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2023年公開引進人才計劃表》(見附件1)。

 

四、資格條件

 

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.遵守憲法和法律。

 

3.具有良好的品行。

 

4.符合招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件要求，其中：博士研究生和副高級職稱及以上高層次人才，年齡在45周歲以下（1978年1月1日之后出生）；國內(nèi)“雙一流”大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生，年齡不超過35周歲（1988年1月1日之后出生）;

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

(二)有下列情形之一的人員不得報考

 

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

 

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

 

3.現(xiàn)役軍人、安陽市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、普通高等院校在校生（非2024應(yīng)屆生）、服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”和“三支一扶”人員;

 

4.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意出具同意報考證明的;

 

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；

 

6.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的；

 

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的；

 

8.其他不符合應(yīng)聘條件的人員。

 

五、招聘程序

 

本次招聘采取“綠色通道”公開招聘的方式進行。具體程序和辦法為：發(fā)布招聘公告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

 

(一)發(fā)布招聘公告

 

招聘簡章經(jīng)安陽市人力資源和社會保障局審查備案后，將在安陽市人力資源和社會保障局（https://rsj.anyang.gov.cn）、中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn)、安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.ayzy.cn/）和安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（https://www.ayzzxx.com/）網(wǎng)站發(fā)布。安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站為本次招聘工作指定相關(guān)公告發(fā)布網(wǎng)站，應(yīng)聘人員有義務(wù)及時關(guān)注。

 

（二）報名

 

報名時間為：2023年12月13日8：00-12月22日17:00（逾期不再受理）。報名地點：安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事科（C218室）

 

報名采取現(xiàn)場報名方式進行。符合條件的人員可直接將相關(guān)證明材料、《安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開引進人才報名登記表》(附表2)現(xiàn)場提交報名單位，相關(guān)證明材料包括：

 

1.全部學(xué)歷階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書中國高等教育學(xué)歷認證報告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（從學(xué)信網(wǎng)上查詢打印，有效期應(yīng)為6個月）、身份證及報考條件要求的其他證書、證明;應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位教育部學(xué)籍在線驗證報告（從學(xué)信網(wǎng)上查詢打印，有效期應(yīng)為 6 個月）、專業(yè)證明。

 

2.留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件和復(fù)印件。

 

3.在職人員還須具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報考證明（附件3）。在職人員辭職或辭聘報考的，須在考試前提交有批準權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。

 

以上材料均需要查驗原件、并現(xiàn)場提交復(fù)印件一套，近期一寸彩色免冠證件照4張。

 

4.資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘所要求的條件不符、提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘、聘用資格。學(xué)校對報名材料審核確認后，崗位報名符合人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于2:1，低于2：1的取消該崗位招聘，報名合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。

 

（三）面試

 

面試內(nèi)容為試講、答辯、專業(yè)知識測試（部分崗位有實操），面試合格分數(shù)線為70分，面試時憑有效身份證和面試通知書入場。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

 

考試總成績=面試成績?？荚嚳偝煽冇嬎惆此纳嵛迦氲霓k法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽兊陀?0分者，不予進入體檢程序。

 

（四）體檢、考察

 

1.確定體檢人員、考察人員、遞補人員原則：依次根據(jù)考試總成績、試講成績由高分到低分按每個崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員、考察人員、遞補人員。

 

2.體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）〉的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。體檢費用由應(yīng)聘人員個人支付。不按時參加體檢的視為自動放棄。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢人員名單在安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校通知公告欄目上公布。

 

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照上述原則確定體檢遞補人員。

 

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果確定考察人員，考察由學(xué)校組織實施?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補；因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照上述原則確定體檢遞補人員。遞補人員名單在安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校通知公告欄目上公布。

 

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果確定考察人員，考察由學(xué)校組織實施?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補；因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照上述原則確定體檢遞補人員。遞補人員名單在安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校通知公告欄目上公布。

 

(五)公示、聘用

 

根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘單位網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。

 

公示期滿無異議后按程序報市人社局辦理聘用備案手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在7日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務(wù)期5年，參加崗前培訓(xùn)。聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

 

所有聘用人員要接受單位的工作安排，無正當理由不接受工作安排的，學(xué)校有權(quán)取消其聘用資格。

 

六、優(yōu)惠政策

 

(一)此次招聘人員到崗后，按照國家、省政策規(guī)定，符合相關(guān)資格條件的，通過綠色通聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 

(二)引進高層次人才將重點培養(yǎng)鍛煉，對于表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出者將優(yōu)先提拔重用、晉升崗位等級或享受職稱晉升的綠色通道。

 

七、紀律要求

 

(一)按照河南省人社廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》中第55條規(guī)定，實行回避制度。

 

(二)按照“公開、公平、公正”的原則，各招聘單位及紀檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。

 

(三)相關(guān)工作人員認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。

 

(四)招聘工作在安陽市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下進行，學(xué)校監(jiān)察室監(jiān)督招聘工作全過程。對弄虛作假、在考試、體檢或考察過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

 

(五)本公告由安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

八、其他事項

 

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘部門，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。應(yīng)聘人員有義務(wù)及時關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站信息。

 

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與招聘單位無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

（三）招聘專業(yè)為二級學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位領(lǐng)域名稱（代碼為6位數(shù)字）的，如果應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為一級學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別名稱（代碼為4位數(shù)字）的，應(yīng)聘人員要提供本科（研究生）畢業(yè)論文原件或成績單原件，以此來判定是否符合招聘專業(yè)要求。招聘專業(yè)為一級學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別名稱的，下屬的若干二級學(xué)科都符合要求，有排除情況的除外。

 

（四）要求的專業(yè)按照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》（附件4）、《高等職業(yè)教育本科專業(yè)目錄（2021）》（附件5）和《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（附件6）《專業(yè)學(xué)位類別的領(lǐng)域設(shè)置情況》（附件7）執(zhí)行，專業(yè)名稱有變化的，按照教育部有關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行。

 

（五）因受不可抗力影響等，必要時招聘工作會做相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整情況將在學(xué)校網(wǎng)站通知公告欄目上發(fā)布。應(yīng)聘人員要做好自身防護和健康管理，服從現(xiàn)場管理。

 

本次招聘不收取考試費用，有關(guān)招聘信息將在安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校通知公告欄目上公布，請注意關(guān)注最新信息。

 

咨詢電話：0372-3392311  

 

監(jiān)督電話：0372-3392678