根據(jù)工作需要，我公司受某省直事業(yè)單位委托，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制職工，主要從事地質(zhì)礦產(chǎn)專業(yè)技術(shù)及技術(shù)輔助工作。有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

 

　　本次共招聘4人（具體崗位、專業(yè)、人數(shù)及相關(guān)要求如下：

 

 

　　二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行；

 

　?。ǘ┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的文化程度、基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能和實際操作能力。

 

　?。ㄈ┥眢w健康，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力；

 

　?。ㄋ模┠挲g在30周歲以下（1994年1月1日以后出生）；

 

　　（五）未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加應(yīng)聘。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）投遞報名資料

 

　　招聘采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名時間：即日起至2024年1月18日17:00止。應(yīng)聘者按要求將下列資料發(fā)送到指定郵箱（pqzhaop@163.com）：

 

　　1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；

 

　　2.《招聘勞務(wù)派遣制職工報名表》(word格式)；

 

　　3.其他能突出個人在招聘崗位專業(yè)技能特長方面的材料。

 

　?。ǘ┵Y格審查及簡歷篩選

 

　　招聘單位對照招聘崗位的資格條件，對應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格條件審查并擇優(yōu)篩選，確定進(jìn)入面試人選。資格審查將貫穿招聘的全過程，應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘證件必須真實完整。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。

 

　　（三）面試、體檢及考察

 

　　報名結(jié)束后3個工作內(nèi)，將以電話或者郵箱等方式通知通過篩選后進(jìn)入面試的人員，并在指定時間和地點(diǎn)參加面試（攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件用其它報名時提供的材料），請應(yīng)聘者保持通訊暢通。未通過篩選人員不再通知。

 

　　1.面試采用面談和回答問題的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。

 

　　2.根據(jù)面試成績，按招聘崗位1:1擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

 

　　（四）聘用

 

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員試用期3個月，試用合格后，按規(guī)定委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理聘用手續(xù)，并繳納社會保險費(fèi)用（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）及住房公積金，個人部分由聘用職工本人承擔(dān)。不合格的終止聘用。

 

　　四、薪酬福利待遇

 

　　聘用人員為編制外勞務(wù)派遣職工，其工作期間的聘用管理、考核獎懲、薪酬福利按招聘單位《勞務(wù)派遣職工管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。月固定薪酬工資3400元—5500元/月，試用期間按本人工資的90%計發(fā)。業(yè)績工資及其它獎勵視年度考核情況發(fā)放。聘用人員的節(jié)假日休假、工作餐、工會福利、年度體檢等待遇參照在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　五、其它事項

 

　　（一）辦公地點(diǎn)為鄭州市。

 

　?。ǘ?yīng)聘者提供的相關(guān)材料必須真實完整，報名參加招聘過程中使用的信息必須一致。虛假信息一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　咨詢電話：0371-68108160（工作日）

 

　　附件：招聘勞務(wù)派遣職工報名表