按照筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)參加面試人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)3:1的比例，確定各職位參加面試人員，于2024年4月下旬在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布面試公告。筆試作弊和未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，均不得進(jìn)入面試。

 

　　面試前，遴選機(jī)關(guān)（單位）對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。參加面試確認(rèn)人員應(yīng)如實(shí)提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書和認(rèn)證報(bào)告、公務(wù)員（參公工作人員）登記備案表（復(fù)印件）、公務(wù)員錄用審批表（復(fù)印件）、報(bào)名推薦表（須由具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)名意見并加蓋公章）和職位要求的其他材料。面試確認(rèn)時，遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)留存的報(bào)名信息，對參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的發(fā)放面試通知單，不合格的取消面試資格。主動放棄面試的人員，本人應(yīng)提交書面聲明；未提交書面聲明的，以遴選機(jī)關(guān)（單位）的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，視為自動放棄面試資格。

 

　　面試確認(rèn)期間出現(xiàn)的空缺，根據(jù)缺額從報(bào)考同一職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試，發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。此后在面試、考察、體檢、公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)職位空缺，均不再遞補(bǔ)。

 

　　面試擬安排在2024年5月中旬，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)、方式及要求以面試公告為準(zhǔn)。

 

　　面試前，面試人員須簽訂保密責(zé)任承諾書，結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的誠信承諾書，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄漏試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。參加面試人員持本人有效身份證、面試通知單、準(zhǔn)考證，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自動放棄。

 

　　實(shí)際參加面試人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)的比例等于或低于1:1的職位，不能形成競爭的，面試工作照常進(jìn)行，面試人員的面試成績達(dá)到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

 

　　面試工作結(jié)束后，市公務(wù)員主管部門可根據(jù)面試情況，研究確定面試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到該分?jǐn)?shù)線的面試人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（三）考試總成績

 

　　考試總成績=筆試成績+面試成績，筆試和面試成績各占50%?？荚嚳偝煽儭⒐P試成績和面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　六、考察和體檢

 

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