根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等法律法規(guī)，開(kāi)封市公務(wù)員局決定組織開(kāi)展2024年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、職位

 

　　公開(kāi)遴選職位為一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次職位。市直28個(gè)機(jī)關(guān)（單位）共計(jì)劃遴選公務(wù)員47人，遴選人數(shù)、職位、資格條件等，詳見(jiàn)《開(kāi)封市2024年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，見(jiàn)附件1）。

 

　　二、報(bào)名范圍和資格條件

 

　　（一）報(bào)名范圍

 

　　1.我省縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。

 

　　2.我省縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次的工作人員。

 

　　3.中央駐豫單位、省直機(jī)關(guān)、省轄市市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣（市、區(qū)）及以下的單位，符合條件的也可報(bào)名。

 

　?。ǘ﹫?bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

 

　　1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3. 具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求；沒(méi)有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。（在本級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不得計(jì)算在內(nèi)，到上級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作和到下級(jí)機(jī)關(guān)掛職的時(shí)間也不得計(jì)算在內(nèi)）

 

　　4. 近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

 

　　5. 具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。除對(duì)年齡有特殊要求的職位外，年齡一般要求在35周歲以下（1988年1月以后出生）。

 

　　6. 具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開(kāi)遴選職位要求。

 

　　7. 具有大學(xué)本科以上文化程度。

 

　　8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　9. 符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

 

　　10. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　職位要求的各項(xiàng)資格條件（如年齡、政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)工作經(jīng)歷、工作時(shí)間、任職時(shí)間、資格證書(shū)等）截止時(shí)間均為2024年1月，相關(guān)工作經(jīng)歷以錄用、任職等文件為準(zhǔn)，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

 

　　專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2023年版）（見(jiàn)附件2）、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（2022年版）（見(jiàn)附件3）設(shè)置。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別包含關(guān)系按以下原則掌握：專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)的，該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)類(lèi)和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)的，該專(zhuān)業(yè)類(lèi)所包含的具體專(zhuān)業(yè)均符合要求。對(duì)于在上述目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）、境外留學(xué)專(zhuān)業(yè)，報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需在報(bào)名網(wǎng)頁(yè)的備注欄中填寫(xiě)所學(xué)主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，由遴選審核機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)職位要求進(jìn)行審核。

 

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

 

　　1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

 

　　5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)5年的（含試用期）。

 

　　6. 按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

　　7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

 

　　8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后因工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿(mǎn)2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

　　三、信息發(fā)布與咨詢(xún)

 

　　遴選公告及與本次遴選工作有關(guān)的信息和事項(xiàng)通過(guò)開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）發(fā)布。

 

　　報(bào)名人員如需咨詢(xún)《職位表》中有關(guān)資格條件、資格審核等方面的事項(xiàng)，可在工作時(shí)間撥打《職位表》中公布的遴選機(jī)關(guān)（單位）電話進(jìn)行咨詢(xún)；如需咨詢(xún)報(bào)名、報(bào)名確認(rèn)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等方面的技術(shù)問(wèn)題，可在工作時(shí)間撥打開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)中心的咨詢(xún)電話（0371-22725693）。

 

　　四、報(bào)名程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，不得同時(shí)報(bào)考省直機(jī)關(guān)和省轄市市直機(jī)關(guān)遴選職位。2024年1月18日9:00至1月24日17:00期間，報(bào)名人員登錄開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，點(diǎn)擊“開(kāi)封市2024年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，認(rèn)真閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)后，按要求選擇職位進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜。報(bào)考者須誠(chéng)信報(bào)考，填報(bào)提交的信息須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，弄虛作假者取消報(bào)考和遴選資格。

 

　　報(bào)名期間，將在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站適時(shí)公布報(bào)名有關(guān)情況，引導(dǎo)考生理性報(bào)考。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　2024年1月18日9:00至1月25日17:00期間，遴選審核機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員遴選有關(guān)規(guī)定和公布的報(bào)名資格條件、遴選職位要求，及時(shí)對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審。2024年1月19日9:00至1月25日17:00期間，報(bào)名人員可登錄開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查看資格初審結(jié)果，審核通過(guò)的不得改報(bào)其他職位。報(bào)名期間，報(bào)名申請(qǐng)未經(jīng)審核或未通過(guò)資格初審的，可如實(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)信息，改報(bào)其他職位；2024年1月24日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，報(bào)名申請(qǐng)未經(jīng)審核或未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他職位。

 

　　資格審查工作貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，在各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不具備報(bào)考資格條件、不符合遴選職位要求或存在不得報(bào)考情形的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者遴選資格。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)

 

　　通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，于2024年1月31日9:00至2月4日17:00期間，登錄開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)（每人30元），之后自行下載填寫(xiě)《開(kāi)封市2024年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》，見(jiàn)附件4）A4紙版一式3份，并按照干部人事管理權(quán)限報(bào)推薦機(jī)關(guān)審核簽署意見(jiàn)并加蓋公章，以備面試資格確認(rèn)期間驗(yàn)證考生報(bào)名情況。未按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的，按自動(dòng)放棄處理。

 

　?。ㄋ模╅_(kāi)考比例和重新選報(bào)職位

 

　　各遴選職位的繳費(fèi)人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該職位的遴選人數(shù)直至取消職位。核減、取消的職位情況，以及取消職位的報(bào)考人員名單、重新選報(bào)職位的相關(guān)要求，統(tǒng)一在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。報(bào)考職位被取消的考生，于2024年2月11日9:00-17:00期間，登錄開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站重新選報(bào)其他職位（不得再報(bào)考已公布的取消職位）、下載打印填寫(xiě)《報(bào)名推薦表》等。對(duì)未重新選報(bào)職位的，按自動(dòng)放棄處理，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

 

　?。ㄎ澹┐蛴?zhǔn)考證

 

　　已報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人員，于2024年3月12日9:00至3月17日9:30期間登錄開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙版）。

 

　　五、考試

 

　　考試分為筆試和面試，滿(mǎn)分各為100分，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試考案例分析與對(duì)策性論文一科，考試時(shí)間為2024年3月17日上午9:00-12:00，考點(diǎn)設(shè)在開(kāi)封市，考場(chǎng)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)試人員須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。閱卷工作完成后，市公務(wù)員主管部門(mén)研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)試人員可于2024年4月中旬登錄開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jī)和報(bào)考職位名次。

 

　　（二）面試

 

　　在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按參加面試人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，并于2024年4月下旬在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。應(yīng)試人員可登錄該網(wǎng)站查看面試人員名單。筆試作弊以及未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，均不得進(jìn)入面試。

 

　　進(jìn)入面試的應(yīng)試人員，須在面試前按要求參加面試確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)通過(guò)開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　面試資格確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員（參公工作人員）登記備案表（復(fù)印件）或公務(wù)員錄用審批表（復(fù)印件）、《報(bào)名推薦表》（須由具有干部人事管理權(quán)限的推薦單位審核簽署同意報(bào)名意見(jiàn)并加蓋公章）、考錄公務(wù)員（參公工作人員）當(dāng)年招考公告和職位表，以及報(bào)考職位要求的其他材料。

 

　　遴選審核機(jī)關(guān)（單位）結(jié)合留存的報(bào)名信息，認(rèn)真對(duì)參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡提供虛假材料、主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的應(yīng)試人員，取消其面試資格。資格復(fù)審合格的應(yīng)試人員，發(fā)放面試通知單；不合格的，取消其面試資格。主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試人員，本人應(yīng)提交書(shū)面聲明；未提交書(shū)面聲明的，以遴選審核機(jī)關(guān)（單位）的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。對(duì)未按要求參加面試確認(rèn)的應(yīng)試人員，按自動(dòng)放棄處理。

 

　　面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試，發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。此后，在面試、考察、體檢、公示、試用、轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)職位空缺，均不再遞補(bǔ)。

 

　　面試時(shí)間擬安排在2024年5月中旬，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求以在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

 

　　面試前，應(yīng)試人員須簽訂保密責(zé)任承諾書(shū)，結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的誠(chéng)信承諾書(shū)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄漏試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。面試時(shí)，應(yīng)試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試，逾期未到者，按自動(dòng)放棄處理。

 

　　實(shí)際參加面試人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)的比例等于或低于1:1的職位，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試工作照常進(jìn)行，應(yīng)試人員的面試成績(jī)達(dá)到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

 

　　面試工作結(jié)束后，市公務(wù)員主管部門(mén)可根據(jù)面試情況，研究確定面試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到該分?jǐn)?shù)線的面試人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)通過(guò)開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，面試人員可登錄該網(wǎng)站查詢(xún)。

 

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，筆試和面試成績(jī)各占50%?？荚嚳偝煽?jī)、筆試成績(jī)和面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　六、考察和體檢

 

　?。ㄒ唬┛疾?/div>