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2024年河南鄭州工程技術(shù)學院高層次人才招聘72人方案
http://www.ldmfl.com 2024-01-19 14:12 來源：鄭州工程技術(shù)學院人事處
鄭州工程技術(shù)學院2024年度高層次人才招聘方案
鄭州工程技術(shù)學院成立于1980年，是經(jīng)教育部批準建立的一所公辦全日制普通本科高等學校。學校目前有工學、經(jīng)濟學、管理學、藝術(shù)學、文學、教育學6個學科門類，招生專業(yè)47個，其中本科專業(yè)36個。結(jié)合學校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才72名。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑘猿止_、公正、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘質(zhì)量。
二、組織領(lǐng)導
招聘工作在鄭州市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）指導下，由市人社局、市教育局、學校紀委監(jiān)察部門監(jiān)督實施。學校成立招聘工作領(lǐng)導小組，書記、校長任組長，副校級領(lǐng)導任副組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學校人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的職稱、學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照學校相關(guān)單位要求及時到崗工作；
4.應(yīng)聘教授、副教授崗位者需具備本科院校教授、副教授職稱，且具有碩士及以上學位；應(yīng)聘思政課教師崗位、心理學教師崗位者應(yīng)是中共黨員；
5.具有正常履職所具備的身心條件；
6.其他條件見附件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；
4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5.應(yīng)聘者不得報考有回避關(guān)系的招聘崗位；
6.有違反師德師風情形者；
7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形者。
四、招聘類別
?。ㄒ唬W術(shù)領(lǐng)軍人才
兩院院士、學部委員、國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、國家杰出青年科學基金獲得者、“長江學者”特聘教授、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、百千萬人才工程國家級人選。
（二）學科帶頭人
國家“萬人計劃”青年拔尖人才、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、國務(wù)院政府特殊津貼專家、省級專業(yè)技術(shù)人才、“中原英才計劃——中原領(lǐng)軍人才”、省級特聘教授、省級科技創(chuàng)新杰出青年、河南省優(yōu)秀專家、河南省政府特殊津貼、省部級重點實驗室主任、工程實驗室主任、工程研究中心主任。年齡原則上不超過45周歲（科研業(yè)績特別突出者可放寬到50周歲）。
（三）博士研究生
博士研究生且第一學歷為普通高等教育本科，年齡原則上不超過35周歲。
（四）高級職稱教師
具有本科院校教授或副教授職稱，且具備碩士及以上學位，報考專業(yè)需與職稱專業(yè)一致，年齡不超過45周歲。
年齡計算截止時間為2023年12月31日。例如：不超過45周歲是指1979年1月1日及以后出生（以身份證日期為準）。
五、招聘計劃
具體招聘專業(yè)、招聘計劃見附件。
六、相關(guān)待遇
?。ㄒ唬W術(shù)領(lǐng)軍人才、學科帶頭人，實行一人一策，待遇面議。
?。ǘ┎┦垦芯可?/div>
1.住房補貼：30萬元。住房補貼按照比例逐年領(lǐng)取，第一年可以領(lǐng)取30%，以后每年領(lǐng)取10%。入職后,當年在校外購買住房的，持購房協(xié)議或合同，可一次領(lǐng)取50%以上的住房補貼。
2.科研啟動經(jīng)費：20萬元，具體按《鄭州工程技術(shù)學院科研重點培育基金管理辦法（試行）》執(zhí)行。
3.符合條件人才可同時申請“鄭州人才計劃”相關(guān)待遇。
?。ㄈ└呒壜毞Q教師待遇
入編后享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇。
?。ㄋ模┮陨纤写鼍鶠槎惽埃畹头?wù)年限8年（含試用期）。
七、招聘時間
?。ㄒ唬W術(shù)領(lǐng)軍人才、學科帶頭人、博士研究生
招聘時間為2024年全年。
?。ǘ└呒壜毞Q教師
現(xiàn)場報名和資格審查時間截止到2024年2月1日。
現(xiàn)場報名、資格審查具體和用人單位（見附件）聯(lián)系。
八、招聘程序
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名和資格審查
1.現(xiàn)場報名
應(yīng)聘者可通過郵寄、電子郵件等方式將個人簡歷發(fā)送至相關(guān)學院郵箱，并到相關(guān)學院現(xiàn)場報名。
?。?）個人簡歷中要詳細寫明個人學習經(jīng)歷，并在附件內(nèi)附上本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學位證、成績單等掃描件或復印件。
（2）請投送電子簡歷的應(yīng)聘者務(wù)必在郵件主題和附件標題加注“姓名+專業(yè)+學歷+職稱+畢業(yè)學校+應(yīng)聘崗位”等信息。
2.資格審查
應(yīng)聘者報名時所填信息必須真實。應(yīng)聘者根據(jù)崗位要求提供以下材料原件和復印件（兩份）：
（1）本人身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）、高校教師資格證、職稱證、各階段高等教育學歷學位證書（國外學歷需攜帶由教育部留學服務(wù)中心認定的證件）的原件、復印件、驗證有效期內(nèi)的學歷、學位認證報告等相關(guān)資料；
（2）公安機關(guān)開具的《無犯罪記錄證明》；
（3）提供與報考專業(yè)一致的教學、科研及其他業(yè)績原件、復印件，資格審查時，學校根據(jù)報名情況，綜合研判專業(yè)研究方向與招聘專業(yè)是否一致；
?。?）應(yīng)聘教授、副教授崗位者需提供2023年度本科院校工作的一年工資流水和養(yǎng)老保險繳費憑證。事業(yè)在編人員需提供現(xiàn)單位同意報考證明。
（二）測試
測試采用“面試+試講”的形式進行。具體由學校用人單位負責組織實施，主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的教育教學能力、學術(shù)水平和綜合素質(zhì)，人事處、教務(wù)處、科技處、紀委全程參與。
（三）體檢
按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行，費用自理。
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學校對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括入職查詢及德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等能力。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責通知進入考察階段的應(yīng)聘者提供相關(guān)材料，未按時提交材料者，或在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格以及有不得報考情形之一者，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。
九、錄取聘用
根據(jù)測試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州工程技術(shù)學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位公開招聘人員程序辦理審批手續(xù)。
十、紀律與監(jiān)督
設(shè)立公開招聘工作監(jiān)督小組，負責監(jiān)督鄭州工程技術(shù)學院2024年度高層次人才招聘工作全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假，在招聘過程中違反各項規(guī)定者，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員違規(guī)違紀處理規(guī)定》進行處理。
工作時間監(jiān)督電話：0371-67185381（鄭州市人社局）
0371-68229805（學校紀委）
十一、其他事項
?。ㄒ唬﹫罂既藛T報名時提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。應(yīng)聘者應(yīng)認真閱讀并全面了解鄭州工程技術(shù)學院關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合本次招聘的報名條件但進行了報名，本人的報名資格、測試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。
?。ǘ┍菊衅阜桨附?jīng)鄭州市教育局、市委編辦、市人社局備案后，由學校人事處負責解釋。
?。ㄈ┱衅竼挝宦?lián)系方式
地址：鄭州市惠濟區(qū)英才街18號，鄭州工程技術(shù)學院人事處（明德樓A座614房間），郵編450044。
聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：0371-68229993，電子郵箱：20146042@zzut.edu.cn。
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