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河南

2024年河南鄭州市新型智慧城市運(yùn)行中心招聘10人公告

http://www.ldmfl.com       2024-01-23 11:56      來(lái)源:鄭州市政務(wù)公開
【字體: 】              

2024年鄭州市新型智慧城市運(yùn)行中心公開招聘工作人員公告 

 

  依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,根據(jù)工作需要,鄭州市新型智慧城市運(yùn)行中心面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
  一、指導(dǎo)思想
 
  以黨的二十大和二十屆二中全會(huì)精神為指導(dǎo),依據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,遵循公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過(guò)公開招聘為事業(yè)單位選拔高素質(zhì)人才,為推進(jìn)鄭州國(guó)家中心城市建設(shè)提供人才支撐。
 
  二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
 
  鄭州市新型智慧城市運(yùn)行中心公開招聘事業(yè)編制工作人員10人,專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見《2024年鄭州市新型智慧城市運(yùn)行中心公開招聘崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》,詳見附件1)。
 
  三、招聘資格和基本條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件
 
  1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
 
  2. 遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
 
  3. 具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
 
  4. 報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;
 
  5. 年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求(30周歲以下是指1993年1月以后出生;35周歲以下是指1988年1月以后出生)。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年);
 
  6. 具有正常履職所需的身體條件。
 
  (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
 
  1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/div>
 
  2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
 
  3. 近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
 
  4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生,試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
 
  5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
 
  6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
 
 ?。ㄈ┯嘘P(guān)說(shuō)明
 
  1. 全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考;
 
  2. “年齡”表述中的“1月以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
 
  四、報(bào)名及注意事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
 
  1. 報(bào)名時(shí)間:2024年1月31日9:00-2月2日17:00。考生熟悉了解此公告相關(guān)內(nèi)容后登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://www.zzrsks.com.cn),點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),點(diǎn)擊“報(bào)名填表”,按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,JPG格式)。報(bào)考人員只能選擇1個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息,如出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意報(bào)虛假信息,后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員需在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印并填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(附件2)一式3份,在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善留存。
 
  2. 資格初審:2024年1月31日9:00-2月3日17:00??忌鷪?bào)名后,招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審??忌稍谔顖?bào)信息1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。改報(bào)崗位及補(bǔ)充資料時(shí)間截止到2024年2月3日17:00。
 
  3. 網(wǎng)上繳費(fèi):2024年1月31日9:00-2月4日17:00??忌卿浽瓐?bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每科30元。未按要求繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
 
  4. 打印準(zhǔn)考證:繳費(fèi)成功的考生,請(qǐng)?jiān)?024年2月18日9:00-2月20日17:00期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://www.zzrsks.com.cn)打印本人準(zhǔn)考證。
 
  如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
 
 ?。ǘ┳⒁馐马?xiàng)
 
  1. 報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例設(shè)定為5:1,達(dá)不到要求比例的,根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要,經(jīng)招聘單位及其主管委局申請(qǐng)、市人事綜合管理部門同意后,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于3:1;如降低比例后仍達(dá)不到要求的,該崗位招聘名額遞減直至取消。報(bào)考者可在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的,退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
 
  2. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,考生自行下載《誠(chéng)信承諾書》(附件3)填報(bào)打印一式2份并手寫簽名。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格,造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。
 
  3. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容,確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名,本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效,已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
 
  4. 建檔立卡貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的,可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過(guò)資格初審后,于2024年1月31日至2月2日期間與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。
 
  擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的區(qū)縣(市)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的區(qū)縣(市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
 
  5. 報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題,請(qǐng)向招聘單位咨詢,市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
 
  五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
 
 ?。ㄒ唬┕P試
 
  1. 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,滿分為100分。筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科。
 
  筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。
 
  筆試結(jié)束后,由市人事綜合管理部門研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
 
  博士及副高職稱以上人員參加我市事業(yè)單位公開招聘,可以免筆試直接進(jìn)入面試,其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算;也可選擇參加筆試,按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。博士及副高職稱以上人員須于2024年1月31日9:00-2月2日17:00期間,到擬報(bào)考單位現(xiàn)場(chǎng)提交符合免筆試條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式2份;招聘單位審核合格后,于2024年2月5日17時(shí)前將免筆試人員信息和相關(guān)證明材料復(fù)印件送鄭州市人力資源和社會(huì)保障局502辦公室。
 
  2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)??忌譁?zhǔn)考證和本人二代有效身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
 
  3.筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
 
  4.筆試加分條件及審核。
 
  (1)依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)優(yōu)惠政策,繼續(xù)實(shí)施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部,筆試總成績(jī)加5分;2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員,筆試總成績(jī)加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受加分政策。
 
  參加招聘的鄭州市大學(xué)生村干部需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交“大學(xué)生村干部”合同書、年度考核表(兩年)和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份,大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份,逾期不再受理。
 
  (2)提供筆試加分材料的時(shí)間:2024年2月5日上午9:00-12:00。
 
 ?。?)提供筆試加分材料的地點(diǎn):隴海路工人路交叉口鄭州市人力資源和社會(huì)保障局512房間。
 
  5. 促進(jìn)文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求,鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生,在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份,提交時(shí)間與地點(diǎn)同筆試加分材料審核要求,逾期不再受理。
 
 ?。ǘ┟嬖?/div>
 
  由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,具體面試考務(wù)工作另行安排。
 
  1. 進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員確定。進(jìn)入面試的人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。若出現(xiàn)末位成績(jī)并列超出限定比例時(shí),并列人員一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,同時(shí)由招聘單位通知應(yīng)試者本人,筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。
 
  2. 面試資格確認(rèn)。考生在面試前需持本人二代有效身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人二代有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式3份和《誠(chéng)信承諾書》一式2份,參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的,還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)時(shí),發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的,取消其參加面試的資格。時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
 
  同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的,從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的,經(jīng)市人事綜合管理部門批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于2:1;如降低后仍達(dá)不到要求的,該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
  3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,滿分100分。
 
  面試當(dāng)天,因參加面試人員放棄等其他原因,導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的),組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
 
  (三)面試成績(jī)和考試總成績(jī)
 
  面試全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)和考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
 
  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
 
  六、體檢和考察
 
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。若同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出限定比例時(shí),筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。若筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列,加試面試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位,執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。費(fèi)用由參加體檢人員自理。
 
 ?。ǘ└鶕?jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論,按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象??疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。
 
 ?。ㄈ┮蝮w檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺,由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見;如遞補(bǔ),報(bào)市人事綜合管理部門同意后,從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。因考察出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄋ模w檢和考察一般參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  七、錄取聘用
 
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到者取消聘用資格。
 
  (二)新聘用人員試用期1年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算,期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。
 
 ?。ㄈ┰囉闷跐M后由招聘單位進(jìn)行綜合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
 
  八、其他事項(xiàng)
 
  (一)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。
 
 ?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
 
 ?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
 ?。ㄋ模┍竟媸马?xiàng)由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  政策咨詢電話:0371—67180721(市人社局)
 
  0371—67880810(市新型智慧城市運(yùn)行中心)
 
  紀(jì)檢監(jiān)督電話:0371—67185351