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2024年河南省地質(zhì)研究院招聘方案

http://www.ldmfl.com 2024-01-25 09:46 來源：河南省人力資源和社會保障廳

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　　河南省地質(zhì)研究院2024年公開招聘工作人員方案

　　根據(jù)《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號）豫編辦核〔2023〕861號審核通知單，結合我院實際，面向社會招聘7名工作人員。

　　一、單位基本情況

　　河南省地質(zhì)研究院為公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格為副廳級，主要職責是負責全省地質(zhì)調(diào)查研究工作，地球系統(tǒng)科學研究工作，地質(zhì)科技在自然資源、生態(tài)環(huán)境、工程建設、民生問題等領域的應用基礎研究，地質(zhì)科技領域高新技術的引進、培育、推廣等。

　　二、招聘對象和范圍

　　根據(jù)我院崗位空缺情況和專業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘7名工作人員。招聘專業(yè)及人數(shù)詳見附件《河南省地質(zhì)研究院公開招聘崗位信息表》（附表）。

　　三、招聘人員條件

　　（一）應聘人員應具備以下基本條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3. 熱愛地質(zhì)事業(yè)，有較高的專業(yè)理論和業(yè)務水平；

　　4. 身體健康，1994年1月1日及以后出生；

　　5. 具備崗位要求的能力，能吃苦耐勞；

　　6. 具備應聘崗位所需要的其他具體條件，詳見《河南省地質(zhì)研究院公開招聘崗位信息表》（附件）。

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　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3. 曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘方式和程序

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　　本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南地質(zhì)研究院官網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時間1月24日至2024年2月1日。

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　　招聘采用網(wǎng)上報名方式，有意向者可登錄hnrc.ilingpin.com進行報名，報名時間為2024年2月1日8時至2024年2月3日18時，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。

　　報名開始后，請打開報名網(wǎng)站注冊并登錄報名賬號（務必牢記賬號和密碼），按要求如實填寫、提交個人信息資料。

　　應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　報名系統(tǒng)使用咨詢電話：14738715329 （工作日9：00-12：00 14：00-17：30）

　　資格審核采用線上審核，報名人員報名后應及時關注報名系統(tǒng)查詢網(wǎng)上資格審核結果、下載打印準考證、下載打印報名表等事項。

　　各崗位擬招聘人數(shù)與符合報名資格條件的報名人數(shù)比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應縮減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核銷、核減崗位情況將在河南省地質(zhì)研究院網(wǎng)站公布。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其報考及聘用資格。

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　　考試分為筆試和面試，筆試和面試均為百分制。

　　1.筆試。筆試為閉卷考試，由省地質(zhì)研究院委托第三方組織，筆試時間和地點詳見準考證（下載打印準考證時間通過河南省地質(zhì)研究院網(wǎng)站另行通知）。滿分為100分，筆試成績在省地質(zhì)研究院網(wǎng)站公布。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2.面試。

　　根據(jù)筆試成績從高到低，按各崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試資格現(xiàn)場確認人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入面試資格現(xiàn)場確認。

　　面試資格現(xiàn)場確認時，應聘人員需提交如下資料：

　　本人有效身份證（與參加筆試的有效身份證必須一致）、報名表、準考證、畢業(yè)證（留學回國人員資格確認時還需提供教育部出具的國外學歷學位認證書）和學位證等。

　　以上材料均需提供原件，審驗后交復印件1份。

　　面試資格確認通過后，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知單》。面試時間和地點詳見《面試通知單》。

　　面試采取結構化面試形式進行，主要測試應聘人員專業(yè)知識水平、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語言表達能力等方面。

　　面試當天如同一崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效；若有缺考人員造成只有1人到場的，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作流程》要求，其面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。未到場人員成績視為零分。

　　面試全程錄音錄像。整場面試結束后，現(xiàn)場公布成績，隨后在河南省地質(zhì)研究院網(wǎng)站公布。

　　3.考試總成績

　　考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%（總成績保留小數(shù)點后兩位）

　　（四）體檢

　　體檢人員名單根據(jù)總成績從高到低按擬招聘人數(shù)1：1比例確定。比例內(nèi)末位總成績并列的，則筆試成績高者進入體檢；如末位總成績、筆試成績、面試成績均相同的，則通過面試加試進行區(qū)分，加試成績高者進入體檢。

　　體檢工作由河南省地質(zhì)研究院負責組織實施。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　如體檢不合格或本人放棄的，按應聘人員的總成績由高分到低分依次遞補。

　　考生參加筆試、面試、考察、體檢均須攜帶本人有效身份證、準考證。

　　（五）考察與公示

　　1. 考察：主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、擬任崗位資格等情況，并對其應聘資格條件進行復查。因本人放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再進行遞補，相應減少該崗位招聘人數(shù)。

　　2. 公示：對考察合格的擬聘人員，經(jīng)河南省地質(zhì)研究院人才工作領導小組審議通過，報省人力資源和社會保障廳審核后，分別在河南省人力資源和社會保障廳和河南省地質(zhì)研究院網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

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　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期滿后經(jīng)綜合考察合格的，予以正式聘用；試用期不合格的，取消聘用。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘全程接受駐廳紀檢組的監(jiān)督，河南省地質(zhì)研究院機關紀委全程參與招聘監(jiān)督，并負責對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：

　　河南省地質(zhì)研究院組織人事部：0371—68101835

　　監(jiān)督電話：

　　河南省地質(zhì)研究院機關紀委：0371—68101813

　　河南省人力資源和社會保障廳：0371—69690394

　　附件：河南省地質(zhì)研究院公開招聘崗位信息表

　　河南省地質(zhì)研究院公開招聘崗位信息表

用人單位	經(jīng)費供給形式	崗位名稱	崗位代碼	招聘人數(shù)	專業(yè)	學歷學位	其他條件	備注
河南省地質(zhì)研究院	財政差供	專業(yè)技術崗	A001	2	化學工程	研究生/碩士	要求本碩專業(yè)一致或相近，并有礦物材料研究經(jīng)驗，1994年1月1日及以后出生。	需到邊遠地區(qū)工作五年以上
河南省地質(zhì)研究院	財政差供	專業(yè)技術崗	A002	2	礦物加工工程	研究生/碩士
河南省地質(zhì)研究院	財政差供	專業(yè)技術崗	A003	2	資源與環(huán)境	研究生/碩士
河南省地質(zhì)研究院	財政差供	專業(yè)技術崗	A004	1	材料工程與技術	研究生/碩士	要求本碩專業(yè)一致或相近，1994年1月1日及以后出生。