2024年中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院鄭州礦產(chǎn)綜合利用研究所招聘公告

http://www.ldmfl.com 2024-02-28 13:47 來(lái)源：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部

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中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院鄭州礦產(chǎn)綜合利用研究所2024年度公開(kāi)招聘公告(第二批)

　　中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院鄭州礦產(chǎn)綜合利用研究所成立于1978年,是自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)科研機(jī)構(gòu)，是國(guó)家非金屬礦資源綜合利用工程技術(shù)研究中心依托單位，主要承擔(dān)礦產(chǎn)綜合利用評(píng)價(jià)、綜合地質(zhì)調(diào)查、生態(tài)地質(zhì)調(diào)查與修復(fù)示范，綜合利用技術(shù)創(chuàng)新和標(biāo)準(zhǔn)化工作，開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化與推廣應(yīng)用，向社會(huì)提供相關(guān)公益性服務(wù)。

　　根據(jù)研究所業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名，有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘對(duì)象

　　1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。

　　2.具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員，年齡35周歲以下（在1988年2月以后出生）。

　　二、招聘崗位

序號(hào)	招聘崗位	崗位簡(jiǎn)介	招聘人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷學(xué)位要求	其他要求	備注
1	專業(yè)技術(shù)崗1	從事浮選工藝、選礦藥劑合成、礦物作用機(jī)理等相關(guān)基礎(chǔ)應(yīng)用研究。	1	0819礦業(yè)工程（僅限礦物加工工程方向）/ 0817化學(xué)工程與技術(shù)（僅限礦物加工浮選藥劑相關(guān)方向）	博士研究生	本科、研究生專業(yè)一致或相近。	應(yīng)屆畢業(yè)生
2	專業(yè)技術(shù)崗2	從事金屬、非金屬礦分選技術(shù)、工藝、基礎(chǔ)理論研究；固廢資源化利用、工藝技術(shù)研究及工程化等。	1	0819 礦業(yè)工程（僅限礦物加工工程方向）/ 0857資源與環(huán)境（僅限礦物加工工程方向）	碩士研究生及以上	本科、研究生專業(yè)一致或相近。	應(yīng)屆畢業(yè)生
3	專業(yè)技術(shù)崗3	從事戰(zhàn)略性稀有、稀貴、稀散元素冶金提取技術(shù)研究，難利用鐵礦資源開(kāi)發(fā)利用技術(shù)及裝備研發(fā)。	1	0806冶金工程	碩士研究生及以上	無(wú)	應(yīng)屆畢業(yè)生
4	專業(yè)技術(shù)崗4	從事中低品位鋁土礦、銅鈷礦等大宗難利用礦產(chǎn)冶金提取技術(shù)研究，礦業(yè)固廢綠色利用及無(wú)害化處置技術(shù)研究。	1	0806 冶金工程/ 0830環(huán)境科學(xué)與工程（僅限礦業(yè)固廢資源化利用、煙氣治理方向）	碩士研究生及以上	無(wú)	應(yīng)屆畢業(yè)生
5	專業(yè)技術(shù)崗5	從事高純石英等重要非金屬礦綜合利用研究。	1	0819礦業(yè)工程/ 0805材料科學(xué)與工程	碩士研究生及以上	本科、研究生專業(yè)一致或相近，同等條件下具有高純石英相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先。	應(yīng)屆畢業(yè)生
6	專業(yè)技術(shù)崗6	從事分子篩、硅酸鹽制品等無(wú)機(jī)非金屬材料制備研究、礦業(yè)固廢資源化與材料性能評(píng)價(jià)。	1	0805材料科學(xué)與工程/ 0856材料與化工/ 070301無(wú)機(jī)化學(xué)	碩士研究生及以上	本科、研究生專業(yè)一致或相近。同等條件下具有分子篩合成相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先。	應(yīng)屆畢業(yè)生
7	專業(yè)技術(shù)崗7	開(kāi)展復(fù)合磁場(chǎng)技術(shù)流體仿真模擬及相關(guān)磁選裝備研制。	1	0802機(jī)械工程/ 0807動(dòng)力工程及工程熱物理	碩士研究生及以上	本科、研究生專業(yè)一致或相近。	應(yīng)屆畢業(yè)生
8	專業(yè)技術(shù)崗8	負(fù)責(zé)巖石礦物元素分析或相態(tài)價(jià)態(tài)形態(tài)分析。	1	0703化學(xué)	碩士研究生	中級(jí)及以上職稱（化學(xué)類），年齡35周歲以下。	在職人員
1.應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考； 2.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》； 3.所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

　　三、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。

　?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)條件；

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件；

　?。┓蠂?guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

　?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

　　3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

　　6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月31日截止，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推薦使用Google瀏覽器、360極速瀏覽器（極速模式）登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

　　（二）資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，我單位將按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人數(shù)原則上不得低于崗位擬招聘人數(shù)的3倍，不足3倍的，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。

　　通過(guò)資格審查人員名單在我單位官網(wǎng)發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

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　　1.考試采取筆試、面試兩種方式，筆試分?jǐn)?shù)與面試分?jǐn)?shù)各占總成績(jī)的50%。專業(yè)技術(shù)崗1不進(jìn)行筆試，面試成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)；專業(yè)技術(shù)崗2—8需同時(shí)進(jìn)行筆試和面試。

　　2.筆試。采用閉卷考試，滿分100分, 合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試。筆試成績(jī)60分以上的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選不足1:5比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　通過(guò)資格審查的專業(yè)技術(shù)崗1博士研究生達(dá)到開(kāi)考比例1：3的，所有人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在我單位官網(wǎng)公布。

　　面試滿分100分, 合格分?jǐn)?shù)線80分。面試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　面試成績(jī)80分以上的應(yīng)聘人員方可被確定為考察對(duì)象，各招聘崗位按照總成績(jī)由高到低等額確定考察人選。考察對(duì)象名單在我單位官網(wǎng)公布，并按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)疾鞂?duì)象進(jìn)行考察?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過(guò)考察的，我單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)并另行發(fā)布公告。

　　（五）體檢

　　我單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。M聘用人員公示

　　擬聘人員名單將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局門(mén)戶網(wǎng)站及研究所門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　（八）試用期

　　按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　五、其他

　　1.聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位和本單位相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格；對(duì)已經(jīng)聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

　　3.公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。