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2024年河南開封市尉氏縣審計(jì)局招聘人事代理人員簡章

http://www.ldmfl.com       2024-03-11 16:09      來源:尉氏縣人民政府
【字體: 】              
  尉氏縣審計(jì)局2024年公開招聘人事代理人員簡章
 
  為進(jìn)一步滿足工作需要,解決我縣審計(jì)業(yè)務(wù)人員短缺問題,按照《開封市人民政府關(guān)于印發(fā)〈開封市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性崗位管理辦法(暫行)的通知〉》(汴政〔2018〕44號)文件精神,經(jīng)尉氏縣審計(jì)局黨組研究同意,決定面向社會公開招聘人事代理人員8名,從事輔助崗位,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  尉氏縣審計(jì)局委托第三方人力資源公司(開封市鑫港人力資源服務(wù)有限公司)實(shí)行人員招聘工作,人員實(shí)行人事代理。此次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘,統(tǒng)一筆試、面試、政審、體檢、擇優(yōu)聘用。
 
  二、招聘人數(shù)
 
  招聘人數(shù):8名,男女不限。
 
  三、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┱衅笚l件及崗位要求:
 
  1、學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
 
  2、專業(yè)要求:財(cái)會專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè);
 
  3、招錄人數(shù):財(cái)會專業(yè)(2名)、審計(jì)專業(yè)(2名)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)(2名)、計(jì)算機(jī)專業(yè)(2名)。
 
  4、年齡為35周歲以下(即1989年3月10后出生);如具備會計(jì)師、審計(jì)師中級以上職稱和造價(jià)師資質(zhì)的,報(bào)考年齡可適當(dāng)放寬至40周歲(即1984年3月10日后出生)。
 
  5、擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,擁護(hù)黨的路線、方針和政策,無違法違紀(jì)行為;
 
  6、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)名:
 
  1、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;
 
  2、在軍隊(duì)服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;
 
  3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
 
  4、曾被行政拘留、收容教育、收容教養(yǎng)或者具有吸毒史的;
 
  5、在各級公務(wù)員招考等國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;????
 
  6、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄;
 
  7、曾因違反用人單位管理規(guī)定,被解除勞動合同的;??
 
  8、家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;
 
  9、本人或者家庭成員參加非法組織或從事其他危害國家安全活動的;
 
  10、其他不適合從事審計(jì)工作的情形。
 
  四、報(bào)名辦法
 
  (一)報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名地址:開封市鑫港人力資源服務(wù)有限公司(人民路與瑞祥路交叉口向北20米路西)
 
 ?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)間:2024年3月11日- 3月22 日。
 
 ?。ㄎ澹┞?lián)系電話:0371-23200868 18237887299
 
 ?。ㄋ模﹫?bào)名材料:
 
  1.近期一寸同底免冠白底彩色照片3張;
 
  2.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)職業(yè)證書等有效證件及個人簡歷(應(yīng)屆畢業(yè)生需附在校學(xué)習(xí)成績單)。以上提供的證件須均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件各一份;
 
  3.填寫《報(bào)名登記表》一式兩份。
 
  五、筆試、面試和體檢
 
  (一)資格審查:由第三方人力資源公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
 
  (二)統(tǒng)一筆試:準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。筆試的具體考務(wù)工作由第三方人力資源公司組織實(shí)施。
 
  1、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷考試方式,滿分各為100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。報(bào)考者須同時(shí)攜帶本人有效身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證參加筆試,證件不全者禁入考場,筆試有缺考、作弊成績?yōu)榱惴帧?/div>
 
  2、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識、財(cái)會類基礎(chǔ)知識、審計(jì)類基礎(chǔ)知識、財(cái)務(wù)管理類基礎(chǔ)知識及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識。
 
  3、本次筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。本次招聘筆試開考比例為1:3。報(bào)名、資格初審結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位,根據(jù)實(shí)際情況核減招考計(jì)劃。
 
  4、筆試滿分為100分,筆試成績占總成績的50%。
 
  5、因考生自動放棄考試資格所造成的空缺,將按照考生筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),筆試缺考或作弊的,不得進(jìn)入面試。
 
 ?。ㄈ┙y(tǒng)一面試:
 
  1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。參加面試人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合,持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試,證件不齊的不允許進(jìn)入考場。?
 
  2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,同時(shí)測試面試人員的思維和語言表達(dá)能力、責(zé)任心、人際合作與協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試正式開始前,對進(jìn)入面試的考生先抽簽,然后進(jìn)行面試。記分時(shí),去掉最高分、最低分,平衡后再公布面試成績。
 
  3、面試人選:根據(jù)筆試成績,按照招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。對于因考生自動放棄面試資格所造成的空缺,將按照考生筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  4、面試總分為100分,面試成績占總成績的50%。
 
  5、對于因考生不符合招聘條件或自動放棄體檢資格所造成的空缺,將按照考生筆試與面試成績之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  6、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
 
 ?。ㄋ模┙y(tǒng)一體檢:
 
  1、參加體檢人員應(yīng)在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加體檢。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動放棄。
 
  2、除符合招聘條件規(guī)定外,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由體檢機(jī)構(gòu)提供體檢報(bào)告。報(bào)考人員如對體檢結(jié)果有疑義的,可在接收到體檢報(bào)告之日起3個工作日內(nèi)向體檢組織機(jī)構(gòu)提出復(fù)檢申請,復(fù)檢只進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
 
  3、根據(jù)總成績,按照招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格造成的空缺,將按照考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  4、體檢所需費(fèi)用由考生個人承擔(dān)。
 
  六、政審
 
  1、根據(jù)考生總成績,按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定考察對象并對考察對象進(jìn)行檔案審查。
 
  2、考察不合格的,從總成績排名順序中由高分至低分依次遞補(bǔ)。
 
  七、聘用及待遇
 
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)考試總成績、體檢和政審考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,在第三方公司微信公眾號予以公示。公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù),由用人單位參照《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)與聘用人員簽訂聘用合同,試用期為6個月,如試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的,用人單位可無責(zé)取消聘用資格。合同實(shí)行三年一簽制,三年期滿后,根據(jù)本人表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行考核,合格者予以續(xù)聘;不合格者,解除勞動用工關(guān)系。
 
 ?。ǘλ赣玫娜藛T人事檔案由尉氏縣人才交流中心統(tǒng)一管理,辦理人事代理手續(xù)(不納入編制管理),聘用人員享受事業(yè)單位人員同等工資標(biāo)準(zhǔn),并按照尉氏縣社會保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn),由用人單位依照事業(yè)人員管理?xiàng)l例實(shí)施管理和年度考核。
 
  (三)聘用人員的工資及相關(guān)費(fèi)用由尉氏縣審計(jì)局安排解決。
 
  八、其它注意事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘工作全過程,報(bào)考人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件,弄虛作假,取消其聘用資格。
 
 ?。ǘ┍敬握衅覆唤M織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo),不指定考試復(fù)習(xí)用書,不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
 
 ?。ㄈM聘用的在職人員須按社會保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明,在新單位參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。
 
  (四)擬聘用人員要服從組織分配,對不服從分配者,取消聘用資格。
 
 ?。ㄎ澹┍竟嫖幢M事宜(指沒有提到、沒有列出來的事項(xiàng))按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
 ?。┳稍兎绞?/div>
 
  鑫港人力資源:0371-23200868
 
  2024年3月8日


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