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河南

2024年河南黃淮實(shí)驗(yàn)室招聘40人方案

http://www.ldmfl.com 2024-04-03 13:24 來(lái)源：河南省人力資源和社會(huì)保障廳

【字體：大中小】

　　黃淮實(shí)驗(yàn)室2024年公開(kāi)招聘工作人員方案

　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，黃淮實(shí)驗(yàn)室擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員40名（博士30名、碩士10名），特制定公開(kāi)招聘方案如下。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　黃淮實(shí)驗(yàn)室是河南省科學(xué)院舉辦、河南省委省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省實(shí)驗(yàn)室，公益二類(lèi)事業(yè)單位，新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。

　　黃淮實(shí)驗(yàn)室面向國(guó)家和河南省重大戰(zhàn)略需求，瞄準(zhǔn)環(huán)境保護(hù)和綠色低碳循環(huán)領(lǐng)域國(guó)際前沿，堅(jiān)持服務(wù)河南、面向世界，創(chuàng)新融通、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)行“任務(wù)導(dǎo)向、交叉合作、協(xié)同攻關(guān)、開(kāi)放共享”的體制機(jī)制，按照“理論原始創(chuàng)新-技術(shù)集智研發(fā)-成果就地轉(zhuǎn)化”總體思路，構(gòu)建“項(xiàng)目牽引、揭榜掛帥、產(chǎn)學(xué)研用互融”攻關(guān)模式，精心謀劃多層多維協(xié)同創(chuàng)新新路徑，打造綠色發(fā)展和生態(tài)環(huán)境集智創(chuàng)新引擎，營(yíng)造一流創(chuàng)新生態(tài)，引育并舉，面向全球不拘一格招攬人才，力爭(zhēng)在流域整體治理與系統(tǒng)修復(fù)、減污降碳協(xié)同增效、智能感知體系與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控、綠色低碳材料與重大裝備研發(fā)等新興前沿交叉領(lǐng)域和具有黃淮地區(qū)中原特色的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域取得一批原創(chuàng)性科學(xué)成果，努力把黃淮實(shí)驗(yàn)室建設(shè)成為貫通產(chǎn)學(xué)研用的科研實(shí)體、生態(tài)環(huán)境保護(hù)和低碳綠色循環(huán)先進(jìn)技術(shù)的國(guó)家實(shí)驗(yàn)室和國(guó)家科技創(chuàng)新中心、生態(tài)環(huán)保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中心，為全國(guó)提供美麗中國(guó)和高質(zhì)量發(fā)展的河南技術(shù)、河南方案、河南示范、河南樣板和河南藍(lán)圖。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在省科學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)驗(yàn)室主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，省科學(xué)院有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志和實(shí)驗(yàn)室其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員，實(shí)驗(yàn)室人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的組織、協(xié)調(diào)等具體工作。

　　三、招聘崗位要求及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘的崗位分為科研崗和綜合業(yè)務(wù)崗兩類(lèi)。其中科研崗共37名、綜合業(yè)務(wù)崗共3名。具體崗位及條件要求、人數(shù)詳見(jiàn)附件。

　　四、招聘資格和條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)黨熱愛(ài)祖國(guó)；

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策，對(duì)黨忠誠(chéng)，政治素養(yǎng)好；

　　3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　4.具有良好的道德品行；

　　5.愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　6.熱愛(ài)科學(xué)，對(duì)科研和科學(xué)探索工作充滿(mǎn)興趣，能夠接受出差和參加野外調(diào)研；

　　7.具有應(yīng)聘崗位所需的扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)背景，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有應(yīng)用與解決問(wèn)題性思維；

　　8.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位為碩士研究生者，須于1989年1月1日后出生（具有5年以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷且具有相應(yīng)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)者，可放寬至1987年1月1日后出生），應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位為博士研究生者，須于1979年1月1日后出生；

　　9.身體健康。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟唤邮軋?bào)名：

　　1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　?。ㄒ唬┕颊衅感畔?/div>

　　本招聘方案經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南省科學(xué)院官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.hnskxy.com/）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：2024年4月2日－4月12日。

　　（二）報(bào)名和資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年4月12日9:00－4月

　　15日17:00。考生熟悉了解此公告相關(guān)內(nèi)容后登錄報(bào)名網(wǎng)址http://82.156.31.140:9010，點(diǎn)擊“黃淮實(shí)驗(yàn)室2024年公開(kāi)招聘工作人員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意報(bào)虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。

　　注：國(guó)外學(xué)歷須提交國(guó)家教育部門(mén)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：400-179-179-6

　　咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30—12:00 14:00—18:00

　　2.資格初審。審核時(shí)間：2024年4月12日9:00－4 月15日18:00?？忌鷪?bào)名后，根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審?？忌稍谔顖?bào)信息1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。改報(bào)崗位、更換照片、修改信息及補(bǔ)充資料時(shí)間截止至2024年4月16日17:00。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后至2024年4月17日17:00前，考生登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每科30元（應(yīng)聘科研崗位的博士研究生免繳考務(wù)費(fèi)）。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名?？忌騻€(gè)人原因不能參加考試或放棄參加考試的，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回。

　　4.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，請(qǐng)?jiān)?024年4月18日9:00至4月18日17:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作必須出示的憑據(jù)，報(bào)考人員應(yīng)妥善保管。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　5.其他事項(xiàng)。

　　（1）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

　?。?）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

　?。?）應(yīng)聘人員如需咨詢(xún)，請(qǐng)直接與黃淮實(shí)驗(yàn)室人力資源部聯(lián)系（咨詢(xún)電話(huà)：0371-86177228，工作日9:00-11:30,14:30-17:00）。

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　　考試分為筆試和面試，在省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)下由河南省科學(xué)院組織實(shí)施。其中，應(yīng)聘科研崗（一）的人員，只參加面試。

　　筆試和面試均為百分制，成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1.筆試。

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

　?。?）筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分100分。筆試共兩科，成績(jī)各占50%，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備報(bào)考崗位要求的知識(shí)水平、綜合素質(zhì)與工作能力。其中報(bào)考科研崗（二）（崗位代碼：102）的筆試科目為專(zhuān)業(yè)素能測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)；報(bào)考綜合業(yè)務(wù)崗（一）（崗位代碼：201）、綜合業(yè)務(wù)崗（二）（崗位代碼：202）的筆試科目為職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　?。?）筆試前，通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到該比例的，核減或取消該招聘崗位，招聘崗位變動(dòng)情況將在河南省科學(xué)院官網(wǎng)公布。

　?。?）筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的七個(gè)工作日內(nèi)在河南省科學(xué)院官網(wǎng)（http://www.hnskxy.com）公布。

　?。?）政策性加分。根據(jù)《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（豫辦[2012]36號(hào)）、《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政[2016]53號(hào)）文件規(guī)定，大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵，在本次筆試中，享受政策性加分。具體加分政策和有關(guān)事宜在發(fā)布筆試原始成績(jī)時(shí)按照有關(guān)規(guī)定同時(shí)公布和明確。

　　2.面試。

　?。?）面試資格確認(rèn)。

　　a.應(yīng)聘科研崗（一）的博士研究生、博士后，直接進(jìn)入面試；

　　b.面試人選根據(jù)筆試成績(jī)按照與招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。如出現(xiàn)面試人選與招聘崗位比例低于3:1的情況，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，適當(dāng)降低比例；

　　c.面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)及資格確認(rèn)所需材料通過(guò)河南省科學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行通知。

　?。?）參加面試的人員需在面試開(kāi)始前30分鐘持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū)，未到場(chǎng)人員視為零分。

　?。?）面試滿(mǎn)分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試加答辯等方式進(jìn)行，主要通過(guò)對(duì)應(yīng)聘人員的履歷分析和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、創(chuàng)新與執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、履職能力、自我認(rèn)知與擬任崗位匹配性等綜合素能。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。

　　（4）面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

　?。?）考試總成績(jī)

　　應(yīng)聘科研崗（一）、學(xué)歷學(xué)位為博士研究生者，考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)+政策加分。

　　其他應(yīng)聘者，考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×50%+面試成績(jī)×50%。（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）

　　考生考試總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后即時(shí)宣布?？偝煽?jī)低于60分的，將不予聘用。

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　　體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定，如出現(xiàn)最后一名考試總成績(jī)并列且超過(guò)規(guī)定人數(shù)比例時(shí)，則取面試分值高者為最終人選。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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　　體檢合格人員，成立考察組重點(diǎn)了解思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。有違規(guī)違紀(jì)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

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　　根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用人員，分別在省人力資源社會(huì)保障廳、省科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。

　　六、聘用

　　公示無(wú)異議的人員，按照河南省有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同，工資待遇按照黃淮實(shí)驗(yàn)室薪酬辦法執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按黃淮實(shí)驗(yàn)室有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作接受省科學(xué)院直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委的全程監(jiān)督檢查。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0371-86177228

　　監(jiān)督電話(huà)：0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）

　　0371-65722587（省科學(xué)院直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）

　　附件：黃淮實(shí)驗(yàn)室2024年公開(kāi)招聘工作人員一覽表

　　附件：

　　黃淮實(shí)驗(yàn)室2024年公開(kāi)招聘工作人員一覽表

招聘單位	崗位類(lèi)別	崗位	崗位代碼	招聘人數(shù)	專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷學(xué)位	備注
黃淮實(shí)驗(yàn)室	公益二類(lèi)	科研崗（一）	101	30	環(huán)境科學(xué)技術(shù)學(xué)科環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程學(xué)、環(huán)境管理學(xué)、環(huán)境化學(xué)、環(huán)境毒理學(xué)、環(huán)境生態(tài)學(xué)等各學(xué)科專(zhuān)業(yè)；化學(xué)、材料科學(xué)、信息科學(xué)、計(jì)算數(shù)學(xué)、集成電路技術(shù)、工程熱物理、電氣工程、建筑材料學(xué)等學(xué)科專(zhuān)業(yè)	全國(guó)普通高等教育博士研究生、博士后	有下列工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先考慮：（1）具有水污染治理、環(huán)境基準(zhǔn)/標(biāo)準(zhǔn)、傳感器監(jiān)測(cè)等相關(guān)研究背景和科研經(jīng)歷者;（2）具有土壤修復(fù)、流域綜合治理、礦山生態(tài)修復(fù)相關(guān)研究背景和科研經(jīng)歷者；（3）具有從事國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或地方環(huán)境治理和管理類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者；（4）具有圍繞節(jié)能環(huán)保裝備、高效節(jié)能技術(shù)、先進(jìn)環(huán)保技術(shù)、綠色低碳科技、資源循環(huán)利用、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和政策研究等領(lǐng)域進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)培育等工作經(jīng)歷者。
		科研崗（二）	102	7	環(huán)境科學(xué)技術(shù)學(xué)科環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程學(xué)、環(huán)境管理學(xué)、環(huán)境化學(xué)、環(huán)境毒理學(xué)、環(huán)境生態(tài)學(xué)等各學(xué)科專(zhuān)業(yè)；化學(xué)、材料科學(xué)、信息科學(xué)、計(jì)算數(shù)學(xué)、集成電路技術(shù)、工程熱物理、電氣工程、建筑材料學(xué)等學(xué)科專(zhuān)業(yè)	全國(guó)普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位	有下列工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先考慮：（1）具有水污染治理、環(huán)境基準(zhǔn)/標(biāo)準(zhǔn)、傳感器監(jiān)測(cè)等相關(guān)研究背景和科研經(jīng)歷者;（2）具有土壤修復(fù)、流域綜合治理、礦山生態(tài)修復(fù)相關(guān)研究背景和科研經(jīng)歷者；（3）具有從事國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或地方環(huán)境治理和管理類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者；（4）具有圍繞節(jié)能環(huán)保裝備、高效節(jié)能技術(shù)、先進(jìn)環(huán)保技術(shù)、綠色低碳科技、資源循環(huán)利用、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和政策研究等領(lǐng)域進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)培育等工作經(jīng)歷者。
		綜合業(yè)務(wù)崗（一）	201	1	會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)	全國(guó)普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位	有下列工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先考慮：（1）有會(huì)計(jì)師及以上技術(shù)職稱(chēng)者；（2）有從事企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理5年以上工作經(jīng)歷者；（3）有負(fù)責(zé)事業(yè)單位大型項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者。
		綜合業(yè)務(wù)崗（二）	202	2	生態(tài)環(huán)境類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，化學(xué)、材料科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，人力資源開(kāi)發(fā)及相關(guān)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)，外國(guó)語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)專(zhuān)業(yè)	全國(guó)普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位	有下列工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先考慮：（1）有從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位科研項(xiàng)目管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉科技工作政策和科研項(xiàng)目申報(bào)、過(guò)程管理及考核驗(yàn)收等相關(guān)工作者；（2）有從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事政策和人才、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)及考核等相關(guān)工作者。