河南省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

 

　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等文件規(guī)定，河南省文物考古研究院、河南省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)和智慧化中心（河南省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)館）2 家單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　河南省文化和旅游廳成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，廳主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，分管人事工作的副廳長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組、人事處、機(jī)關(guān)紀(jì)委、相關(guān)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人任組員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在廳人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織協(xié)調(diào)和有關(guān)工作實(shí)施。各招聘事業(yè)單位也成立相應(yīng)組織。省人力資源和社會(huì)保障廳全程指導(dǎo)和監(jiān)督本次招聘。

 

　　二、招聘范圍及崗位

 

　　具體招聘對(duì)象、崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4.具有勝任崗位的專業(yè)知識(shí)和技能;

 

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件。

 

　　6.崗位所需要的其他條件（見(jiàn)附件1）

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

 

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　四、信息發(fā)布

 

　　本次實(shí)施方案在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省文化和旅游廳官方網(wǎng)站（https://hct.henan.gov.cn）、河南省人事人才考試測(cè)評(píng)服務(wù)中心（http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/hnwl/）及招聘單位網(wǎng)站上同時(shí)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間：2022年12月29日至2023年1月9日

 

　　本次招聘后續(xù)工作的公告、公示、通知等均在河南省文化和旅游廳官方網(wǎng)站、河南省人事人才考試測(cè)評(píng)服務(wù)中心及用人單位網(wǎng)站公布。報(bào)考者因沒(méi)有及時(shí)查看網(wǎng)站發(fā)布面試、體檢、考察等相關(guān)信息而產(chǎn)生后果的，由本人承擔(dān)。

 

　　五、報(bào)名和資格審查

 

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、查詢初審結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)及網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證4個(gè)環(huán)節(jié)；每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　?。ㄒ唬┨峤粓?bào)名申請(qǐng)。凡符合招聘崗位條件者，于2023年1月7日至2023年1月9日，登錄河南省人事人才考試測(cè)評(píng)服務(wù)中心（http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/hnwl/）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)上傳各項(xiàng)個(gè)人報(bào)名信息（本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位證認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，現(xiàn)有單位同意報(bào)考證明、近期免冠同底版一寸彩照。）和報(bào)考崗位后，上傳本人照片（需為一寸近期免冠正面證件照片，清晰、無(wú)變形，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下），以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。

 

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0371-65736541

 

　　報(bào)名咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

 

　　報(bào)考人員需在河南省文化和旅游廳網(wǎng)站、河南省人事人才考試測(cè)評(píng)服務(wù)中心、招聘事業(yè)單位網(wǎng)站自行下載填寫(xiě)并打印《河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一式3份，在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交。

 

　?。ǘ┵Y格審查。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，先進(jìn)行資格初審。資格初審由各招聘單位負(fù)責(zé)，主要審查報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全，條件是否符合，并在2日內(nèi)提出初審意見(jiàn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者，不能再改報(bào)其他職位，也不能再修改任何報(bào)考信息。未通過(guò)資格初審的報(bào)考者，可于2023年1月11日17：00前修改完善相關(guān)信息重新提交報(bào)考申請(qǐng)，也可改報(bào)其他職位。報(bào)考者可登錄河南省人事人才考試測(cè)評(píng)服務(wù)中心，查詢是否通過(guò)資格初審。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者應(yīng)確保所填報(bào)的信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘、考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名確認(rèn)及網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過(guò)資格初審的報(bào)考者，于2023年1月11日至1月14日17：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)打印準(zhǔn)考證（具體時(shí)間將在河南省文化和旅游廳網(wǎng)站、河南省人事人才考試測(cè)評(píng)服務(wù)中心、招聘單位網(wǎng)站上公布），登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作必須出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。如因報(bào)考者未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。

 

　?。ㄎ澹┫嚓P(guān)要求。通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核減或取消的招聘崗位情況，在河南省文化和旅游廳網(wǎng)站、河南省人事人才考試測(cè)評(píng)服務(wù)中心、招聘單位網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

 

　　六、考試

 

　　招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體實(shí)施方案和安排詳見(jiàn)上述網(wǎng)站后續(xù)通知。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（一）筆試。滿分為100分，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，以閉卷形式進(jìn)行，參加筆試人員應(yīng)在開(kāi)考前規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)，憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證對(duì)號(hào)入座。開(kāi)考15分鐘后不得參加考試。

 

　　筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的七個(gè)工作日內(nèi)，在河南省文化和旅游廳網(wǎng)站、河南省人事人才考試測(cè)評(píng)服務(wù)中心、招聘單位網(wǎng)站上公布。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

 

　?。ǘ┟嬖?。滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，各崗位從高分到低分按3:1比例確定面試人選;最后一名筆試成績(jī)并列時(shí)，一并確定為面試人員。如果達(dá)不到3：1比例，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試；參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。面試時(shí)間和地點(diǎn)在河南省文化和旅游廳網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站上另行通知。

 

　　面試前要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格審查、確認(rèn)，有關(guān)要求和進(jìn)入面試人員名單在河南省文化和旅游廳網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站上公布。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試全程錄音錄像，面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布并在上述網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試和總成績(jī)均按四舍五入的方法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诤幽鲜∥幕吐糜螐d網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站上公布。

 

　　七、體檢和考察

 

　　根據(jù)招聘崗位，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定參加體檢人員。報(bào)考同一崗位人員總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定。體檢人員名單在河南省文化和旅游廳網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站上公布。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，同一崗位按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　體檢合格進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員，按照有關(guān)規(guī)定，由各招聘單位組織實(shí)施考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品行、學(xué)習(xí)能力、工作表現(xiàn)等方面的情況，對(duì)思想政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空崗時(shí)不再遞補(bǔ)。

 

　　八、公示和聘用

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省文化和旅游廳網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　經(jīng)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)主管部門審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　駐廳紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘和聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

 

　　十、疫情防控相關(guān)要求

 

　　(一)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，應(yīng)聘人員要做好自身防護(hù)和健康管理，進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。此次考試遵守當(dāng)時(shí)、當(dāng)?shù)胤揽匾蟆?/div>