面試成績滿分100分。主要考察面試人選專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力和綜合素質(zhì)。

 

　　面試前，在河南省核技術(shù)應(yīng)用中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行面試確認(rèn)和資格審查。面試確認(rèn)和資格審查時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的證件和材料包括：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件、資料原件及復(fù)印件（注：面試資格審查時(shí)，對(duì)2024年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用）。

 

　　參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到河南省核技術(shù)應(yīng)用中心勞動(dòng)人事科進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審，遲到或逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

 

　　主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明；對(duì)未提交書面聲明的，以河南省核技術(shù)應(yīng)用中心的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。

 

　　面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告。

 

　　應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。

 

　　實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

 

　　面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績，并及時(shí)在河南省核技術(shù)應(yīng)用中心網(wǎng)站公布總成績。

 

　　面試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。公開招聘期間，所有與招聘工作有關(guān)的需要公開的信息均在河南省核技術(shù)應(yīng)用中心網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注中心網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

 

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽儭？荚嚳偝煽?筆試成績×40%＋面試成績×60%。（總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），根據(jù)考試總成績，從高分到低分確定考察、體檢人選。

 

　　考生個(gè)人總成績低于60分的，不予聘用。考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試和面試的成績都相同的，報(bào)上級(jí)主管部門同意后加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績排列。

 

　　八、體檢、考察

 

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

 

　　體檢、考察工作由河南省核技術(shù)應(yīng)用中心組織實(shí)施，體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

 

　　九、公示、聘用

 

　　河南省核技術(shù)應(yīng)用中心根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄和河南省核技術(shù)應(yīng)用中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由省委軍民融合辦提出聘用意見，按管理范圍分別報(bào)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

 

　　十、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

 

　　在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　未盡事宜，以省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的聯(lián)考公告為準(zhǔn)。

 

　　咨詢電話：

 

　　河南省核技術(shù)應(yīng)用中心勞動(dòng)人事科，0371-85519939

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　省委軍民融合辦政治部，0371-65509636

 

　　附件：2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)崗位信息表.pdf

 

　　河南省核技術(shù)應(yīng)用中心

 

　　2024年3月20日