考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，報(bào)考焦作市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、焦作市業(yè)余籃球?qū)W校、焦作市業(yè)余水上運(yùn)動(dòng)學(xué)校崗位的考生，不參加筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試科目。本次招聘考試分為綜合類和衛(wèi)生類。

 

　　綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

 

　　衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　（2）時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2024年5月26日（周日），具體安排為：

 

　　上午9∶00—10∶30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

 

　　下午14∶00—15∶30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》

 

　　報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

 

　　（3）政策加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報(bào)考者，于 5月29日至30日（上午8∶00—11∶30、下午3∶00—5∶30）到焦作市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科（焦作市豐收路1396號(hào)人社大廈802房間）提交有關(guān)資料進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。擬加分情況將在指定網(wǎng)站公示，公示期3天。

 

　　加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：①本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月；②本人有效身份證原件、復(fù)印件；③本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：①本人有效身份證原件、復(fù)印件；②本人入伍通知書原件、復(fù)印件；③本人退伍證原件、復(fù)印件；④本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

 

　?。?）筆試成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%＋公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)（或衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)成績(jī)）×50%＋政策加分。

 

　?。?）筆試成績(jī)查詢。閱卷工作結(jié)束后，報(bào)考者可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

 

　　筆試總成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線45分。根據(jù)筆試總成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選，達(dá)不到相應(yīng)比例的按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試總成績(jī)低于45分、考試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

 

　　2.面試

 

　　面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在指定網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員應(yīng)持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（學(xué)位證）（留學(xué)回國人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）及應(yīng)聘崗位要求的有關(guān)證明、證書等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格確認(rèn)前其所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供所在院校出具的報(bào)考推薦證明（載明姓名、身份證號(hào)、學(xué)生證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、就讀院系、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、學(xué)業(yè)情況、畢業(yè)時(shí)間等），正常參加面試，在聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用。

 

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

 

　　面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為主動(dòng)放棄面試資格。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。

 

　　面試資格確認(rèn)期間出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位筆試總成績(jī)?cè)?5分及以上的考生中從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

 

　　面試根據(jù)用人單位擬聘崗位工作特點(diǎn)，報(bào)考焦作技師學(xué)院、焦作市職業(yè)技術(shù)學(xué)校（崗位代碼060410111、060410211、060410311、060410411、060410511、060410611、060410711、060410811、060410911、060411011）崗位的采取微型課講課和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行；報(bào)考焦作市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、焦作市業(yè)余籃球?qū)W校、焦作市業(yè)余水上運(yùn)動(dòng)學(xué)校崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作的方式進(jìn)行；報(bào)考其他崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

　　實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

 

　　面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。

 

　　3.考試總成績(jī)

 

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)。其中，報(bào)考焦作市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、焦作市業(yè)余籃球?qū)W校、焦作市業(yè)余水上運(yùn)動(dòng)學(xué)校崗位的考試總成績(jī)=面試成績(jī)。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在指定網(wǎng)站發(fā)布。

 

　?。ㄈw檢

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員；總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；筆試成績(jī)也相同的，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；筆試、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和面試的成績(jī)都相同的，加試面試，加試面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

 

　　（四）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┕?、聘用

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

 

　　擬聘用人員一個(gè)月內(nèi)（從聘用文件下發(fā)之日算起）不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，視其放棄聘用資格，并不再遞補(bǔ)。

 

　　聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

 

　　四、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

 

　　按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）要求，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

 

　　在公開招聘全過程及應(yīng)聘人員聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)考試嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等行為的，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　未盡事宜，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　五、信息發(fā)布

 

　　焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jiaozuo.gov.cn/）作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。因沒有及時(shí)關(guān)注、查詢網(wǎng)站發(fā)布的公告信息而造成的一切后果，由考生本人承擔(dān)。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：焦作市人事考務(wù)中心 0391-3928944

 

　　監(jiān)督電話：中共焦作市委組織部 0391-3568163

 

　　焦作市人力資源和社會(huì)保障局 0391-2118978

 

　　附件1：焦作市2024年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　附件2：2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱.docx

 

　　中共焦作市委組織部       焦作市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年4月17日