2024年湯陰縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)公告

 

　　為滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定及上級有關(guān)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定通過“人才引進(jìn)”的方式招聘中學(xué)教師18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

 

　?。ǘ﹫?jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

 

　　二、招聘學(xué)科及名額

 

　　高中語文2名，高中數(shù)學(xué)2名，高中英語3名，高中物理3名，高中化學(xué)1名，高中地理1名；初中語文1名，初中數(shù)學(xué)1名，初中英語1名，初中物理1名，初中生物1名，初中歷史1名。

 

　　三、招聘范圍

 

　　教育部直屬六所師范大學(xué)、國家建設(shè)學(xué)科高等院校、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范大學(xué)普通高等教育本科及以上學(xué)歷的2022-2024年師范類畢業(yè)生（不含合作辦學(xué)）。

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線和方針政策，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

 

　?。ǘ┧鶎W(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致或相近，教師資格證書的學(xué)科、學(xué)段與報(bào)考崗位一致；

 

　?。ㄈ┢胀ㄔ掃_(dá)到二級乙等（語文學(xué)科需達(dá)到二級甲等）及以上水平；

 

　?。ㄋ模?024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書，否則不予聘用；

 

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.湯陰縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

 

　　2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　4.近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

 

　　5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

 

　　五、招聘程序及時(shí)間安排

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　人才引進(jìn)公告于2024年4月30日在湯陰縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布（http://www.tangyin.gov.cn）。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間及要求

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年5月13日—5月15日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局（人民路東段）一樓西事業(yè)單位管理股。

 

　　報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照引進(jìn)崗位的要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　3.資格審查

 

　　應(yīng)聘人員通過資格審查即確定為擬進(jìn)面試人員。

 

　　報(bào)名資格審查時(shí)應(yīng)聘人員須提供以下材料：

 

　?。?）《2024年湯陰縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)自行打印）、一寸免冠彩色照片2張；

 

　?。?）在編在崗人員（包括現(xiàn)仍在報(bào)名時(shí)填寫的單位工作、報(bào)名時(shí)無工作單位而現(xiàn)在有工作單位、現(xiàn)工作單位與報(bào)名時(shí)填寫的工作單位不一致等情形）報(bào)考的，須提供現(xiàn)工作單位出具的《同意報(bào)考證明》（加蓋具有人事管理權(quán)限的單位公章）。

 

　　已從報(bào)名時(shí)填寫的工作單位離職且現(xiàn)在沒有工作單位的，須提供原工作單位出具的《離職證明》（加蓋具有人事管理權(quán)限的單位公章）；

 

　　（3）尚未取得畢業(yè)證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函（需注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊學(xué)號(hào)），并應(yīng)在2024年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的相關(guān)資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書的，取消招聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)；

 

　　注意事項(xiàng)：以上資格審查所需提供的材料均須提交原件審核并提供復(fù)印件一份，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消擬進(jìn)入面試資格。

 

　　資格審查后，進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3:1的，在確保競爭的前提下，可適當(dāng)降低比例，形不成競爭的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

 

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加湯陰縣組織的各類引進(jìn)招聘（錄）考試，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

 

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