河南
2024年河南南陽(yáng)師范學(xué)院招聘員額制碩士研究生15人方案
http://www.ldmfl.com 2024-05-08 14:57 來(lái)源:河南人力資源與社會(huì)保障廳
南陽(yáng)師范學(xué)院2024年公開(kāi)招聘員額制碩士研究生方案
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定,我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘河南省事業(yè)單位員額制工作人員15名。結(jié)合我校實(shí)際,制定本方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
南陽(yáng)師范學(xué)院為河南省屬普通本科高校,始建于1951年的河南省立南陽(yáng)師范學(xué)校,1958年升格為南陽(yáng)師范??茖W(xué)校,2000年升格為南陽(yáng)師范學(xué)院。2007年通過(guò)教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估,2011年獲批為“服務(wù)國(guó)家特殊需求人才培養(yǎng)項(xiàng)目—學(xué)士學(xué)位授予單位開(kāi)展培養(yǎng)碩士專業(yè)學(xué)位研究生試點(diǎn)”單位,2016年被確定為河南省示范性應(yīng)用技術(shù)類型本科院校,2017年獲批為碩士學(xué)位授予單位,2020年被河南省教育廳確定為河南省特色骨干學(xué)科高校予以重點(diǎn)建設(shè)。
學(xué)校占地面積2460畝,教學(xué)科研儀器設(shè)備總值5億余元,中、外文紙質(zhì)圖書(shū)256萬(wàn)冊(cè),電子圖書(shū)369萬(wàn)冊(cè)。全日制在校生31000余人?,F(xiàn)有教職工1700余人,其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員近600人,博士近500人,專任教師1380余人。擁有國(guó)家級(jí)百千萬(wàn)人才第一層次人選、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)模范教師、中原青年拔尖人才、省級(jí)特聘教授、省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等40余人,初步形成了以高層次專家為核心,以教授、博士為骨干的高水平師資隊(duì)伍。
學(xué)?,F(xiàn)有馬克思主義理論、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、中國(guó)史、化學(xué)4個(gè)全日制學(xué)術(shù)學(xué)位碩士點(diǎn),國(guó)際商務(wù)、法律、教育、漢語(yǔ)國(guó)際教育、電子信息、土木水利、生物與醫(yī)藥、旅游管理8個(gè)全日制專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)。目前已有英語(yǔ)、化學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、生物科學(xué)5個(gè)專業(yè)在河南省本科一批招生。學(xué)校擁有河南省特色骨干學(xué)科群1個(gè)、河南省特需急需骨干學(xué)科群培育點(diǎn)1個(gè)、河南省一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科5個(gè),化學(xué)、材料科學(xué)和工程學(xué)三個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI世界排名前1%。擁有“南水北調(diào)中線水源區(qū)流域生態(tài)安全高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智基地”國(guó)家級(jí)平臺(tái)1個(gè),建有省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心、院士工作站、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)工程技術(shù)研究中心、省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室、省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究基地、省高校人文社科重點(diǎn)研究基地等省部級(jí)平臺(tái)42個(gè)。近五年,承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目160余項(xiàng),省部級(jí)科研項(xiàng)目330余項(xiàng);先后獲得全國(guó)高校教師教學(xué)創(chuàng)新大賽二等獎(jiǎng)、河南省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)、河南省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、省科技進(jìn)步獎(jiǎng)等350余項(xiàng);獲得國(guó)家授權(quán)專利500余項(xiàng);以第一作者單位在SCI、SSCI、A&HCI、EI源期刊、CSSCI、中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2600篇,出版學(xué)術(shù)著作、教材近230部。
為適應(yīng)發(fā)展需要,特向全國(guó)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。
二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
南陽(yáng)師范學(xué)院成立書(shū)記、校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、其他校領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),人事、組織、教務(wù)、紀(jì)檢和用人部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由人事處處長(zhǎng)任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要,招聘15名河南省事業(yè)單位員額制碩士研究生。詳見(jiàn)附件《南陽(yáng)師范學(xué)院2024年公開(kāi)招聘員額制碩士研究生一覽表》。
四、招聘條件和崗位
?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件及招聘崗位要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,品行端正;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.2022至2024年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生,并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(2022、2023年畢業(yè)生要求已取得碩士畢業(yè)證、碩士學(xué)位證;2024年畢業(yè)生須在2024年9月底前取得碩士畢業(yè)證、碩士學(xué)位證)。本科學(xué)歷為普通高等教育畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位;1994年1月1日(含)后出生;
5.除滿足各崗位招聘要求外,原則上本碩專業(yè)與招聘崗位所需的專業(yè)一致(網(wǎng)上資格審查階段無(wú)法界定的,現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供成績(jī)單、碩士論文等輔助證明材料界定),具體要求詳見(jiàn)南陽(yáng)師范學(xué)院2024年公開(kāi)招聘員額制碩士研究生一覽表。
6.到校工作后須兼職做2年輔導(dǎo)員。
7.為保證師資隊(duì)伍的穩(wěn)定性,各類崗位一經(jīng)錄用,須保證在校工作五年以上,且原則上五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
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1.本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案,同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://hrss. henan.gov.cn/)和南陽(yáng)師范學(xué)院官網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.nynu. edu.cn/),發(fā)布時(shí)間為2024年5月7日至2024年5月14日。
2.招聘全過(guò)程的具體安排詳見(jiàn)學(xué)校人事處網(wǎng)站(https://www2.
nynu.edu.cn/xzbm/renshichu/rczp.htm)人才招聘,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注。
(二)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式,請(qǐng)登錄http://zhaopin.jyt.henan.
gov.cn/default.aspx?sid=21,進(jìn)入“南陽(yáng)師范學(xué)院教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為2024年5月15日至2024年5月19日,每人限報(bào)1個(gè)崗位,事業(yè)編制招聘崗位和員額制招聘崗位不得兼報(bào),請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼,應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。
重要提示:若因其它原因?qū)е抡衅甘马?xiàng)變更,以南陽(yáng)師范學(xué)院人事處公告為準(zhǔn),應(yīng)聘人員應(yīng)特別關(guān)注。
(三)資格審查
1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)下,由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消招聘及聘用資格。
重要提示:招聘工作中具體事宜,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息,造成后果,責(zé)任自負(fù))。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料參加招聘;應(yīng)聘人員應(yīng)提供其畢業(yè)學(xué)校對(duì)本人在校期間思想政治素質(zhì)的鑒定意見(jiàn),主要包括思想政治表現(xiàn)、宗教信仰及有無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為等。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。
3.通過(guò)資格審核者須本人按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn),具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,逾期不到者視為自動(dòng)放棄?,F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)需攜帶材料包括:
?。?)身份證原件復(fù)印件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(包括第一學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位)原件復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載打印的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(包括第一學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位);在職應(yīng)聘人員必須提供單位同意報(bào)考證明。
?。?)海外及港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生須提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件;
?。?)應(yīng)聘輔導(dǎo)員的人員須有所屬黨組織開(kāi)具的中共黨員證明;
?。?)如有變化,攜帶材料以現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員若需咨詢,請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人:李老師,電話:0377-63513710。
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考試包括筆試和面試,在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下,由我校組織實(shí)施。
1.筆試。筆試滿分100分,應(yīng)聘者必須參加筆試,筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí),主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。具體見(jiàn)筆試公告。筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。
筆試時(shí),通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)備后,在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2.面試。面試滿分100分。面試時(shí),根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分以一定比例確定面試人選,面試人選與招聘崗位的比例原則上為3:1,達(dá)不到3:1比例或招聘人數(shù)較多的崗位,向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)備后,在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。 面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能,以及思想政治、職業(yè)道德等方面,具體見(jiàn)面試公告。面試方式采取個(gè)人演講、面談問(wèn)答、實(shí)際操作等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。
面試后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),并于面試結(jié)束當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者,將不予聘用。
面試當(dāng)天如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分以上,成績(jī)有效,未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者,將不予聘用。
?。ㄎ澹w檢和考察
體檢工作由我校組織實(shí)施,體檢人員根據(jù)考試總成績(jī),按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績(jī)相同的,進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。因體檢不合格或自愿放棄體檢出現(xiàn)崗位缺額的,由學(xué)校研究是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行進(jìn)一步考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格??疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。
(六)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí),需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件)。
六、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、待遇
河南省事業(yè)單位員額制人員的工資待遇按照國(guó)家和省規(guī)定的事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度執(zhí)行。在崗位聘用、收入分配、職稱評(píng)聘、管理使用、人員交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面與在編人員同等對(duì)待。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假,在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。
咨詢電話:0377-63513710(人事處)
監(jiān)督電話:0371-69691970(省教育廳人事處)
0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
0377-63525023(學(xué)校紀(jì)委)
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)