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2024年河南開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘407人簡章

http://www.ldmfl.com 2024-05-20 12:38 來源：開封市衛(wèi)生健康委員會

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　　開封市2024年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員簡章

　　根據工作需要，經開封市衛(wèi)生健康委員會研究同意，2024年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘工作人員。現公告如下：

　　一、招聘單位和名額

　　本次有9家市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘407名工作人員，具體招聘單位、擬招聘專業(yè)、崗位、人數及要求詳見開封市2024年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員計劃表。

　　二、招聘資格和基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

　?。ㄋ模┠晗迲细鲘徫灰蟆Ｄ挲g截止日期以2024年1月1日為準。例如：30周歲以下是指1994年1月1日以后出生，依此類推。

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ穆毸璧纳眢w條件。

　?。?2024年應屆畢業(yè)生必須在2024年8月31日前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書。

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的。

　　2.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為不滿5年的。

　　3.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的。

　　三、報名與資格審查

　　本次招聘報名時間、方式及資格審查辦法由各招聘單位自行確定、發(fā)布公告并組織實施。

　　四、加分政策

　　根據國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的人員，在我市從事省政府購崗計劃勞動合同期滿考核合格的人員，退役大學生士兵，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

　　退役大學生士兵是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現役期滿退役的士兵（含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我市入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我市入伍，服現役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。

　　享受以上加分政策的報考人員，報名時四類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）；退役大學生士兵需提供入伍批準書、退役證書和畢業(yè)證書。審查通過的給予加分，加分人員名單由接收報考的用人單位在本單位網站予以公示。

　　五、考試

　　招聘單位自行組織筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試科目、內容由各招聘單位自定并命題，筆試總分為100分。

　　參加筆試的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據招聘單位崗位急需緊缺的需要，個別專業(yè)性強的招聘崗位，通過資格審核的人數確實達不到開考比例的,經招聘單位公開招聘工作領導小組研究同意可適當降低開考比例。非醫(yī)學類專業(yè)的招聘崗位，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例，降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

　　應聘人員筆試成績和進入面試人員名單，招聘單位應及時向考生和社會公布。

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　　面試總分為100分，可采取結構化面試、結構化面試+專業(yè)技能測試等方式進行，具體面試辦法和計分方法由各招聘單位自主制定并公告。

　　根據筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應試者人數達不到規(guī)定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，其面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

　　各招聘單位在面試前應對參加面試人員進行資格復審，應屆畢業(yè)生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部有關部門出具的學歷學位認證。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。報考需要工作經歷崗位的，應試者需同時提供工作經歷相關證明材料。面試確認時，發(fā)現應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽冇嬎戕k法

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　總成績出現并列的，以面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢和考察

　　體檢和考察工作由招聘單位組織實施，體檢費用由應聘人員自理。

　　1．根據考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。招聘單位在面試結束后及時在本單位網站公示考生考試總成績和進入體檢人員名單。

　　2．因體檢出現不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

　　3．體檢合格的人員確定為考察對象，由招聘單位進行考察?？疾靸热莅ㄕ嗡枷氡憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況?？疾祀A段因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的，由招聘單位公開招聘工作領導小組辦公室研究同意后，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補?？疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關標準和規(guī)定進行。

　　七、公示和聘用

　　根據考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單及其總成績，在市衛(wèi)生健康委員會官方網站(網址http://www.kfwsjsw.gov.cn/）和招聘單位網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位空缺情況，不再遞補。

　　經公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。

　　受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　八、其他事項

　　1.崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務院學位辦下發(fā)的《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學科的，即該專業(yè)類或一級學科所包含的專業(yè)或二級學科均符合要求；對于專業(yè)目錄、學科目錄中沒有具體對應的自設學科（專業(yè)）和境外留學專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。

　　2.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）相關規(guī)定執(zhí)行。

　　3.全日制高級技工學校和技師學院畢業(yè)生取得高級工（預備技師）、技師（高級技師）職業(yè)資格的，分別按大專、本科畢業(yè)生對待。

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

　　5.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　6.本次公開招聘工作由中共開封市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　7.本招聘簡章由開封市衛(wèi)生健康委員會負責解釋，具體事宜以招聘單位公告和解釋為準，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位網站和咨詢電話：

　　開封市中心醫(yī)院

　　網址：http://www.0378-120.com/，咨詢電話：0371-25672637

　　開封市人民醫(yī)院

　　網址： http://www.kfsrmyy.com/，咨詢電話：0371-22731739

　　開封市中醫(yī)院