本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　1、筆試：

 

　?。?）筆試時(shí)間定于2024年6月29日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　?。?）筆試內(nèi)容：

 

　　教育類筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（50分）+教育類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（50分），共計(jì)100分。

 

　　衛(wèi)生類筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（50分）+衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（50分），共計(jì)100分。

 

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　（3）加分政策。根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件精神有關(guān)規(guī)定，從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在獲嘉縣的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試成績(jī)加10分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策），須在2024年6月7日上午9:00—11:00，下午15:00—17:00到獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（花園路2號(hào)獲嘉縣人民政府四樓439室）提交有關(guān)加分材料，逾期不再受理。加分人員名單將于筆試前在獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)進(jìn)行公示。

 

　　退役大學(xué)生士兵加分提供材料（需提供原件及復(fù)印件）：①加分申請(qǐng)表（附件3）；②戶口簿；③本人有效身份證；④本人入伍通知書(shū)；⑤本人退伍證；⑥本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。

 

　　筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+政策加分。

 

　　（4）成績(jī)查詢。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單可登錄獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)進(jìn)行查詢。

 

　　2、面試

 

　　報(bào)考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時(shí)考生需持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函，在用人單位（部門）聘用前仍沒(méi)有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用）、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)自行下載打?。⒙殬I(yè)資格證（有要求的必須提供）、職稱證（有要求的必須提供）、教師資格證（暫未取得教師資格證的考生，可憑有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)名本次考試?？忌仨氃谟萌藛挝黄赣们叭〉孟鄳?yīng)教師資格證，仍未取得的考生將不予聘用）、有效身份證，留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等，在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明，報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)驗(yàn)的還需出具工作經(jīng)歷證明和工作單位社保繳費(fèi)證明（工資銀行流水），工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《獲嘉縣事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。

 

　　報(bào)考人員面試前的資格審查與確認(rèn)時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

 

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

 

　　主動(dòng)放棄面試的考生，本人應(yīng)提交書(shū)面聲明；對(duì)未提交書(shū)面聲明的，以用人單位（部門）的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。

 

　　如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知），但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位（部門）研究并提出是否核減或降低比例的意見(jiàn)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

 

　　特殊情況由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

 

　　教育類崗位面試：采取試講的方式進(jìn)行，滿分100分；

 

　　衛(wèi)生類崗位面試：采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，滿分100分。

 

　　面試具體工作另行通知。

 

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入體檢和考察。

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　（四）體檢

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按所報(bào)崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；仍不能確定時(shí)，則通過(guò)面試加試，按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)上公布。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。

 

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