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2024年河南開封市第二中醫(yī)院招聘有工作經(jīng)驗工作人員(人事代理)公告

http://www.ldmfl.com 2024-05-31 09:45 來源：開封市第二中醫(yī)院

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　　2024年開封市第二中醫(yī)院公開招聘有工作經(jīng)驗工作人員(人事代理)公告

　　開封市第二中醫(yī)院位于開封市示范區(qū)萬勝路156號，是一所實力雄厚、人才密集、功能完備、學(xué)科齊全、設(shè)備先進(jìn)的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的三級綜合性中醫(yī)醫(yī)院,是開封市骨傷醫(yī)院，開封市骨傷科研究所。醫(yī)院骨傷科是國家優(yōu)勢中醫(yī)?？平ㄔO(shè)單位、河南省區(qū)域中醫(yī)骨傷?？圃\療中心、河南省中醫(yī)重點?？?，頸肩腰腿痛科、肝膽脾胃病科是河南省中醫(yī)重點?？?，心病科、腦病科是開封市重點?？?。

　　醫(yī)院現(xiàn)有職工800余名，編制床位數(shù)1000張，開設(shè)繁塔醫(yī)院、梁苑分院兩所分院，設(shè)有骨傷科、頸肩腰腿痛科、肝膽脾胃病科、急診科、重癥醫(yī)學(xué)科、心病科、腦病科、肺病科、內(nèi)分泌科、綜合外科、肛腸科、針灸科、婦科、兒科、皮膚科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、健康體檢中心等30余個臨床門診科室，8個醫(yī)技科室。其中開設(shè)9個骨科病區(qū)，分8個亞專業(yè)，分別為創(chuàng)傷、關(guān)節(jié)、脊柱、足踝、微創(chuàng)、顯微、小兒骨科、疼痛康復(fù)。下轄五家急救站、十余家醫(yī)聯(lián)體單位。醫(yī)療信息系統(tǒng)完備，擁有先進(jìn)大型診療設(shè)備100余臺。

　　醫(yī)院22000平方米的新門診病房綜合樓已投入使用，通過科學(xué)規(guī)劃、合理設(shè)置，持續(xù)打造人民滿意、職工幸福的高水平現(xiàn)代化三級中醫(yī)醫(yī)院。

　　2024年開封市第二中醫(yī)院公開招聘有工作經(jīng)驗工作人員公告

　　按照2024年公開招聘工作安排，根據(jù)工作需要，經(jīng)市衛(wèi)健委同意， 2024年開封市第二中醫(yī)院擬招聘5名有工作經(jīng)驗人員，招聘計劃如下：

擬招聘崗位數(shù)量	擬招聘崗位名稱	崗位代碼	擬招聘崗位類別	招聘條件
擬招聘崗位數(shù)量	擬招聘崗位名稱	崗位代碼	擬招聘崗位類別	學(xué)科類別	專業(yè)名稱	學(xué)歷	從業(yè)資格任職資格	年齡	工作經(jīng)歷	其他條件
2	內(nèi)科	Y01	專業(yè)技術(shù)	臨床醫(yī)學(xué)類	臨床醫(yī)學(xué)	本科	取得中級職稱	40周歲及以下	3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷	中級職稱證專業(yè)類別為呼吸內(nèi)科學(xué)
1	內(nèi)科	Y02	專業(yè)技術(shù)	臨床醫(yī)學(xué)類	臨床醫(yī)學(xué)	本科	取得中級職稱	40周歲及以下	3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷	中級職稱證專業(yè)類別為心血管內(nèi)科學(xué)
1	內(nèi)科	Y03	專業(yè)技術(shù)	臨床醫(yī)學(xué)類	臨床醫(yī)學(xué)	本科	取得中級職稱	40周歲及以下	3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷	中級職稱證專業(yè)類別為內(nèi)分泌學(xué)
1	內(nèi)科	Y04	專業(yè)技術(shù)	臨床醫(yī)學(xué)類	臨床醫(yī)學(xué)	本科	取得中級職稱	40周歲及以下	3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷	中級職稱證專業(yè)類別為內(nèi)科學(xué)

　　一、報名與資格審查

　　1.報名時間：2024年6月1日--2024年6月15日(工作日上午8:00-12:00；下午15:00-18:00)。

　　注意：報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到報名地點參加報名并提交報名材料，一旦逾期我院將不再接受報名。

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　3.報名地點：開封市第二中醫(yī)院人事科（地址：開封市示范區(qū)萬勝路156號第二中醫(yī)院門診樓四樓）

　　4.報名所需材料：

　?。?）《2024開封市第二中醫(yī)院公開招聘有工作經(jīng)驗人員報名表》（一式兩份，粘貼小2寸免冠彩色照片，附件3自行下載）；

　?。?）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報告、執(zhí)業(yè)證、任職資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件（學(xué)歷認(rèn)證報告可到河南省學(xué)歷認(rèn)證中心辦理，如無學(xué)歷認(rèn)證報告可在學(xué)信網(wǎng)打印電子注冊備案表）；

　　（3）應(yīng)聘崗位所須相關(guān)執(zhí)業(yè)證書、任職資格證原件及復(fù)印件；

　　（4）在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報考證明并注明工作崗位；報考人員同時需提供和招聘計劃相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明、勞動合同、單位繳納社保記錄等證明材料。

　?。?）除報名表上所粘照片外另交同一底版小2寸免冠彩色照片。

　　二、考試分為筆試和面試

　　由我單位自行組織筆試和面試。

　　（一）筆試

　　1.筆試科目由我院委托第三方擬定，試題及出題人相關(guān)信息按密件管理，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試總分為100分。

　　2.筆試時間和筆試地點：考試前由醫(yī)院組織發(fā)放準(zhǔn)考證，時間另行通知，請關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)和微信公眾號。

　　3.筆試成績和進(jìn)入面試人員名單人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)單位崗位急需緊缺的需要，個別專業(yè)性強的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實達(dá)不到開考比例的報請院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低開考比例。

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　　面試總分為100分，可采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，其面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　單位在面試前對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)試者是在職人員的，須提供所在單位同意報考的證明。報考需要工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)試者需同時提供相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明、勞動合同、單位繳納社保記錄證明。面試確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認(rèn)時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，采取同一場次同一套面試題以答題方式組織面試。

　　2.面試實行百分制，最終成績四舍五入保留一位小數(shù)。

　　3.面試試題安排

　　結(jié)合本次面試所涉及各專業(yè)及崗位有關(guān)情況，嚴(yán)格按照公開招聘相關(guān)要求的形式和范圍內(nèi)進(jìn)行。

　　面試試卷同一場次準(zhǔn)備二套，常用卷和備用卷各一套，每套試卷包含兩道試題。出題過程全部封閉，試題及出題人相關(guān)信息實行密件管理。

　　4.面試流程

　　面試當(dāng)天，面試人員持有效身份證和準(zhǔn)考證到醫(yī)院候考室集中抽取面試號,考生須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號碼。未在規(guī)定時間報到的考生，視為自動放棄面試資格。

　　面試前10分鐘，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機抽一名考生當(dāng)場拆封啟用。

　　面試人員由工作人員領(lǐng)入面試室后，向考官自報面試號：“我是*號考生”，不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評價的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規(guī)定的時間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，面試答題時間原則上控制在10分鐘以內(nèi)。計時人員開始計時，并按規(guī)定宣布“時間到”，面試時間結(jié)束時考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。

　　面試時，面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨立評分。打分時不得相互商量或暗示，《面試評分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計分員進(jìn)行統(tǒng)計。計分時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出平均得分。

　　實行當(dāng)場亮分，由主考官或計分員當(dāng)場宣布成績。

　　考生在主考官發(fā)出 “請考生退場”指令后要迅速離開考場，離場考生不得再回候考室。

　　面試結(jié)束時，計分員和監(jiān)督員對考官的評分表、面試面試成績匯總表進(jìn)行當(dāng)場密封交主考官簽字，由我院人事部門和監(jiān)督員帶回備查。

　　6.面試過程實行封閉式管理。面試時，面試考官、工作人員和考生均入場封閉，關(guān)閉手機等各種移動通訊工具，由現(xiàn)場工作人員集中保管?？脊俸凸ぷ魅藛T不得擅自離開面試室，候考考生未經(jīng)允許不得離開候考室。

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　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　總成績出現(xiàn)并列的，面試成績高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　三、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績、按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員。我院在面試結(jié)束后及時在本單位官方網(wǎng)站和微信公眾號公示考生考試總成績和進(jìn)入體檢與考察的人員名單。

　　體檢不合格或在考察階段考生自動放棄出現(xiàn)缺額時，由我單位根據(jù)情況，報院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，從該崗位報考人員中按成績從高分到低分的順序依次等額遞補，并及時予以公示?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)缺額時，不再遞補。

　　體檢與考察工作由我院組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。對體檢合格的人員，由我院進(jìn)行考察。考察內(nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和相關(guān)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　四、公示和聘用

　　體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在我院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到我院報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，聘用資格作廢。

　　聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律,我院嚴(yán)格按照公開招聘各項制度規(guī)定，專門指定1名紀(jì)檢監(jiān)察人員對招聘全程監(jiān)督，切實做到及時發(fā)現(xiàn)、快速應(yīng)對、嚴(yán)肅處理。招聘工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密制度，確保公開招聘工作公平、公正。

　　接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。堅持公示制，招聘工作信息公開、結(jié)果公開。資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　特別提示：開封市第二中醫(yī)院官網(wǎng)（www.kfezy.com）和微信公眾號將及時公布我院有關(guān)招聘信息，請注意查詢。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　開封市第二中醫(yī)院人事科電話：0371-22715196

　　開封市第二中醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)督電話：0371-22715158

　　附件：1、2024年開封市第二中醫(yī)院公開招聘非在編有工作經(jīng)驗人員計劃表

　　2、2024年開封市第二中醫(yī)院公開招聘有工作經(jīng)驗人員報名表

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