招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試

 

　　（1）筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（50分）+公共基礎(chǔ)知識(shí)（50分），共計(jì)100分。

 

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)安排：

 

　　筆試時(shí)間暫定于2024年6月29日，具體時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本次考試在封丘縣城區(qū)設(shè)置考場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

 

　　（3）加分政策：

 

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件規(guī)定，從封丘縣入伍或入學(xué)前戶籍在封丘縣的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試成績(jī)加10分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策）。符合加分條件的報(bào)考人員須在2024年6月17日9︰00至6月18日17︰00期間到封丘縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（人社局五樓518房間）提交有關(guān)加分材料，逾期不再受理。經(jīng)審核符合加分條件的人員名單將于筆試前在封丘縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fengqiu.gov.cn/)予以公示，公示無(wú)異議的，享受相關(guān)政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

 

　　退役大學(xué)生士兵加分提供材料(需提供原件及復(fù)印件)：本人有效身份證、戶口簿、本人入伍通知書(shū)、本人退伍證、本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。

 

　　筆試總成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+政策加分

 

　　（4）成績(jī)查詢：

 

　　筆試成績(jī)及進(jìn)入面試資格審查人員名單可登錄封丘縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fengqiu.gov.cn/)進(jìn)行查詢。

 

　　2.面試資格審查

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格審查的人員。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的考生，同時(shí)進(jìn)入面試資格審查。筆試有作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格審查。

 

　　面試資格審查時(shí)，報(bào)考人員須持以下材料：本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或在學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)。在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員持有效身份證、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《封丘縣2024年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員報(bào)名表》一式2份。

 

　　報(bào)考人員提供的證明和證件材料不全、不真實(shí)或不符合崗位條件的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　面試資格審查人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。報(bào)考人員要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通。因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。

 

　　通過(guò)面試資格審查的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，逾期未參加面試資格審查的視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知）；面試通知單發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。

 

　　特殊情況由封丘縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　3.面試

 

　　面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿分為100分，具體面試工作另行安排。面試時(shí)，如有缺考人員造成崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　4.考試總成績(jī)

 

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到或不合格等造成崗位空缺的，從參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

 

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