鄭州大學(xué)招聘管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作，對應(yīng)聘者統(tǒng)一組織面試考核。面試結(jié)束后安排面試人員進(jìn)行心理測試，心理測試結(jié)果作為是否錄用的重要參考。考核時(shí)間另行通知。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　考核通過人員在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

 

　　因擬聘人員政審、心理測試、體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按應(yīng)聘人員考核總成績由高到低遞補(bǔ)。

 

　?。┕九c聘用

 

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員，上報(bào)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

 

　　四、崗位待遇

 

　　（一）納入國家事業(yè)單位編制。

 

　　（二）聘任至管理九級崗位（科員），執(zhí)行管理九級（科員）待遇。

 

　　（三）安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為稅前10萬元，無科研啟動費(fèi)。

 

　　（四）鄭州市“黃河人才計(jì)劃”補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對畢業(yè)3年內(nèi)（海外留學(xué)優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內(nèi)）來鄭工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，最長發(fā)放36個(gè)月。對符合條件的博士畢業(yè)生給予10萬元首次購房補(bǔ)貼（符合條件者須個(gè)人自行申請）。

 

　　五、其他說明

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名實(shí)行誠信承諾制度。應(yīng)聘人員須保證報(bào)名信息及相關(guān)證明材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。因個(gè)人填寫信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)、不齊全、不完整，造成資格審核不合格或取消聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知招聘相關(guān)事宜；因本人變更聯(lián)系電話、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系者，視為放棄應(yīng)聘。

 

　?。ㄈM錄用人員在收到報(bào)到通知后3個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未報(bào)到者，按主動放棄入職資格處理。

 

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，應(yīng)聘涉及的個(gè)人差旅、食宿、體檢費(fèi)用自理。

 

　　六、本次招聘工作聯(lián)系人

 

　　人事部：任老師，呂老師

 

　　聯(lián)系電話：0371-67781085

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。資格審查貫穿招聘過程始終，應(yīng)聘人員如有弄虛作假、隱瞞、漏報(bào)、作弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格或予以解聘。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　校紀(jì)委監(jiān)督電話：0371-67781332

 

　　省人社廳事業(yè)處：0371-69690394

 

　　附件【附件1-鄭州大學(xué)管理崗位應(yīng)聘人員登記表.doc】

 

　　附件【附件2-政治審查表.doc】

 

　　附件【附件3-報(bào)送材料.docx】

 

　　附件【附件4-管理人員現(xiàn)場資格校驗(yàn)資料模板.pdf】

 

　　鄭州大學(xué)人事部

 

　　2024年6月4日