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2024年河南信陽師范大學招聘碩士研究生22人方案

http://www.ldmfl.com       2024-06-11 14:02      來源:信陽師范大學
【字體: 】              
  信陽師范大學2024年公開招聘員額制工作人員(碩士研究生)方案
 
  根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事〔2016〕4號)等規(guī)定,我校擬面向社會以員額制方式公開招聘碩士研究生層次工作人員22名。結(jié)合學校實際,制定本方案。
 
  一、學校簡介
 
  信陽師范大學創(chuàng)建于1975年,1978年經(jīng)國務(wù)院批準為本科建制并改為信陽師范學院,1998年獲批碩士學位授權(quán)單位,現(xiàn)為河南省博士學位授予重點立項培育單位。2023年6月,教育部同意信陽師范學院更名為信陽師范大學。
 
  學校擁有文學、史學、理學、工學、經(jīng)濟學、管理學、法學、教育學、藝術(shù)學、農(nóng)學等10大學科門類,現(xiàn)有本科專業(yè)82個,16個碩士學位授權(quán)一級學科,15種碩士專業(yè)學位授權(quán)類別,二級學科碩士點73個,與閩南師范大學、中國林科院等單位聯(lián)合培養(yǎng)博士生。學校現(xiàn)有河南省特色骨干學科(群)2個、河南省特需急需特色骨干學科(群)1個、河南省一級重點學科8個,ESI前1%學科3個?,F(xiàn)有全日制在校學生共30927人,其中研究生2052人。教職工近2000人,其中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師600余人,具有博士學位教師近700人。
 
  建校40多年來,學校牢固樹立為河南基礎(chǔ)教育和地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的思想,堅持質(zhì)量立校、特色興校、人才強校、勤儉建校、依法治校,遵循“厚德崇實 善學敏行”的校訓,形成了開拓創(chuàng)新、務(wù)實重干、團結(jié)和諧的辦學精神,致力于培養(yǎng)品德高尚、基礎(chǔ)扎實、作風樸實,具有創(chuàng)新精神和實踐能力的優(yōu)秀教師及其他專業(yè)人才,為中原崛起河南振興富民強省特別是河南教育事業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻。
 
  二、組織領(lǐng)導
 
  學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處,負責招聘工作的具體實施。
 
  各招聘單位成立由主要負責人任組長的公開招聘工作小組,具體負責本單位公開招聘工作。
 
  三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
 
  詳見《信陽師范大學2024年公開招聘員額制工作人員(碩士研究生)計劃一覽表》(附件1)。
 
  四、招聘條件
 
  (一)必備條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;
 
  2.熱愛祖國,遵守憲法和法律;
 
  3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;
 
  4.具備崗位要求的身體條件,出生日期在1994年1月1日及以后出生;
 
  5.2022年、2023年、2024年畢業(yè)碩士研究生,應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月1日前取得學歷學位證書。本科為普通高等教育畢業(yè)并獲得學士學位,本碩專業(yè)一致或相近;
 
  6.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件;
 
  7.其他條件要求詳見《信陽師范大學2024年公開招聘員額制工作人員(碩士研究生)計劃一覽表》。
 
  (二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘
 
  1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
 
  3.近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
 
  4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
 
  五、招聘程序
 
  (一)信息發(fā)布
 
  招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案,同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn/)和學校網(wǎng)站(http://www.xynu.edu.cn/)。發(fā)布時間為2024年6月7日至2024年6月18日。
 
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  采用網(wǎng)上報名方式,報名網(wǎng)址為:http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=20。應(yīng)聘人員注冊后登錄報名系統(tǒng)并按照要求填報。報名時間為2024年6月17日8:00至2024年6月22日18:00,每人限報1個崗位。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼,應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  1.資格審查工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導下,由學校公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。
 
  2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時登錄學校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。學校根據(jù)資格審查結(jié)果,確定參加筆試人員名單。若通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)未達到3:1比例的,相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
 
  3.通過資格審核者須本人按照規(guī)定時間到學校指定地點進行現(xiàn)場資格確認,具體時間和地點另行通知,逾期不到者視為自動放棄?,F(xiàn)場資格確認須攜帶如下材料原件和復印件1套:①身份證(正反面);②本科及研究生畢業(yè)證、學位證;碩士學歷、學位認證報告,國(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學服務(wù)中心國(境)外學歷學位認證書;③近期免冠1寸證件照1張。
 
  資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消應(yīng)聘及聘用資格。
 
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  考試包括筆試、面試,在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下,由我校具體組織實施??荚嚨南嚓P(guān)信息將在學校人事處網(wǎng)站公布。
 
  1.筆試
 
  筆試滿分100分,以閉卷方式進行。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識、教育學、心理學、高校教師職業(yè)素養(yǎng)等相關(guān)知識(不指定參考書目),主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試具體時間及地點詳見學校人事處網(wǎng)站公告,筆試過程全程錄像。筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學校人事處網(wǎng)站公布。
 
  筆試時,參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù),變動情況將及時在學校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后,若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人,取消該崗位招聘。
 
  2.面試
 
  面試滿分100分,內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和專業(yè)的特點采取試講(答辯)、技能測試(如有技能測試,技能測試和試講各占50%)等方式進行。
 
  面試人選根據(jù)筆試成績,按面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定(最后一名分數(shù)并列的共同進入面試),若招聘崗位因人員缺考形不成競爭,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人(含)以上到場,面試繼續(xù)進行,成績有效,未到場人員成績視為零分。面試環(huán)節(jié)全程錄像。
 
  面試結(jié)束后,當天在學校人事處網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者,將不予聘用。
 
  3.綜合成績
 
  綜合成績按百分制折算,其中筆試和面試成績各占50%。綜合成績在學校網(wǎng)站上公布。綜合成績低于60分者,不予聘用。
 
  (五)體檢
 
  體檢工作由學校統(tǒng)一組織實施,費用自理。按招聘崗位人數(shù)和綜合成績1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員名單,綜合成績位列最后一名且成績相同的,需進行面試加試。參加體檢人員名單在學校網(wǎng)站上公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行,體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按報考同一招聘崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
 
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  體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行全面考察。具體考察方式及要求將另行通知。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格??疾觳缓细癫辉龠f補。
 
  (七)擬聘用人員公示
 
  體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)學校研究確定后,報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核備案,并進行公示,公示期為7個工作日。
 
  六、聘用與待遇
 
  經(jīng)公示無異議人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》和《關(guān)于在省屬高等院校開展員額制管理試點的意見》(豫編辦〔2018〕178號)辦理相關(guān)手續(xù),實行員額制管理,其工資待遇按河南省事業(yè)單位員額制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  七、紀律與監(jiān)督
 
  學校紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假和在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格。公開招聘工作實行回避制度,對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。
 
  監(jiān)督電話:0371-69691970(省教育廳人事處)
 
  0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
 
  0376-6390701(校紀委監(jiān)察專員辦公室)
 
  咨詢電話:0376-6391755/6390357(校人事處)
 
  舉報郵箱:xysyjwxfjb@126.com