招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試

 

　　（1）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)在魯山縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

 

　　本次考試在魯山縣設(shè)置考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)和時(shí)間參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

 

　　（2）筆試科目

 

　　筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科各100分。

 

　?。?）筆試成績(jī)＝《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》×50%＋《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%

 

　　2.面試

 

　　面試時(shí)間：面試前在魯山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

 

　?。?）根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，成績(jī)并列者，可一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。不足該比例的，按照實(shí)際通過人數(shù)參加面試。如出現(xiàn)應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)空缺情況的，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

 

　?。?）面試資格確認(rèn)

 

　　面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單，在魯山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。參加面試人員提交相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)需提供的材料：

 

　　①本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件、承諾書。

 

　?、诹魧W(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。

 

　?、燮渌衅笉徫灰蟮南嚓P(guān)條件證明材料。

 

　　考生未按時(shí)間參加面試資格確認(rèn)或面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知單。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，著重考察考生的舉止儀表、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性等，面試成績(jī)滿分100分。

 

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

 

　　3.考試總成績(jī)

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　報(bào)考同一個(gè)崗位人員總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；如面試成績(jī)也相同，按筆試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；如筆試成績(jī)也相同，以職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

 

　　(四）體檢

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）〉的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定；考試總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者，如遇筆試成績(jī)也相同，以職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分順序確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員名單。

 

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