招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試具體時間、地點在魯山縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

 

　　本次考試在魯山縣設(shè)置考場。報考人員應(yīng)按照準考證上的考試地點和時間參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

 

　　（2）筆試科目

 

　　筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科各100分。

 

　?。?）筆試成績＝《職業(yè)能力測驗》×50%＋《公共基礎(chǔ)知識》×50%

 

　　2.面試

 

　　面試時間：面試前在魯山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，具體時間、地點以面試通知單為準。

 

　?。?）根據(jù)筆試成績，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，成績并列者，可一并進入面試資格確認。不足該比例的，按照實際通過人數(shù)參加面試。如出現(xiàn)應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)空缺情況的，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。

 

　?。?）面試資格確認

 

　　面試資格確認時間、地點、人員名單，在魯山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。參加面試人員提交相關(guān)材料進行資格復(fù)審，現(xiàn)場資格復(fù)審時需提供的材料：

 

　?、俦救擞行矸葑C、筆試準考證、報名表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件、承諾書。

 

　　②留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件和復(fù)印件。

 

　?、燮渌衅笉徫灰蟮南嚓P(guān)條件證明材料。

 

　　考生未按時間參加面試資格確認或面試資格確認不合格者，取消面試資格。因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試資格確認的，領(lǐng)取面試通知單。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，著重考察考生的舉止儀表、專業(yè)能力、語言表達能力、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性等，面試成績滿分100分。

 

　　實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，方可進入體檢和考察。

 

　　3.考試總成績

 

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

 

　　筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　報考同一個崗位人員總成績并列的，按面試成績從高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員；如面試成績也相同，按筆試成績從高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員；如筆試成績也相同，以職業(yè)能力測試成績由高分到低分順序確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

 

　　(四）體檢

 

　　根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）〉的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自動放棄體檢造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定；考試總成績并列，取筆試成績高者，如遇筆試成績也相同，以職業(yè)能力測試成績由高分到低分順序確定進入遞補人員名單。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格者確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

 

　　考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補體檢、考察，考試總成績并列，取筆試成績高者，如遇筆試成績也相同，以職業(yè)能力測試成績由高分到低分順序確定進入遞補人員名單。考察不合格等因素造成的崗位空缺，不再遞補。

 

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