河南
2024年河南大學(xué)濮陽工學(xué)院引進(jìn)高層次人才100人公告
http://www.ldmfl.com 2024-06-14 09:55 來源:河南大學(xué)濮陽工學(xué)院
河南大學(xué)濮陽工學(xué)院2024年度公開引進(jìn)高層次人才公告
為進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推動(dòng)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)《濮陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》(濮人才辦〔2022〕4號)等文件規(guī)定,結(jié)合學(xué)院崗位情況及教育教學(xué)工作需要,擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才,現(xiàn)公告如下:
一、學(xué)院簡介
河南大學(xué)濮陽工學(xué)院成立于2015年,是由濮陽市人民政府與河南大學(xué)合作舉辦的公辦院校,屬于河南大學(xué)二級學(xué)院,現(xiàn)開設(shè)有化學(xué)工程與工藝、土木工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、材料化學(xué)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、漢語言文學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等9個(gè)專業(yè),均按本科第一批次招生。目前河南省正加快推進(jìn)實(shí)施高校“三個(gè)調(diào)整優(yōu)化”,大力支持以河南大學(xué)濮陽工學(xué)院為基礎(chǔ)設(shè)立濮陽工學(xué)院。根據(jù)學(xué)院戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,為加快建成特色鮮明、全省一流、全國知名的應(yīng)用技術(shù)型本科院校,現(xiàn)面向海內(nèi)外公開誠聘高層次人才,歡迎有志之士加盟我院,攜手共創(chuàng)濮陽工學(xué)院美好明天!
二、引進(jìn)崗位及計(jì)劃
本次公開引進(jìn)高層次人才100人,其中全日制博士畢業(yè)生30人,高級職稱專業(yè)技術(shù)人才70人,符合條件的人員均可報(bào)名。具體崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見《河南大學(xué)濮陽工學(xué)院2024年度公開引進(jìn)高層次人才崗位信息表》(附件1)。
三、引進(jìn)對象及條件
?。ㄒ唬┮M(jìn)對象必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能;
5.學(xué)歷、學(xué)位及職稱要求見附件1;
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.崗位需要的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)在校生;
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為,5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員;
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
6.其他不符合報(bào)考資格條件的。
(三)條件說明
1.全日制博士畢業(yè)生及副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才1979年1月1日(含)以后出生,正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才1974年1月1日(含)以后出生;貢獻(xiàn)突出或急需緊缺人才,年齡條件可適當(dāng)放寬;
2.高級職稱專業(yè)技術(shù)人才任職資格證從事專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相符;
3.學(xué)歷、學(xué)位與職稱表達(dá)的“及以上”均包括“含”。
四、信息發(fā)布
引進(jìn)公告在濮陽黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.pyvtc.cn/)、河南大學(xué)濮陽工學(xué)院網(wǎng)站(http://gxy.pyvtc.edu.cn)發(fā)布,2024年12月31日前有效。
后續(xù)公告在濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)、河南大學(xué)濮陽工學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
五、報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名,根據(jù)崗位報(bào)名情況,適時(shí)啟動(dòng)考核、體檢、考察程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位有效期內(nèi)均可報(bào)名。
?。ǘ﹫?bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘人員,按要求將報(bào)名所需材料掃描后發(fā)送至報(bào)名專用郵箱(pygxyzhb@163.com)。應(yīng)聘者郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為“高層次人才+崗位編號+姓名+報(bào)名資料”,資料打包壓縮后發(fā)送。
?。ㄈ﹫?bào)名所需材料
1.《河南大學(xué)濮陽工學(xué)院2024年度公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》掃描件(附件2);
2.本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)掃描件;
3.各高等教育階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件,各高等教育階段學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告)掃描件;
4.高級職稱專業(yè)技術(shù)人才須提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證掃描件;
5.個(gè)人簡歷(應(yīng)全面反映個(gè)人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷,以及取得的學(xué)術(shù)專業(yè)成果,力求準(zhǔn)確、真實(shí));
6.留學(xué)回國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件;
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)名的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)掃描件等。
六、資格初審
由河南大學(xué)濮陽工學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行線上資格初審。
資格審查工作貫穿公開引進(jìn)始終,應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),取消其引進(jìn)資格。
七、資格復(fù)審
根據(jù)報(bào)名和資格初審情況,適時(shí)組織考核,考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息在濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南大學(xué)濮陽工學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布,請應(yīng)聘者注意查詢。
資格復(fù)審由學(xué)院根據(jù)公告(附件1)中所列的具體崗位資格條件,以現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名時(shí)提交所有材料的原件與復(fù)印件,經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后,退回材料原件,留存復(fù)印件。
資格復(fù)審確認(rèn)合格的應(yīng)聘者,請妥善保管《報(bào)名表》。
資格復(fù)審不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或提交復(fù)審材料不完整的,均視為資格復(fù)審未通過,取消其面試資格。
八、考核
本次公開引進(jìn)高層次人才考核方式為面試。面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試的方式在濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南大學(xué)濮陽工學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。
面試滿分為100分。面試成績低于60分者不予聘用。
九、體檢、考察
?。ㄒ唬w檢
1.根據(jù)個(gè)人總成績,按引進(jìn)崗位錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.對體檢結(jié)果有疑問的,可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
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1.根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
2.考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、師德師風(fēng)、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等??疾熘饕扇€(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進(jìn)行。
十、公示、聘用
(一)對考察合格人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示有異議的,經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。
?。ǘ┮M(jìn)人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。
(三)引進(jìn)人員須與學(xué)院簽訂6年聘用服務(wù)期協(xié)議。無正當(dāng)理由不履行約定服務(wù)年限的,需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十一、相關(guān)待遇
?。ㄒ唬┮M(jìn)人員解決財(cái)政全供事業(yè)編制,工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
(二)非濮陽市及所屬縣區(qū)企事業(yè)單位調(diào)入或招錄的人員,學(xué)院根據(jù)學(xué)歷、職稱等情況,在安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、職稱聘任等方面提供具備競爭力的人才待遇,具體可聯(lián)系學(xué)院(0393—4676087)進(jìn)行詳細(xì)了解。
?。ㄈ┨貏e優(yōu)秀的高層次人才實(shí)行“一人一議”、“一人一策”的方式協(xié)商引進(jìn)待遇。
(四)根據(jù)濮陽市“1+14”人才政策,引進(jìn)人員經(jīng)濮陽市相關(guān)部門認(rèn)定后可享受濮陽市高層次人才相關(guān)待遇。
?。ㄎ澹╆P(guān)于國(境)外博士研究生的補(bǔ)充條件:取得國(境)外博士學(xué)歷學(xué)位的人員,學(xué)院實(shí)行學(xué)術(shù)代表作外審制度,一人一議確定具體待遇。
十二、其它事項(xiàng)
(一)《河南大學(xué)濮陽工學(xué)院2024年度公開引進(jìn)高層次人才公告》及相關(guān)信息在指定網(wǎng)站發(fā)布,不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。
?。ǘ﹫?bào)考人員要認(rèn)真閱讀公告,按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未及時(shí)查閱相關(guān)招聘信息,未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
(三)為確保人才引進(jìn)工作公平、公正,相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律,整個(gè)引進(jìn)工作校紀(jì)委全程監(jiān)督。
(四)本次高層次人才引進(jìn)工作不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以考核面試命題組、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招聘面試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等,均與本次人才引進(jìn)無關(guān),敬請廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,本次人才引進(jìn)工作由河南大學(xué)濮陽工學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
河南大學(xué)濮陽工學(xué)院綜合辦:0393—4676087
濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處:0393—4676538
監(jiān)督電話:
濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委:0393-4676359(郵箱:zyjw6556@126.com)
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