面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測試方式進行，面試時，根據(jù)崗位需求加試專業(yè)技能測試，結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)技能測試同時進行。結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)技能測試滿分各為100分，加試專業(yè)技能測試時，結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)技能測試成績計算辦法為：面試總成績100分=結(jié)構(gòu)化面試成績×60%+專業(yè)技能測試成績×40%。

 

　　根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，其面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　面試前應(yīng)對參加面試人員進行資格復(fù)審，應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部有關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。報考需要工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)試者需同時提供工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料。面試確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認(rèn)時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

 

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　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢和考察工作由我院組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　1．根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。我院在面試結(jié)束后及時在官方網(wǎng)站公示考生考試總成績和進入體檢人員名單。

 

　　2．因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

 

　　3．體檢合格的人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾祀A段因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由招聘單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行。

 

　　七、公示和聘用

 

　　根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單及其總成績，在市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.kfwsjsw.gov.cn/）和我院官方網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位空缺情況，不再遞補。

 

　　經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

 

　　受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到我院報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

 

　　受聘人員實行試用期制度，試用期滿后進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　八、其他事項

 

　　1.崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學(xué)科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學(xué)科的，即該專業(yè)類或一級學(xué)科所包含的專業(yè)或二級學(xué)科均符合要求；對于專業(yè)目錄、學(xué)科目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。

 

　　2.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.全日制高級技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生取得高級工（預(yù)備技師）、技師（高級技師）職業(yè)資格的，分別按大專、本科畢業(yè)生對待。

 

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

 

　　5.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密制度，確保公開招聘工作公平、公正，本次公開招聘工作由開封市中心醫(yī)院監(jiān)察辦公室全程監(jiān)督嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，接受社會及相關(guān)部門的監(jiān)督。做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅持公示制，凡對違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

 

　　十二、本招聘方案由開封市中心醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　官方網(wǎng)站和咨詢電話：

 

　　開封市中心醫(yī)院

 

　　網(wǎng)址：http://www.0378-120.com/，咨詢電話：0371-25672637

 

　　附件1 2024年開封市中心醫(yī)院公開招聘工作人員計劃表一（醫(yī)學(xué)類專業(yè)）.xlsx

 

　　附件2 2024年開封市中心醫(yī)院公開招聘工作人員計劃表二（非醫(yī)學(xué)類專業(yè)）.xls

 

　　附件3 開封市2024年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報名表.xls

 

　　附件4 2024年開封市中心醫(yī)院公開招聘工作人員報名匯總表.xlsx

 

　　開封市中心醫(yī)院

 

　　2024年6月19日