河南
2024年河南洛陽市澗西區(qū)支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進(jìn)研究生學(xué)歷人才30人公告
http://www.ldmfl.com 2024-07-10 13:47 來源:洛陽市澗西區(qū)人民政府
洛陽市澗西區(qū)2024年支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進(jìn)研究生學(xué)歷人才公告
為全面貫徹落實(shí)省委創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,著力推動(dòng)澗西區(qū)產(chǎn)才融合發(fā)展,以人才“關(guān)鍵變量”激發(fā)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“最大增量”。經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開引進(jìn)研究生學(xué)歷人才?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
擬引進(jìn)研究生學(xué)歷人才30名,其中事業(yè)單位常規(guī)引進(jìn)20名,“政錄企用”專項(xiàng)引進(jìn)10名。具體崗位計(jì)劃見《澗西區(qū)2024年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象為國內(nèi)全日制普通高等院校碩士研究生、博士研究生,取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的全日制碩士、博士學(xué)歷學(xué)位的海外留學(xué)人員(不含定向生、委培生)。以上人員本科學(xué)歷不含專升本,且需為國內(nèi)全日制本科院校畢業(yè)。
三、資格和條件
?。ㄒ唬?yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán);
2.符合引進(jìn)對(duì)象年齡條件限制,碩士研究生年齡在30周歲以下(1993年7月1日及以后出生),博士研究生年齡在35周歲以下(1988年7月1日及以后出生);
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);具有符合崗位要求的工作能力,并服從組織安排;
5.引進(jìn)的碩士、博士研究生其研究生或本科畢業(yè)院校至少一個(gè)是國內(nèi)外知名高校(2022年教育部公布的第二輪全國147所“雙一流”大學(xué)或最新QS世界大學(xué)排名前100名的院校,詳見附件2、附件3);
6.碩士、博士研究生須在2024年7月31日前取得碩士、博士學(xué)歷學(xué)位證書;海外留學(xué)回國人員須取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外博士、碩士學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
7.具備擬聘用崗位要求的其他資格條件,其中專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行,具體按以下原則掌握:崗位專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的,即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;對(duì)于《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè),參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷;
8.已就業(yè)人員須提供現(xiàn)工作單位(具有人事管理權(quán)限)同意報(bào)考證明;
9.具備擬聘用崗位要求的其他資格條件和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┓灿邢铝星樾沃徽?,不得報(bào)名
1.澗西區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;
2.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.曾被開除黨籍或公職的人員;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審
1.提交報(bào)名申請(qǐng)??忌?024年7月16日8:30至2024年7月19日17:00期間登錄洛陽人事考試網(wǎng)(http://www.lysrsks.com),按網(wǎng)站提示進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按照要求如實(shí)填寫并保存報(bào)名信息。報(bào)名信息保存后,報(bào)名系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成并反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào),報(bào)名序號(hào)是報(bào)名者查詢報(bào)考資格初審結(jié)果的重要依據(jù),請(qǐng)妥善留存。報(bào)名信息保存后,請(qǐng)及時(shí)按系統(tǒng)提示上傳照片。每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名和參加面試使用的有效期內(nèi)的二代居民身份證或臨時(shí)身份證必須一致。
2.查詢資格初審結(jié)果。考生于2024年7月17日8:30至2024年7月20日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審由報(bào)名系統(tǒng)即時(shí)審核,主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確、基本條件是否符合。資格初審不對(duì)報(bào)考者填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核,初審?fù)ㄟ^不代表報(bào)考者符合崗位報(bào)考條件。通過資格初審的考生,不能再報(bào)考其他崗位。提交信息截止時(shí)間(7月19日17:00)之前,未通過審查的人員,可以改報(bào)其他崗位,提交信息截止時(shí)間(7月20日17:00)之后,所有報(bào)考者不能再報(bào)考其他崗位。通過報(bào)考資格初審的人員即可參加面試資格確認(rèn),不需要繳納費(fèi)用。
3.資格審查貫穿此次引進(jìn)人才工作始終,凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件、提供虛假材料或違反引進(jìn)工作規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消考試或聘用資格。
?。ǘ┵Y格確認(rèn)和面試
1.面試前,通過報(bào)考資格初審的考生均要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)(具體安排另行通知),采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行,其他人代理無效。考生自行下載并填寫《澗西區(qū)2024年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才面試資格確認(rèn)表》,一式1份,并提交以下材料原件及1份復(fù)印件:
(1)有效期內(nèi)的二代身份證(身份證復(fù)印件正反面在同一A4紙上復(fù)?。?/div>
?。?)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;國外高校畢業(yè)生需提供教育部出具的國外學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證書),本科及以上學(xué)歷均需提供;
?。?)在職人員須提供所在單位加蓋公章的同意報(bào)考證明或辭職手續(xù);
?。?)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,須由所在學(xué)校出具2024年7月31日前可以取得“雙證”的證明(加蓋公章)。
2.通過面試資格確認(rèn)的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試資格確認(rèn)單,參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶面試資格確認(rèn)單和有效二代身份證(電子身份證因考場(chǎng)電子設(shè)備限制不予確認(rèn))。面試資格確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn),請(qǐng)及時(shí)關(guān)注澗西區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jxq.gov.cn)公告欄。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄面試。
3.面試資格確認(rèn)結(jié)束后,達(dá)不到擬引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3比例的,經(jīng)澗西區(qū)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,相應(yīng)核減計(jì)劃數(shù)或取消引進(jìn)崗位,其中核減的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)可調(diào)劑到其他崗位,并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)計(jì)劃調(diào)整公告。
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的邏輯思維能力、分析與解決問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等基本素質(zhì)和能力,滿分100分,低于75分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注澗西區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jxq.gov.cn)公告欄。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試。
5.符合條件的博士研究生,報(bào)考事業(yè)單位常規(guī)引進(jìn)崗位的,可免面試,直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié);報(bào)考“政錄企用”專項(xiàng)引進(jìn)崗位的,需要通過報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)企業(yè)的專業(yè)測(cè)試后(75分以上),可免面試,直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。如未通過專業(yè)測(cè)試,則仍需參加面試。專業(yè)測(cè)試在紀(jì)檢部門2名以上工作人員的監(jiān)督下,由企業(yè)自行組織,測(cè)試結(jié)果及時(shí)向社會(huì)發(fā)布。
?。ㄈw檢和考察
1.根據(jù)考試成績(jī),按照?qǐng)?bào)考同一崗位從高分到低分的順序以1:1.5的比例確定參加體檢人員。比例內(nèi)末位考試成績(jī)并列時(shí),按7位面試考官打分的總分從高到低確定體檢人員并進(jìn)入體檢。如果按以上條件排序成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,則參加加試排出名次。參加體檢人員名單在澗西區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jxq.gov.cn)上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一組織,不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
2.因體檢自愿放棄或不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可在報(bào)考同崗位的考生中,按考試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)(考試成績(jī)并列時(shí),按7位面試考官打分的總分確定排名,如果總分相同,則參加加試排出名次)。之后的考察、公示、聘用環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的出缺,均不再遞補(bǔ)。
3.根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選??疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行??疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合公告規(guī)定的資格與條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(四)公示
根據(jù)面試、體檢、考察情況等額確定擬引進(jìn)人選,在澗西區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
?。ㄎ澹┢赣?/div>
1.事業(yè)單位常規(guī)引進(jìn)
經(jīng)公示無異議后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由澗西區(qū)委人才工作服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》,雙方建立人事聘用關(guān)系。
與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的,需由本人負(fù)責(zé)與相關(guān)單位解除,如不能在辦理聘用手續(xù)前解除的,不予聘用。擬引進(jìn)人才自接到通知起,7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到,無故逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2.“政錄企用”專項(xiàng)引進(jìn)
經(jīng)公示無異議后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由澗西區(qū)委人才工作服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》,雙方建立人事聘用關(guān)系,同時(shí),澗西區(qū)委人才工作服務(wù)中心、服務(wù)企業(yè)、擬聘用人員簽訂三方協(xié)議,約定各方的權(quán)利、義務(wù)、獎(jiǎng)懲及日常管理等內(nèi)容。
與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的,需由本人負(fù)責(zé)與相關(guān)單位解除,如不能在辦理聘用手續(xù)前解除的,不予聘用。擬引進(jìn)人才自接到通知起,7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到,無故逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
五、待遇和管理
?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位常規(guī)引進(jìn)
1.編制管理。聘用人員最低服務(wù)期3年(含試用期1年)。澗西區(qū)委編辦按照全供事業(yè)編制辦理聘用人員入編手續(xù),試用期內(nèi)納入澗西區(qū)委人才工作服務(wù)中心“人才專項(xiàng)編制”管理,由區(qū)委組織部根據(jù)工作需要,統(tǒng)一安排崗位鍛煉和選派參與中心工作,用人單位配合做好引進(jìn)人才的日常管理和轉(zhuǎn)正考核等工作。試用期滿,考核合格正式聘用并納入各分配單位管理,考核不合格的取消聘用。
特別約定:最低服務(wù)期內(nèi)(含試用期),除組織調(diào)整外,個(gè)人不得申請(qǐng)調(diào)離;對(duì)違約放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠信檔案;除報(bào)考澗西區(qū)編制管理的職位以外,用人單位不予開據(jù)其他考試同意報(bào)考證明。
2.崗位工資待遇。試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。博士研究生試用期滿考核合格聘用為管理崗位的,工資級(jí)別按七級(jí)職員(相當(dāng)正科級(jí)工資待遇)執(zhí)行;博士研究生聘用至專業(yè)技術(shù)崗位的,且符合崗位任職資格條件的,首次聘崗可直接聘用,不受單位結(jié)構(gòu)比例限制。在沒有相應(yīng)崗位情況下,可按照河南省事業(yè)單位特設(shè)崗位有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位。
3.考核管理。聘用人員納入澗西區(qū)高層次人才庫進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)和管理,對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才,按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定,優(yōu)先提拔重用或晉升事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)。
?。ǘ?ldquo;政錄企用”專項(xiàng)引進(jìn)
1.編制管理。聘用人員最低服務(wù)期為3年(含試用期1年),其中入企服務(wù)2年(含試用期)。澗西區(qū)委編辦按照全供事業(yè)編制辦理聘用人員入編手續(xù),納入澗西區(qū)委人才工作服務(wù)中心人才專項(xiàng)編制管理,派駐至服務(wù)企業(yè)工作。試用期滿由澗西區(qū)委人才工作服務(wù)中心和用人單位進(jìn)行綜合考核,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
特別約定:最低服務(wù)期內(nèi)(含試用期),除組織調(diào)整外,個(gè)人不得申請(qǐng)調(diào)離;對(duì)違約放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠信檔案;除報(bào)考澗西區(qū)編制管理的職位以外,用人單位不予開據(jù)其他考試同意報(bào)考證明。
入企服務(wù)已滿2年且自愿脫編留企的,不受上述特別約定限制。
2.崗位工資待遇。聘用人員服務(wù)企業(yè)期間,擁有事業(yè)單位編制身份,工資社保執(zhí)行事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。博士研究生試用期滿考核合格聘用為管理崗位的,工資級(jí)別按七級(jí)職員(相當(dāng)正科級(jí)工資待遇)執(zhí)行;博士研究生聘用至專業(yè)技術(shù)崗位的,且符合崗位任職資格條件的,首次聘崗可直接聘用,不受單位結(jié)構(gòu)比例限制。在沒有相應(yīng)崗位情況下,可按照河南省事業(yè)單位特設(shè)崗位有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位。除此之外,入企服務(wù)期間企業(yè)可以根據(jù)人才發(fā)揮作用情況,發(fā)放一定的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
3.考核管理。聘用人員在企業(yè)服務(wù)期間,納入澗西區(qū)高層次人才庫進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)和管理,接受澗西區(qū)組織人事部門和服務(wù)企業(yè)雙重管理。聘用人員在服務(wù)企業(yè)期間做出突出貢獻(xiàn)的按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定,優(yōu)先提拔使用或晉升事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)。
4.期滿雙向選擇。聘用人員服務(wù)企業(yè)期滿后,可進(jìn)行雙向選擇。
(1)選擇到事業(yè)單位工作的,結(jié)合兩年服務(wù)期間的年度考核結(jié)果、工作業(yè)績(jī)、所學(xué)專業(yè)和能力特長,進(jìn)行調(diào)劑分配,經(jīng)區(qū)委編委和組織人事部門研究,明確安排至區(qū)財(cái)政全供事業(yè)單位崗位工作。
?。?)選擇留在企業(yè)發(fā)展的,在辦理完事業(yè)單位辭職手續(xù)后,原三方協(xié)議同時(shí)自動(dòng)失效,需與服務(wù)企業(yè)重新簽訂勞動(dòng)合同,收回之前使用的人才專項(xiàng)編制。
5.存在下列情況之一的,退出引進(jìn)人才庫管理,不享受服務(wù)企業(yè)期滿安置:
?。?)年度考核結(jié)果為“不合格”的;
?。?)服務(wù)企業(yè)期間,違反國家法律法規(guī),從事違法犯罪活動(dòng)的;違反企業(yè)管理制度,泄露企業(yè)商業(yè)秘密的;
?。?)不服從組織和服務(wù)企業(yè)管理的;
(4)因其他原因,無法在我區(qū)正常開展工作的。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形。
?。ǘ┮M(jìn)人才所有工作人員主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)違反引進(jìn)人才工作紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。
?。ㄈ┍敬稳瞬乓M(jìn),凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審核、面試資格確認(rèn)、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察、報(bào)到等,均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格??忌男姓\信原則,要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試、聘用資格。本次人才引進(jìn)工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
?。ㄋ模┍敬我M(jìn)人才不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等宣傳,請(qǐng)廣大考生提高警惕、理性對(duì)待,避免上當(dāng)受騙,防止權(quán)益受損。
七、信息發(fā)布
澗西區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jxq.gov.cn)為本次引進(jìn)人才工作的指定平臺(tái),有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述平臺(tái)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注,并保持通訊工具暢通。由于個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)者,視為自動(dòng)放棄。
本《公告》未盡事宜,由澗西區(qū)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0379—64823198;網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0379-69933807
咨詢時(shí)間:工作日上午8:30—12:00,下午15:00—18:30。
澗西區(qū)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年7月8日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)