安陽(yáng)市婦幼保健院安陽(yáng)市兒童醫(yī)院2024年人才引進(jìn)公告(合同制護(hù)理崗位)

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》及安陽(yáng)市婦幼保健院用人計(jì)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作人員40名（合同制護(hù)理崗位）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、單位概況

 

　　安陽(yáng)市婦幼保健院是豫北地區(qū)規(guī)模較大的一家集婦幼保健、醫(yī)療、康復(fù)、科研、教學(xué)為一體的三級(jí)甲等婦幼保健院。承擔(dān)全市及周邊地區(qū)婦女兒童的保健和醫(yī)療工作，是全市婦幼衛(wèi)生技術(shù)指導(dǎo)中心。1994年增設(shè)“安陽(yáng)市兒童醫(yī)院”，一個(gè)機(jī)構(gòu)，兩塊牌子。編制床位1300張。

 

　　2022年新建兒童醫(yī)院項(xiàng)目占地165畝，建筑面積80000余平米，容納床位1000張，預(yù)計(jì)2025年完工并投入使用。

 

　　現(xiàn)有職工1200余人，中高級(jí)職稱人員543人，博士碩士64人。2023年醫(yī)院門診量56萬(wàn)余人次，住院病人4.0萬(wàn)余人次，大手術(shù)1.2萬(wàn)余臺(tái)，分娩量7888人次。

 

　　醫(yī)院設(shè)置“四大部”即孕產(chǎn)保健部、兒童保健部、婦女保健部、生殖健康服務(wù)部。逐步形成以孕產(chǎn)保健、兒童保健、婦女保健、生殖健康服務(wù)為重點(diǎn)，為全市婦女、兒童提供從出生到老年，內(nèi)容涵蓋生理和心理的主動(dòng)、連續(xù)的醫(yī)療保健服務(wù)與健康管理。同時(shí)我院婦科、產(chǎn)科、兒科均為市級(jí)重點(diǎn)專科。

 

　　醫(yī)院設(shè)有臨床科室：婦科（3個(gè)病區(qū)）、產(chǎn)科（6個(gè)病區(qū)）、婦產(chǎn)ICU、新生兒/NICU、PICU、兒內(nèi)科（7個(gè)病區(qū)）、乳甲科（1個(gè)病區(qū)）、兒外科（1個(gè)病區(qū)）、耳鼻咽喉頭頸外科（1個(gè)病區(qū)）、兒保科、口腔科、皮膚科、生殖醫(yī)學(xué)科、麻醉手術(shù)部、介入科、女性/中醫(yī)健康管理中心、產(chǎn)前診斷中心、醫(yī)療美容科等。

 

　　我院是北京婦產(chǎn)醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院，鄭大一附院、鄭大三附院、河南省人民醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)盟成員單位，是國(guó)家級(jí)母嬰安全醫(yī)院、河南省兒童早期發(fā)展示范基地、省級(jí)新生兒保健特色?？茊挝?、省級(jí)孕產(chǎn)期保健特色專科單位。2023年我院與天津市兒童醫(yī)院共建“京津冀豫兒科醫(yī)聯(lián)體”。

 

　　二、招聘崗位、專業(yè)和條件

 

　　(一)招聘崗位和專業(yè)

 

　　具體數(shù)量、范圍、對(duì)象、條件見(jiàn)《安陽(yáng)市婦幼保健院公開(kāi)招聘引進(jìn)人才崗位表（合同制護(hù)理崗位）》（附件1）。

 

　　(二)應(yīng)聘條件

 

　　應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4.符合所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其它相關(guān)條件;

 

　　5.身心健康，適應(yīng)崗位要求的身心條件;

 

　　6.符合報(bào)考年齡條件：專科、本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1994年1月1日后出生）。

 

　　有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

 

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，以及普通高等院校在校生（不含2024年應(yīng)屆生）;

 

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加我院公開(kāi)招聘;

 

　　5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　7.其它不符合應(yīng)聘條件的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘方案

 

　　在安陽(yáng)市婦幼保健院官方網(wǎng)站、安陽(yáng)市婦幼保健院微信公眾號(hào)上發(fā)布招聘公告。

 

　　（二）報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月15日至2024年7月19日（逾期不再受理）。

 

　　2.報(bào)名方式：通過(guò)微信掃描二維碼打開(kāi)報(bào)名界面。

 

　　上傳以下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證或成績(jī)合格單、學(xué)歷證書(shū)包括各層次畢業(yè)證，并提供有效期內(nèi)《教育部 學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。報(bào)名人員如缺少有關(guān)材料或未按規(guī)定時(shí)間報(bào)名，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：請(qǐng)保持手機(jī)暢通?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核需攜帶以上材料原件和復(fù)印件。地點(diǎn)：安陽(yáng)市婦幼保健院。具體時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘、聘用資格。

 

　　

 

　　（三）考試

 

　　1.筆試：筆試成績(jī)滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　2.面試：面試考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的崗位人員全部進(jìn)入面試，同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。

 

　　3.成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%。考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，考試總成績(jī)低于60分者不予錄用。

 

　　4.考試時(shí)間

 

　　筆試、面試時(shí)間：具體時(shí)間請(qǐng)保持手機(jī)暢通，以便及時(shí)聯(lián)系。否則視為放棄考試資格。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人員1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同按照面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報(bào)考的同一職位并參加考試的人員中，按成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) （試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢由醫(yī)院按要求統(tǒng)一組織實(shí)施，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

 

　　考察主要采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重全過(guò)程思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

 

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