1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2.普通高等院校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

 

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　?。ㄆ撸┰谀详?yáng)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校最低服務(wù)期為5年。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　通過(guò)南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rensheju.nanyang.gov.cn/）和南陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站（https://www.nymc.edu.cn）進(jìn)行發(fā)布。

 

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　凡符合條件的報(bào)考人員可于2024年7月30日9：00至2024年8月1日18：00登錄南陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站（https://www.nymc.edu.cn/），點(diǎn)擊“南陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校2024年公開(kāi)招聘高層次人才和急需緊缺人才網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致，多報(bào)者無(wú)效。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記報(bào)名密碼。身份證號(hào)和密碼是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

 

　?。ㄈ┵Y格審核

 

　　報(bào)考人員可在填報(bào)信息后及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。

 

　　（四）面試考核

 

　　本次招聘采取直接考核的形式進(jìn)行。組成考核專家組，通過(guò)當(dāng)面交流、溝通等方式考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛能和思想品德等。面試考核成績(jī)滿分為100分，面試考核成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

 

　　面試考核前，進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試考核的人選須出具的證件和材料是：《報(bào)名登記表》（報(bào)名成功后及時(shí)打?。?、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書、身份證原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試考核資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求另行通知。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　根據(jù)考試考核成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

 

　　體檢工作按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

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