根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）規(guī)定，我院擬面向社會(huì)公開招聘博士研究生20名?，F(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，制定本公開招聘方案。

 

　　一、    單位簡介

 

　　河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（以下簡稱“研究院”）是河南省委、省政府于2022年批準(zhǔn)建設(shè)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)（事業(yè)單位），研究院面向先進(jìn)材料電子領(lǐng)域科技前沿和重大產(chǎn)業(yè)需求，聚焦先進(jìn)材料、印刷電子、有機(jī)電子、生物電子、塑料電子、智能電子等研究方向，力爭將河南省打造成為一流的柔性電子技術(shù)研發(fā)中心與產(chǎn)業(yè)集群重鎮(zhèn)。

 

　　研究院由中國科學(xué)院黃維院士領(lǐng)銜創(chuàng)建，研究院堅(jiān)持“四個(gè)面向”，按照“代表國家水平，體現(xiàn)國家意志，承載國家使命，服務(wù)國家戰(zhàn)略”的總體定位，重點(diǎn)攻克柔性電子領(lǐng)域中的關(guān)鍵核心技術(shù)，產(chǎn)出原創(chuàng)性科技成果，培育形成世界一流的人才團(tuán)隊(duì)，打造國內(nèi)領(lǐng)先的高端創(chuàng)新平臺，引領(lǐng)河南省先進(jìn)材料和柔性電子產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

 

　　二、    招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

 

　　根據(jù)我院崗位空缺情況和專業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘博士研究生20名。招聘專業(yè)及人數(shù)詳見《河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘崗位信息表》（附件1）。

 

　　三、    招聘人員條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針政策；

 

　　3.具有良好的品行、熱愛擬招聘崗位工作；

 

　　4.具備柔性電子學(xué)相關(guān)專業(yè)知識或技能，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.具有良好的英文讀寫能力和溝通能力，可開展國際合作交流；

 

　　6.1979年1月1日及以后出生。

 

　　7.符合崗位所需要的其它條件，特殊優(yōu)秀人才根據(jù)研究院發(fā)展需要可適當(dāng)放寬條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟唤邮請?bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

 

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查的人員；

 

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　6.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人。

 

　　四、    組織實(shí)施

 

　　成立研究院崗位聘用委員會(huì)，由研究院院長任組長，研究院副院長任副組長，成員由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，人才資源辦公室具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

 

　　五、    招聘方式和程序

 

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

 

　　本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（https://hrss.henan.gov.cn/）、河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（https://www.hife.tech/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。

 

　　此次招聘崗位為長期招聘崗位，研究院根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期延長至2024年12月31日12:00。

 

　?。ǘ﹫?bào)名方式

 

　　報(bào)名以電子郵件方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以壓縮包的形式發(fā)送至hr@hife.tech電子郵箱，文件名及郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位代碼-姓名-專業(yè)（如：A001-化學(xué)-王**）

 

　?。ㄈ﹫?bào)名材料

 

　　1.河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘報(bào)名登記表（附件2）；

 

　　2.身份證、各階段學(xué)歷和學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及聘任證書。如應(yīng)聘人員為全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生且畢業(yè)證書、學(xué)位證書尚未發(fā)放，可提供畢業(yè)學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；

 

　　3.主要科研成果及獲獎(jiǎng)證明等材料的原件掃描件；

 

　　4.其他證明材料；

 

　　以上材料掃描件按順序整理為一個(gè)壓縮包，規(guī)范命名后發(fā)至指定郵箱（hr@hife.tech）。報(bào)名者提供的上述材料應(yīng)信息清晰、辨識度高，有關(guān)材料必須真實(shí)有效。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　1.資格審查在研究院崗位聘用委員會(huì)監(jiān)督下，由人才資源辦公室會(huì)同用人部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。通過資格審查的應(yīng)聘人員，研究院將以電子郵件或電話形式通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

 

　　2.資格審核貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。

 

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